中國(guó)航天科工二院201所招聘啟事

中國(guó)航天科工二院二〇一所（以下簡(jiǎn)稱二〇一所）成立于2004年，是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司的質(zhì)量與可靠性技術(shù)中心和元器件可靠性中心。二〇一所是國(guó)內(nèi)一流的集科研、開(kāi)發(fā)、咨詢和試驗(yàn)于一體的航天防務(wù)質(zhì)量與可靠性研究所，主要承擔(dān)元器件復(fù)驗(yàn)、篩選，破壞性物理分析（DPA）及失效分析，環(huán)境與可靠性試驗(yàn)，材料理化分析，無(wú)損檢測(cè)及其相關(guān)技術(shù)研究工作，是同行業(yè)資質(zhì)最全、規(guī)模最大和實(shí)力最強(qiáng)的機(jī)構(gòu)之一。為加速二○一所智慧企業(yè)建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)所信息化辦公室主任/副主任崗位人選進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

信息化辦公室主任/副主任（1人）

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康；

2.具有強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；

3.中共黨員,具有北京市常住戶口；

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、大局意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

5.符合二院對(duì)涉密人員管理的相關(guān)規(guī)定；

6.航天科工集團(tuán)內(nèi)單位的正式職工須在原單位工作滿3年。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編制信息化專項(xiàng)規(guī)劃、年度計(jì)劃及預(yù)算,組織、協(xié)調(diào)計(jì)劃的實(shí)施、檢查、考核工作；

2.負(fù)責(zé)信息化規(guī)章制度、管理辦法的制定與執(zhí)行監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)組織信息化例會(huì)報(bào)告、信息化簡(jiǎn)報(bào)等綜合管理材料的編制和上報(bào)；

4.負(fù)責(zé)科研、生產(chǎn)、試驗(yàn)驗(yàn)證、管理等領(lǐng)域信息化項(xiàng)目建設(shè)的組織協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作的組織協(xié)調(diào)；

6.配合固定資產(chǎn)投資管理辦公室組織開(kāi)展信息化技改項(xiàng)目的論證與實(shí)施；

7.按照上級(jí)要求,負(fù)責(zé)所國(guó)密網(wǎng)、商密網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、策略制定、建設(shè)和實(shí)施,負(fù)責(zé)所網(wǎng)絡(luò)安全管理制度體系、應(yīng)急響應(yīng)等工作；

8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作，組織開(kāi)展數(shù)據(jù)管理及規(guī)范化應(yīng)用工作；

9.完成上級(jí)安排的其它工作。

四、崗位要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化、通信與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、控制工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉企業(yè)管理、信息化、信息化安全等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作技能力；

3.具有信息化規(guī)劃、計(jì)劃、創(chuàng)新、課題研究及專業(yè)技術(shù)體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備扎實(shí)的信息化技術(shù)知識(shí)與理論，具備企業(yè)信息化架構(gòu)、頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；

5.掌握網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)建設(shè)要求；

6.兩年以上部門(mén)副職任職經(jīng)歷或大學(xué)本科畢業(yè)滿七年、碩士畢業(yè)滿四年、博士畢業(yè)滿二年；

7.同等條件下，具有高級(jí)職稱者優(yōu)先。

五、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、結(jié)果確定。通過(guò)各階段審查人員將以電話形式通知。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起，截止時(shí)間為2022年4月8日。

(二)報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載本招聘啟事的附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式，內(nèi)網(wǎng)發(fā)送至：王丹/人力資源處/201所/二院，或外網(wǎng)發(fā)送至：201hr@casic.com.cn，聯(lián)系電話：010-68387763（發(fā)送簡(jiǎn)歷后請(qǐng)務(wù)必致電確認(rèn)）。郵件標(biāo)題形式：“姓名+所在單位+應(yīng)聘崗位”。

3.應(yīng)聘要求

⑴應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用。

⑵應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

文章來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c23264755/content.html