四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司

關(guān)于市場化選聘川企（海南）國際實業(yè)有限公司副總經(jīng)理的公告

四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司（以下簡稱“濱水城鄉(xiāng)公司”）是四川省港航投資集團一類核心投資平臺，成立于2020年，注冊資本4.8億元，總資產(chǎn)逾100億元。借助集團公司物貿(mào)平臺和參與流域經(jīng)濟建設的優(yōu)勢，濱水城鄉(xiāng)公司從發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村手工業(yè)、綠色建材、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)出發(fā)，在落實集團公司服務四川對外開放和內(nèi)陸開放經(jīng)濟高地建設要求及鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、成都都市圈建設等國家重大戰(zhàn)略實施上開拓進取。

川企（海南）國際實業(yè)有限公司是由四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責任公司所屬企業(yè)川港投（海南）新經(jīng)濟公司與川振興集團（海南）有限公司、川能（海南）國際實業(yè)發(fā)展有限公司共同出資設立的海南雙創(chuàng)基地項目開發(fā)公司。海南雙創(chuàng)基地項目位于海南自貿(mào)港?？谑形骱０镀瑓^(qū)，總凈用地面積約30畝，總建筑面積約20萬㎡，總投資約26億元。項目以打造“總部經(jīng)濟新地標·瓊川聯(lián)動發(fā)展產(chǎn)業(yè)平臺”為定位目標，通過項目引入各類四川企業(yè)，創(chuàng)新跨省深度合作發(fā)展模式，搭建川企進駐海南自貿(mào)港投資興業(yè)的橋梁，打造“四川特色”鮮明的川企駐瓊總部經(jīng)濟區(qū)，構(gòu)建川企國際化發(fā)展的服務平臺，成為川企對外展示的窗口，樹立川屬國企支持海南自貿(mào)港建設的政治擔當。

為全面落實集團公司發(fā)展要求，根據(jù)濱水城鄉(xiāng)公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務拓展相關(guān)戰(zhàn)略部署，結(jié)合川企（海南）國際實業(yè)有限公司管理需要，現(xiàn)擬通過市場化方式選聘川企（海南）國際實業(yè)有限公司領導人員1名，協(xié)助做好公司管理工作。

一、選聘崗位

川企（海南）國際實業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘原則

（一）黨管干部與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)?、注重實績?/p>

（三）市場認可、出資人認可；

（四）依法依規(guī)、嚴格考核；

（五）公開公平、競爭擇優(yōu)。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，大局意識強，認真履行政治、經(jīng)濟和社會責任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽良好；

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應能力；

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）崗位資格條件及職責

1.崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲），管理、運營、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；

②5年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)全過程管理，具有在海南省操盤或深度參與項目全流程經(jīng)驗；

③具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、項目管理能力和領導能力，具有較強的開拓創(chuàng)新精神和團隊大局意識。

2.崗位職責

在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司重大決策討論，統(tǒng)籌處理分管領域各項事務，開展下列工作，向總經(jīng)理匯報工作實施情況。

①建立健全、組織擬訂和落實項目管理制度；

②組織研究、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的分管領域工作事項；

③組織研究、落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資計劃相關(guān)的分管領域工作事項；

④負責安排、檢查督促分管部門工作；

⑤在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司參加重大外事或重要活動，處理分管領域?qū)ν馐聞眨?/p>

⑥負責外部對口機構(gòu)公共關(guān)系維護及日常交流；

⑦完成領導交辦的其它工作。

（三）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.不具有中華人民共和國國籍的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、綜合測評、考察了解、決定聘用等程序進行。

（一）報名

起止時間：2022年3月28日至4月6日17:00。

報名方式：下載附件填寫報名表、個人承諾書，并將相關(guān)資料一并發(fā)送至郵箱：bscxdwzzb@126.com，郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。

注意事項：

1.應聘者須準確完整填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

2.應聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；③所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照；⑤《個人承諾書》簽字件（模板見附件）。以上所有材

料需提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）資格審查。根據(jù)基本條件、資格條件和崗位職責，對報名人員進行資格審查。符合條件者，經(jīng)公司選聘工作領導小組審議后，確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。

（三）綜合測試。根據(jù)職位需要，對符合條件的人員開展專業(yè)測試，重點考察應聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、管理能力及應聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度等。

（四）考察與體檢。根據(jù)綜合測試結(jié)果，確定考察對象，對考察對象進行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。必要時，對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。根據(jù)考察結(jié)果綜合研究，確定擬聘用人選，進入體檢。應聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，視情況決定是否遞補。

（五）決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進行任前公示，公示期為5個工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續(xù)。若經(jīng)審議研究后，認為該職位無合適人選，可取消此次選聘。

五、崗位管理與薪酬待遇

本次選聘人員實行市場化管理。企業(yè)董事會依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與選聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，聘期三年（其中試用期一年）。任期屆滿經(jīng)董事會研究可續(xù)聘或不續(xù)聘。

本次選聘人員具體薪酬發(fā)放標準根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定。選聘人員由董事會按照簽訂的目標責任書完成情況進行考核，考核結(jié)果將作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以2022年3月24日為準。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

（三）填報信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（四）應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。

（五）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

附件：1.報名登記表

2.個人承諾書

來源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/6486.html