【公告】雙柏縣人民法院招聘勞務(wù)派遣制書記員公告

根據(jù)工作需要，雙柏縣人民法院面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制書記員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘面向社會公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位說明

（一）書記員3名（男女不限），負責協(xié)助員額法官從事審判輔助性工作；

（二）文秘人員1名（男女不限），協(xié)助做好法院政治部文秘工作；

（三）財務(wù)人員1名（男女不限），協(xié)助做好輔助性財務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德，遵紀守法，品行端正，組織紀律性強，能保守工作秘密，服從安排，無違法違紀行為記錄;

2.具有雙柏縣戶籍；

3.具備國民教育大學專科及以上學歷；

4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下（截止1987年4月30日），以本人身份證日期為準；

5.身體健康、體貌端正，體檢合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。

（二）崗位條件

1、書記員崗位

（1）具備計算機操作、崗位速錄速記及辦公軟件應(yīng)用等必須的業(yè)務(wù)技能；

（2）同等條件下，法律專業(yè)者優(yōu)先聘用。

2、文秘人員崗位

（1）有較強的寫作能力、溝通能力、解決實際問題能力；

（2）同等條件下，中共黨員優(yōu)先聘用。

3、財務(wù)人員崗位

（1）具備財務(wù)專業(yè)知識，能熟練使用Excel、word等辦公軟件；

（2）同等條件下，持有初級以上會議職稱者或財務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

（三）不符合招聘的條件

有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、有違法犯罪記錄的；

3、被開除公職的人員；

4、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7、其他不宜從事法院工作情形的。

四、招聘程序

（一）報名時間

2022年3月29日至4月8日（周末、法定節(jié)假日除外），工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，

（二）報名地點：

雙柏縣人民法院政治部（4樓）

（三）報名聯(lián)系電話：0878—7722589，聯(lián)系人：段先生；

（四）報名時所需材料：

1.近期免冠小一寸彩照3張，身份證、學歷證、學位證、戶口簿原件及復印件；

2.從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復印件；

（五）報名手續(xù)：報考人員需帶齊報名所需材料，到雙柏縣人民法院現(xiàn)場報名。

（六）書記員技能測試

1.技能測試以計算機考試方式進行，主要考察文字錄入，包括聽打、看打等內(nèi)容；

2.測試時間和地點另行通知；

3.依照崗位技能測試成績從高分到低分確定聘用。

（七）體檢及政審

1、體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)（2007）25號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)（2012）65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)（2013）58號）、《關(guān)于修訂（公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行））》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》等體檢規(guī)定組織實施；

2、體檢費用由報考人員自行承擔；

3、對體檢合格人員進行政審考察；

4、在體檢、政審期間若出現(xiàn)放棄或不合格等情況，按技能測試成績從高到低依次進行遞補。

（八）辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽署用工協(xié)議，作為勞務(wù)派遣人員到雙柏縣人民法院相關(guān)崗位工作。

五、薪酬待遇

每人每年4.5萬元包干（含單位及個人繳存工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險費用），實行試用期工資結(jié)合合同期工資制，試用期為1個月，試用期工資為2500元（不扣繳五大保險）；試用期滿，經(jīng)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，作為勞務(wù)派遣人員到雙柏縣法院工作，派遣合同期限為一年（可連續(xù)簽訂多年），單位提供辦公設(shè)備、差旅費等保障?？己瞬缓细竦?，不予續(xù)聘。

六、其他有關(guān)事項

對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

雙柏縣人民法院

2022年3月29日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zKA4t0C7XUfFuwDKHbOlcA