資陽(yáng)市住房公積金管理中心2022年公開(kāi)招聘編外人員公告

資陽(yáng)市住房公積金管理中心為資陽(yáng)市人民政府直屬副處級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)資陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的住房公積金管理運(yùn)營(yíng)工作?，F(xiàn)因中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外人員，用工方式為勞務(wù)派遣，崗位均為綜合業(yè)務(wù)受理崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考生須知

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次公開(kāi)招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者本人不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘，資陽(yáng)市住房公積金管理中心及委托的招聘工作機(jī)構(gòu)不收取任何費(fèi)用，未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特此提醒。

3.根據(jù)省、市疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理?？记埃苊馇巴咔橹懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。凡違反省、市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。應(yīng)聘者在參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察等環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控紀(jì)律要求，全程佩戴口罩，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

5. 性別不限，年滿(mǎn)18周歲、且不超過(guò)30周歲（1992年4月1日以后至2004年3月31日以前出生）；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

5.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.聘用后的崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘人數(shù)、崗位及工作地點(diǎn)

（一）招聘人數(shù)

本次招聘編外人員數(shù)4名。

（二）招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

1.市政務(wù)服務(wù)中心公積金窗口綜合受理崗，1名。工作地點(diǎn)：雁江區(qū)。

2.高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公積金窗口綜合受理崗，1名。工作地點(diǎn)：高新區(qū)。

3.樂(lè)至管理部綜合受理崗，2名。工作地點(diǎn)：樂(lè)至縣。

（三）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公積金歸集、提取、貸款等業(yè)務(wù)的受理和初審。

四、招聘程序、方法及時(shí)間安排

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、考察、聘用等程序依次進(jìn)行。筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)事項(xiàng)均在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）進(jìn)行公告。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月2日至2022年4月11日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）下載《資陽(yáng)市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，對(duì)《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送至中心郵箱：zyszfgjjglzx@163.com，郵件主題及附件均命名為：姓名+報(bào)考崗位工作地點(diǎn)+聯(lián)系電話(huà)（例：張三+樂(lè)至縣+153***）。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知資陽(yáng)市住房公積金管理中心(聯(lián)系電話(huà):028-26110003)。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.誠(chéng)信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組于4月16日至22日5個(gè)工作日內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加考核，初審結(jié)果電話(huà)通知。報(bào)名審查合格人數(shù)與相應(yīng)招聘崗位數(shù)比例不足3:1的，則該崗位暫不開(kāi)考。

（三）考核

1.筆試：筆試內(nèi)容為資陽(yáng)市住房公積金相關(guān)政策、業(yè)務(wù)辦理等。筆試時(shí)間擬定于4月30日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)于4月25日前電話(huà)通知或公布。筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：如果人員達(dá)不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審的電話(huà)通知后，須攜帶：(1)本人有效第二代居民身份證、相關(guān)證書(shū)(學(xué)歷證、職稱(chēng)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證)原件及復(fù)印件;(2)近期1寸免冠彩色正照1張;(3)經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》2份;(4)相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資格證明等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間擬定于5月14日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)于5月9日前電話(huà)通知或公布。

（四）成績(jī)及體檢

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)均采用100分制計(jì)分，總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽?jī)得分從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例等額進(jìn)入體檢公示考察環(huán)節(jié)。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。中心或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向中心提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

體檢合格后，擬聘用人員將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄（http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/index.html）進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間，干部群眾如對(duì)擬聘人選有不同意見(jiàn)，或認(rèn)為人選在道德品質(zhì)方面有不良反映，或有作弊等問(wèn)題以及違紀(jì)違法等行為，請(qǐng)于5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)信函、電話(huà)、來(lái)訪等方式反映。反映情況要實(shí)事求是、客觀公正，并提供聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)。監(jiān)督電話(huà)：028-26379950；聯(lián)系電話(huà)：028-26110003。反映問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，將取消該擬聘人員擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，依次遞補(bǔ)。

（六）考察

公示期間，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，按照招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例等額進(jìn)行?？疾熘饕钦{(diào)查了解根據(jù)考核結(jié)果確定的入圍應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)等情況。考察如有問(wèn)題出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)得分從高到低依次遞補(bǔ)體檢并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

招聘錄用

1.經(jīng)考察、公示無(wú)異議的擬聘人員由中心審核確認(rèn)，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，依次遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員試用期滿(mǎn)，由本人提出申請(qǐng)，并經(jīng)市住房公積金管理中心綜合考核，確認(rèn)能勝任崗位工作的，報(bào)市住房公積金管理中心辦公會(huì)審批同意后，由勞務(wù)派遣公司予以正式聘用。酬待遇按《資陽(yáng)市住房公積金管理中心編外聘用人員使用管理辦法》（資住金發(fā)〔2021〕19號(hào)）執(zhí)行。

3.由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限3年，試用期2個(gè)月。

五、咨詢(xún)及監(jiān)督

1.本公告未盡事宜，由資陽(yáng)市住房公積金管理中心辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：028-26110003。

2.招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。(咨詢(xún)：資陽(yáng)市住房公積金管理中心辦公室，聯(lián)系電話(huà)：028-26110003；監(jiān)督舉報(bào)：資陽(yáng)市政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委，舉報(bào)電話(huà)：028-26379950)。

附件：資陽(yáng)市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

資陽(yáng)市住房公積金管理中心

2022年4月1日

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10636.html