惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司是由惠水縣政府授權(quán)批準(zhǔn)并出資成立的獨(dú)立核算、自主經(jīng)營，法人治理結(jié)構(gòu)完善的授權(quán)經(jīng)營管理的國有獨(dú)資公司，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開發(fā)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅(jiān)持依法、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

工程技術(shù)部1人，須熟悉工程預(yù)決算、施工設(shè)計(jì)、圖紙、監(jiān)理等專業(yè)技術(shù)。

發(fā)展計(jì)劃部2人，須熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、策劃、包裝、可研、環(huán)評等專業(yè)技術(shù)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）熱愛城市建設(shè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心招聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

（四）身體健康，品德端正，有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感。

（五）性別不限，年齡在25-40歲，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)本科以上學(xué)歷(有技術(shù)職稱者可放寬至?？疲?。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年 10月 8日起至2012年 10 月 18日止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。凡有意競聘者，均需填寫《惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司人才招聘報(bào)名表》，并提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠照片3張。

3.報(bào)名要求：所有資料原則上要求應(yīng)聘人員本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消錄用資格。

（三）面試

1.時(shí)間：資格審查結(jié)束后，面試時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：惠水縣城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司。

3.內(nèi)容：相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及現(xiàn)場操作等。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在公司指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢在面試合格后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。

（五）考察

對通過面試以及體檢合格的人員，由公司對其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，考察人員應(yīng)就每位考察對象寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

2.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

3.經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能聘用的其他人員。

4.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）公示招聘結(jié)果

根據(jù)考察結(jié)果，由公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開展遞補(bǔ)工作。

（七）試用

公示期滿后，符合聘用條件的，由公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行試用。

（八）手續(xù)辦理

試用期滿，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定為合格，并報(bào)經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿評定為不合格的，不予聘用，終止試用關(guān)系，其返回原生活或就業(yè)地點(diǎn)的交通費(fèi)自理。

五、薪酬及待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)公司聘用后，其工資按照國家相關(guān)工資制度執(zhí)行。同時(shí)公司將根據(jù)工作業(yè)績發(fā)給績效獎等，并按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。

對聘用人員的考核、管理、解聘、終止合同等依照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）招聘工作在公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

（二）公司招聘工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）應(yīng)聘人員在試用環(huán)節(jié)前往返產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（四）聯(lián)系電話及聯(lián)系人： 程華（13595492066）

陳英（13017039337）

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