因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘臨聘人員?，F(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘的崗位

本次公開招聘崗位11個(gè)（其中海關(guān)協(xié)管員7人，行政執(zhí)法支隊(duì)窗口工作人員1人，地稅分局協(xié)稅員3人）。詳細(xì)崗位情況請(qǐng)見本公告附件。

二、報(bào)名人員資格

（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）品行良好，無刑事犯罪記錄。

（三）具有大專（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷條件可放寬至中專同等學(xué)歷。

（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下。有相當(dāng)工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。

（五）身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。

三、程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2012年10月10日-12日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘2012年臨聘人員報(bào)名表》。

3.資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名表一式兩份、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格審查合格的考生，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，并交1寸免冠正面彩色照片1張。未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人身份證和繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

6.開考比例?？忌藬?shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例該崗位方可開考。達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi)。

四、考試

（一）筆試

1.筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試滿分100分。按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可縮小面試比例直至等額面試。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年10月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試報(bào)名

進(jìn)入面試的考生，持本人身份證到臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消面試資格。

（三）面試

1.面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

2.面試總分為100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

五、擬聘人選

（一）考試成績(jī)計(jì)算公式如下：

招聘考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

上述招聘考試成績(jī)按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）根據(jù)招聘考試成績(jī)從高到低，當(dāng)成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低為序。按1：1的比例確定擬聘人選。

擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以按照招聘考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

六、體檢、考核與公示

（一）體檢：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。

（二）考核：對(duì)體檢合格的擬聘人選，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織綜合考核。

（三）公示：對(duì)擬聘用人選在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示3天。

七、聘用

根據(jù)公示結(jié)果，招聘工作辦公室研究提出擬聘用人選，報(bào)管委會(huì)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由管委會(huì)委托相關(guān)部門與其簽訂聘用合同，參加培訓(xùn)，辦理有關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作在管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立招聘工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。招聘工作辦公室由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有關(guān)職能部門人員組成。

（二）按照勞動(dòng)人事管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。

（三）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。海關(guān)協(xié)管員、地稅分局協(xié)稅員待遇按臨港區(qū)下屬事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行政執(zhí)法支隊(duì)窗口工作人員待遇按管委會(huì)機(jī)關(guān)臨聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）咨詢與解釋

本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5108937。

附件：1.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘2012年臨聘人員崗位表

2012年9月28日

2.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘2012年臨聘人員報(bào)名表

《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘2012年臨聘人員報(bào)名表.doc》來源于三江人才網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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