為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，經(jīng)研究決定，從9月底至11月底，面向全市競爭性選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部。簡章如下：

一、選拔職位及范圍

面向全市各級黨政機(jī)關(guān)（含駐常省垂直管理部門）、人民團(tuán)體、各類事業(yè)單位和相關(guān)企業(yè)，競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職位共86個，其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)職位18個，副科級領(lǐng)導(dǎo)職位68個。

（一）正科級領(lǐng)導(dǎo)職位18個：

省級開發(fā)區(qū)管委會副職6個，鎮(zhèn)（街道）正科級領(lǐng)導(dǎo)職位1個，市級機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位11個。

（二）副科級領(lǐng)導(dǎo)職位68個：

轄市（區(qū)）副科級領(lǐng)導(dǎo)職位16個，市級機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位52個。其中：面向大學(xué)生村官定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位7個；面向省委組織部選調(diào)生定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位4個。

具體職位及范圍詳見《常州市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位簡介表》。

二、資格條件

報名人員應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。思想政治素質(zhì)較好；有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；近3年年度考核等次均為稱職（合格）以上；身體健康。

報考法院、檢察院系統(tǒng)職位的，還須符合《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的基本任職條件、資格以及相關(guān)規(guī)定。

國有企事業(yè)單位工作人員報考市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，還須符合公務(wù)員調(diào)任的資格條件。

職位的其他要求詳見《常州市2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位簡介表》。

三、選拔程序

競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部按下列程序進(jìn)行：（1）報名與資格審核；（2）綜合能力測評；（3）履歷分析；（4）綜合面試；（5）民主推薦與組織考察；（6）討論決定與任用。

（一）報名與資格審核

報名采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合、網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。每人限報一個職位。

市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名與資格審核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。按照管理權(quán)限，轄市（區(qū)）職位報名人員的資格審核工作由轄市（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，市級機(jī)關(guān)職位由用人單位負(fù)責(zé)。

每個職位的開考比例為1：5，其中面向大學(xué)生村官定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的開考比例為1：10。擬選拔職數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消或核減選拔職數(shù)，相關(guān)報名者可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

（二）綜合能力測評

符合條件的報名人員，按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加綜合能力測評。綜合能力測評采用紙筆方式，主要測試報名人員的基礎(chǔ)能力素質(zhì)和綜合管理能力。

根據(jù)綜合能力測評成績，每個職位按1：5的比例確定參加資格復(fù)審的人選，其中面向大學(xué)生村官定向選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位按1：10的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

報考常州市人民政府外事辦公室港澳事務(wù)處處長職位的，在綜合能力測評結(jié)束后進(jìn)行英語加試。將綜合能力測評成績（占60%）和英語加試成績（占40%）進(jìn)行匯總，按1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

（三）履歷分析

參加資格復(fù)審的人選按規(guī)定時間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、縣以上地方黨委政府表彰、省級以上條線部門與組織人事部門聯(lián)合表彰、國家級表彰的榮譽(yù)證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份以及單位出具的個人簡歷、近3年年度考核情況的證明。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額時，在報名同職位的人員中按綜合能力測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的，作為履歷分析人選。

正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，由專家評審組按選拔職位履歷分析評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行履歷分析，并根據(jù)綜合能力測評成績（占70%）和履歷分析評分（占30%）的匯總結(jié)果，按1：3的比例確定綜合面試人選。

副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，按量化標(biāo)準(zhǔn)對履歷分析人選的學(xué)習(xí)、任職、年度考核和獎勵情況等進(jìn)行要素加分，并根據(jù)綜合能力測評成績和要素加分的匯總結(jié)果，按1：3的比例確定綜合面試人選。

（四）綜合面試

綜合面試運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

參加綜合面試的人選，按通知書規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加綜合面試。

根據(jù)綜合面試成績，由高分到低分按1：2的比例確定每個職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

（五）民主推薦與組織考察

按照干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行民主推薦。民主推薦采取民主測評、征求意見等形式進(jìn)行，確定考察人選。

按照干部考察工作的規(guī)定和要求對考察人選進(jìn)行組織考察。

（六）討論決定與任用

根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定程序集體討論決定。實(shí)行任前公示，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。

如無合適人選的，該職位空缺。

四、報名時間、地點(diǎn)及要求

報名主要采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報名

報名、照片上傳、資格審核均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（http://www.czks.cn/）

報名時間：2012年10月10日9︰00—10月15日17︰00

報名人員進(jìn)入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。用人單位在網(wǎng)上對報名人員填寫的信息進(jìn)行資格審核，并及時提出審核意見。

補(bǔ)報名時間：2012年10月16日12︰00—17︰00

報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例職位的報名人員，可補(bǔ)報其他職位。

打印準(zhǔn)考證時間：2012年10月18日9︰00—19日24︰00

報名人員可在常州考試網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

2、現(xiàn)場報名

網(wǎng)上報名如有困難的，可到現(xiàn)場進(jìn)行報名。

報名時間：2012年10月10日—15日，上午9:00—12:00，下午13:30—17:00

報名地點(diǎn)：常州市人事考試中心一樓大廳（北直街35號）

報名材料：報名者到常州考試網(wǎng)下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報名登記表（A4紙雙面打印，一式2份，貼近期2寸正面免冠彩照）。填寫好后，經(jīng)本單位組織人事（人力資源）部門審核后，在“初審意見”欄內(nèi)加蓋單位公章。

現(xiàn)場報名時，應(yīng)攜帶報名登記表（一式2份）；本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、縣以上地方黨委政府表彰、省級以上條線部門與組織人事部門聯(lián)合表彰以及國家級表彰的榮譽(yù)證書等相關(guān)證件資料的原件和復(fù)印件各1份。

五、信息查詢及聯(lián)系方式

選拔工作相關(guān)信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：

常州黨建網(wǎng)（http://www.czdj.gov.cn/）

常州考試網(wǎng)（http://www.czks.cn/）

政策咨詢電話：0519—85680638，85681912，85680622

考務(wù)咨詢電話：0519—86620517

監(jiān)督電話：0519—12388，12380

本《簡章》由常州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

常州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年9月29日

更多信息請查看江蘇省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)