漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司2022年面向社會招聘公告

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“丹江鋁業(yè)”）位于湖北十堰武當(dāng)山下的丹江口市肖家溝鋁工業(yè)園區(qū)，占地面積51萬平方米，是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司。公司前身為丹江鋁廠，始建于1970年，1997年改制為漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司。丹江鋁業(yè)依托漢江水電資源優(yōu)勢穩(wěn)健發(fā)展，依靠技術(shù)進(jìn)步，順利實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。目前，公司已形成年產(chǎn)5萬噸原鋁、7萬噸鋁板帶材以及8.4萬噸預(yù)焙陽極炭塊的生產(chǎn)規(guī)模。

為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬面向校園、社會公開招聘應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合測試的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、學(xué)歷、數(shù)量、專業(yè)要求

（一）生產(chǎn)崗位機(jī)械設(shè)備技術(shù)管理3人。專業(yè)要求：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械電子工程、材料成型及控制工程。

（二）生產(chǎn)崗位電氣設(shè)備技術(shù)管理1人。專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、自動化。

（三）生產(chǎn)崗位生產(chǎn)工藝技術(shù)管理2人。專業(yè)要求：材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、材料化學(xué)、冶金工程。

（四）新聞宣傳1人。專業(yè)要求：新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、漢語言。

（五）檔案管理1人。專業(yè)要求：檔案學(xué)。

（六）能源管理1人。專業(yè)要求：能源化學(xué)工程、能源與動力工程。

（七）工程預(yù)算管理1人。專業(yè)要求：工程造價、工程管理。

學(xué)歷要求：全日制本科及以上。其中：信息化管理學(xué)歷要求全日制二本及以上。

工作地點(diǎn)：湖北丹江口市。

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、在校成績要求

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰；對專升本學(xué)歷的，同時核查?？啤⒈究齐A段必修課成績情況一并計算。

4.年齡

本科年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日后出生）。

對具有一定工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬3歲，即：本科年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日后出生）。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2022年3月31日至2022年4月24日。

咨詢電話：0719-5373069、13872774578。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（4）校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《丹江鋁業(yè)公開招聘報名登記表》（見附件1）；

（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位解除勞動合同的證明。

上述第（1）至（6）項為報名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：huy7106@163.com。郵件名稱請注明“崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：會計+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

丹江鋁業(yè)人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

測試擬采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測試具體測試時間另行通知。

測試將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團(tuán)隊協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測試。測試總成績?yōu)?00分，采取直接面試的總分為100分；采取筆試與面試相結(jié)合的成績分別占40%和60%。

測試完畢后，在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站公布測試成績。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由丹江鋁業(yè)人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。

（九）檔案審核

丹江鋁業(yè)人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見報集團(tuán)公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與丹江鋁業(yè)簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

（一）應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（三）除本次招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

（四）按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項規(guī)定，做好個人疫情防護(hù)等工作。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為丹江鋁業(yè)紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5373280。

附件：

附件1：丹江鋁業(yè)公開招聘報名登記表.docx

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司

2022年3月31日

文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail25216.html