兩名~大關(guān)縣人民武裝部公開(kāi)招聘專(zhuān)職民兵教練員

為加強(qiáng)我縣民兵教練員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高民兵訓(xùn)練質(zhì)效，根據(jù)有關(guān)要求，大關(guān)縣人民武裝部擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職民兵教練員,具體要求和招考方式如下：

一、招聘條件

大關(guān)縣專(zhuān)職民兵教練員，主要擔(dān)負(fù)全縣專(zhuān)武干部、民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專(zhuān)業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；協(xié)助完成應(yīng)征青年役前訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)；完成軍事機(jī)關(guān)賦予的其他工作任務(wù)。招聘對(duì)象為退役軍人，重點(diǎn)選拔具備“四會(huì)”（會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作）教學(xué)能力和公文寫(xiě)作能力的退役士兵。

（一）基本條件

1、性別年齡：男性，35周歲以下（1987年1月30日以后出生）；

2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

3、戶(hù)籍要求：戶(hù)籍不限；

4、服役年限：在部隊(duì)服役5年以上（含）；

5、其他要求：具備“四會(huì)”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、日常辦公事務(wù)等工作，可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有基本公文寫(xiě)作能力。

（二）同等條件下優(yōu)先聘用情形（需提供相關(guān)佐證材料）

（1）具有旅（團(tuán)）級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的；

（2）被旅（團(tuán)）級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的。

（3）擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)班班長(zhǎng)的（有班長(zhǎng)命令）。

（三）有以下情形之一的，不得招聘為民兵專(zhuān)職教練員

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（6）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（8）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（9）其他不宜從事民兵專(zhuān)職教練員相關(guān)工作的。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘專(zhuān)職民兵教練員共2名。

三、招聘程序

采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法，由縣人武部具體組織實(shí)施，包括考核、面試、考察等。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

自公告發(fā)布之日起，到2022年4月20日截止（除周末外：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。采取現(xiàn)地投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：大關(guān)縣人民武裝部政治工作科。聯(lián)系人：曾勐，聯(lián)系方式：18387089189。

（二）報(bào)名材料

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）本人退伍證原件及復(fù)印件；

（4）同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件（非必要，比如旅（團(tuán)）以上教導(dǎo)隊(duì)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、旅（團(tuán)）以上“四會(huì)”教練員證書(shū)、班長(zhǎng)命令等）；

（5）《大關(guān)縣人武部專(zhuān)職民兵教練員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；

（6）近期1寸免冠彩色紅底照片3張。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考試事宜。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（四）考核內(nèi)容

采取軍事素質(zhì)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，每門(mén)100分，按軍事素質(zhì)測(cè)試及筆試50%、面試50%比例折算總成績(jī)。

1.軍事素質(zhì)考核及筆試。主要考核徒手3000米跑（20分）、公文寫(xiě)作（40分）、教學(xué)法（40分）。其中，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選一個(gè)、抽考一個(gè)，主要展示科目的講解示范。

2.面試。面試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)等能力。根據(jù)軍事素質(zhì)考核成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。面試結(jié)束后，形成總成績(jī)，若總成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象，并公布入圍人員名單。

（五）政治考核

對(duì)合格人員組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或考察不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用體檢

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按照總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、待遇保障

聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，以勞務(wù)派遣形式到縣人武部工作。

（一）試用期2個(gè)月，薪酬待遇2000元/月（不含五險(xiǎn)），試用期滿(mǎn)后按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”，薪酬待遇3500元/月（含五險(xiǎn)）。

（二）不安排集中居住，不分配公寓住房，可安排宿舍。擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊(duì)居住，統(tǒng)一保障伙食；處理機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，參照所在工作單位就餐規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)工作需要發(fā)放工作服。

（三）休息、休假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照縣疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求執(zhí)行。

（二）招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，采取優(yōu)勝劣汰的方式，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，年度考核合格后續(xù)簽?zāi)甓绕赣煤贤?/p>

（五）本公告最終解釋權(quán)由大關(guān)縣人民武裝部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

招聘報(bào)名表

報(bào)名表

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大關(guān)縣人民武裝部

2022年3月24日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/2SaWmWZUO5eWh-tdoiKeSA