北京金鳳凰人力資源服務(wù)有限公司2022年校園招聘簡章

一、招聘單位簡介

北京金鳳凰人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“北京金鳳凰”）系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬單位中國航空集團(tuán)有限公司旗下中國國際航空股份有限公司的全資子公司，是集團(tuán)內(nèi)的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)，成立于1998年5月，下轄四川金鳳凰航空服務(wù)有限公司1家全資子公司，及武漢、上海、呼和浩特3家分公司?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）公開招聘部分崗位工作人員，期待您的加入。

二、招聘崗位簡介

（一）工作內(nèi)容與職責(zé)

人力資源崗位：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律、法規(guī)、上級(jí)制度文件和公司管理要求制訂、完善公司人力資源管理制度并組織實(shí)施，確保公司業(yè)務(wù)合法、合規(guī)開展；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展要求梳理、完善公司管理流程和業(yè)務(wù)流程并組織實(shí)施，確保公司業(yè)務(wù)規(guī)范、有序開展；

3.負(fù)責(zé)為客戶單位提供招聘實(shí)施、人才測(cè)評(píng)、員工入離職辦理、勞動(dòng)關(guān)系辦理、薪酬發(fā)放、社保福利繳納、員工信息維護(hù)、人事檔案辦理等公司日常人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)工作。

（二）招聘數(shù)量：7名。

（三）工作地點(diǎn)：北京。

三、崗位應(yīng)聘條件

（一）學(xué)歷條件

國內(nèi)院校畢業(yè)生須為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具有普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)到時(shí)取得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

國（境）外院校畢業(yè)生須為獲得大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)屆畢業(yè)生，并且須于報(bào)到入職前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（二）專業(yè)條件

人力資源管理、工商管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、信息技術(shù)、新媒體、語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（三）職業(yè)資格或技能條件

國內(nèi)院校的大學(xué)本科畢業(yè)生的國家英語四級(jí)考試成績須在425分（含）以上，研究生的國家英語六級(jí)考試成績須在425分（含）以上。

（四）工作年限要求

應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立過勞動(dòng)關(guān)系。

（五）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.無違法犯罪記錄，誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正；

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神吃苦耐勞，有良好的責(zé)任心；

5.了解適應(yīng)其工作需要的業(yè)務(wù)理論、原則、程序及方法，在他人指導(dǎo)下能獨(dú)立完成工作；

6.較好的表達(dá)能力，較強(qiáng)的文字能力，能參與文件、規(guī)章、制度的管理；

7.一定的收集、綜合相關(guān)資料能力；

8.較強(qiáng)的執(zhí)行力，遇到特殊問題時(shí)能視情靈活、冷靜處理；

9.熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

四、報(bào)名方式和截止日期

（一）報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸國航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)或北京金鳳凰官方網(wǎng)站(http://www.airhr.com.cn/)，并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。

（二）報(bào)名截止日期

報(bào)名截止至2022年4月30日24時(shí)（北京時(shí)間）。

五、考試形式和時(shí)間

（一）考試形式

招聘考核由資格審核、綜合筆試、結(jié)構(gòu)與半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、心理測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)組成。

（二）考試時(shí)間

簡歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試?？荚噷⒂?022年5月左右舉行，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式

（一）資格審查

由招聘工作小組確定審核人對(duì)應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。

（二）考試結(jié)果告知范圍與方式

在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，北京金鳳凰會(huì)及時(shí)通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，北京金鳳凰不再發(fā)布通知。

七、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式

（一）公示渠道

通過國航招聘官方網(wǎng)站和北京金鳳凰官方網(wǎng)站對(duì)本次招聘錄用結(jié)果進(jìn)行公示。

（二）咨詢方式

聯(lián)系人：高女士

聯(lián)系方式：010-64561619

郵箱：jinfenghuang@airchina.com

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，北京金鳳凰有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件、短信或電話形式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。

報(bào)名鏈接：http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/155891.shtml

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23928286/content.html