威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局

關(guān)于威遠(yuǎn)縣2012年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（威人發(fā)[2006]14號(hào)）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘90名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局所屬21個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位均為政府舉辦的事業(yè)單位，其中縣婦幼保健院和縣疾病預(yù)防控制中心為全額撥款性質(zhì)，縣第三人民醫(yī)院為自收自支性質(zhì)，其余醫(yī)療衛(wèi)生單位為差額撥款性質(zhì)，主要履行全縣及轄區(qū)內(nèi)人民群眾的防病、治病、康復(fù)、健康教育等服務(wù)職能。

二、招考原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

三、招聘單位及招聘人數(shù)(共招聘90名、具體詳見招聘崗位條件一覽表)

1、威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院:14人

2、威遠(yuǎn)縣中醫(yī)院:14人

3、威遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防控制中心:1人

4、威遠(yuǎn)縣婦幼保健院:4人

5、威遠(yuǎn)縣第三人民醫(yī)院:12人

6、威遠(yuǎn)縣第二人民醫(yī)院:5人

7、龍會(huì)中心衛(wèi)生院:2人

8、鎮(zhèn)西中心衛(wèi)生院:7人

9、山王中心衛(wèi)生院:2人

10、新場(chǎng)中心衛(wèi)生院:3人

11、越溪中心衛(wèi)生院:4人

12、鋪?zhàn)訛虫?zhèn)衛(wèi)生院:2人

13、界牌鎮(zhèn)衛(wèi)生院:3人

14、向義鎮(zhèn)衛(wèi)生院:3人

15、東聯(lián)鎮(zhèn)衛(wèi)生院:2人

16、靖和鎮(zhèn)衛(wèi)生院:1人

17、高石鎮(zhèn)衛(wèi)生院:2人

18、觀英灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院:2人

19、碗石鎮(zhèn)衛(wèi)生院:1人

20、連界鎮(zhèn)衛(wèi)生院:4人

21、小河鎮(zhèn)衛(wèi)生院:2人

四、招考范圍

面向全國(guó)范圍內(nèi)公開招聘。

五、招考條件

1、基本條件：參加考試聘用者應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想品德好，熱愛衛(wèi)生工作，愿意為威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。

2、學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通中專及以上畢業(yè)文憑；全日制成人教育中專及以上畢業(yè)文憑，報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)崗位需同時(shí)具備相同專業(yè)的普通中專及以上畢業(yè)文憑。

3、報(bào)考崗位及條件要求詳見附件《威遠(yuǎn)縣2012年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

六、資格初審及報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日—2012年11月2日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局人事股（地址：嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街70號(hào)，聯(lián)糸電話0832—8103498）。

3、報(bào)名程序：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考本崗位須具備的資格證原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩照2張，在職人員還需提供由單位和主管部門簽署同意意見的《威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員參與招聘申請(qǐng)表》；報(bào)名時(shí)每人交筆試考試費(fèi)50元/科,進(jìn)入面試者須交面試費(fèi)80元∕人。

4、報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名,且每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3(個(gè)別特殊崗位可放寬到1：2)方可開考。達(dá)不到上述比例要求的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

七、考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試：考生于2012年11月19日--11月21日在縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，2012年11月24日上午進(jìn)行筆試，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考試科目分為《公共基絀知識(shí)》（總分100分，內(nèi)容包括政治理論、法律、公文寫作以及職業(yè)道德和事業(yè)單位知識(shí))和《專業(yè)知識(shí)》(總分100分，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí))。其中報(bào)考電力技術(shù)和財(cái)務(wù)管理崗位考試科目為《公共基絀知識(shí)》（總分100分，內(nèi)容包括政治理論、法律、公文寫作以及職業(yè)道德和事業(yè)單位知識(shí))。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其中《公共知識(shí)》占總成績(jī)的30%(管理、財(cái)務(wù)崗位公共知識(shí)占總成績(jī)的70%)、《專業(yè)知識(shí)》占總成績(jī)的40%。

2、面試：每個(gè)考聘職位按筆試成績(jī)從高分到低分以1：2確定面試對(duì)象。以抽簽確定順序，按順序進(jìn)行面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

八、體檢

以筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩項(xiàng)之和從高分到低分按1：1確定體檢對(duì)象；如形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)者不予體檢、聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>人社部發(fā)（2010）19號(hào)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

九、考核

體檢合格者在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由招聘單位和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核。

因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。

十、公示

考核合格者進(jìn)行為期7天的公示。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用及報(bào)到

公示無(wú)異議的擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本招聘公告由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8103498、8241629）。

特此公告

附件：《威遠(yuǎn)縣2012年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局

2012年9月29日