2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才招聘通告（第1號(hào)）

為加強(qiáng)廣南縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，州人民政府批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外普通高等院校普通招生計(jì)劃畢業(yè)生中公開招聘部分緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘計(jì)劃

2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才招聘計(jì)劃共12名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位計(jì)劃》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃》），報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、廣南政務(wù)網(wǎng)（http://www.yngn.gov.cn）及廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)查詢。

二、招聘對(duì)象

省內(nèi)、外普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月及以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。

6．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

7．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

8．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

9．吸毒人員。

10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

11．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘方式

2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才招聘工作計(jì)劃分兩次進(jìn)行招聘，由廣南縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位主管部門組織實(shí)施，第一次招聘采取到我縣現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，報(bào)名方式為：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試；第二次招聘請(qǐng)關(guān)注后續(xù)招聘通告。

五、招聘程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由用人單位主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，廣南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及招聘時(shí)限

第一次招聘報(bào)名時(shí)間從《2022年文山州公開招聘102名事業(yè)單位緊缺人才》（具體詳見文山州人社網(wǎng)http://wszrsj.ynws.gov.cn/）發(fā)布之日（即2022年3月3日）起至2022年4月27日上午12點(diǎn)前，未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘，崗位空缺情況請(qǐng)關(guān)注后續(xù)招聘通告或者電話咨詢，可在第一次招聘報(bào)名結(jié)束后先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，第二次招聘具體報(bào)名截止時(shí)間、面試時(shí)間及后續(xù)招聘程序請(qǐng)關(guān)注后續(xù)我縣緊缺人才招聘通告，屆時(shí)將及時(shí)發(fā)布在廣南政務(wù)網(wǎng)（http://www.yngn.gov.cn）及廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日（上午8:30-12:00），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)于2022年4月27日上午12點(diǎn)前到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)及資格審查，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

教體系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：廣南縣教育體育局大門（廣南縣蓮城鎮(zhèn)南秀社區(qū)八寶路2號(hào)），咨詢電話：0876-5154906，聯(lián)系人：張老師；

市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：廣南縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（廣南縣蓮城鎮(zhèn)北寧路181號(hào)），咨詢電話0876-5617943，聯(lián)系人：廖老師。

2.費(fèi)用收取：報(bào)名費(fèi)50元/生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)進(jìn)行收取。

3.報(bào)名方式

第一次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，注意每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。①符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的人員，填寫《2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠小一寸彩色照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2022年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。②符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的人員，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表；畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件（以上三證審核原件收復(fù)印件）及崗位要求的其他資格證件的原件（審核原件收復(fù)印件）；近期免冠小1寸彩色照片1張（填在報(bào)名表上）。

特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

4.崗位招聘時(shí)限。第一次招聘2021年6月30日前完成招聘工作，第二次招聘2021年12月30日前完成招聘工作，崗位招滿即止。

兩次招聘報(bào)名結(jié)束后，崗位如仍有空缺，符合崗位條件的應(yīng)聘者可于2022年10月15日前到廣南縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。詳情可電話咨詢縣人社局人事管理股，咨詢電話：0876-5153454，聯(lián)系人：廖老師，地址：廣南縣人力資源和社會(huì)保障局新辦公樓三樓人事管理股（廣南縣蓮城鎮(zhèn)北寧路181號(hào)）。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。各用人單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格初審，并將資格初審情況報(bào)縣人社局備案及資格復(fù)審。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）考試方式

1.考試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試時(shí)間為20分鐘，面試總分為100分，面試最低成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)=綜合成績(jī)。

2.面試時(shí)間：

2022年4月28日（上午8:30--面試結(jié)束）

3.面試地點(diǎn)：

廣南縣第一中學(xué)校老校區(qū)科技樓（正大門對(duì)面）

4.人選確定。從各崗位面試合格成績(jī)?nèi)藛T中按面試成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無(wú)法確定人選的由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。人選確定后用人單位及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

面試結(jié)果將及時(shí)公布在廣南政務(wù)網(wǎng)（http://www.yngn.gov.cn）及廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上，后續(xù)的體檢、考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員請(qǐng)及時(shí)登錄廣南政務(wù)網(wǎng)及廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)查看相關(guān)信息。

（四）體檢

由廣南縣人力資源社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自愿放棄，按照相關(guān)政策解除就業(yè)協(xié)議書。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，將在廣南政務(wù)網(wǎng)（http://www.yngn.gov.cn）及廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向廣南縣人力資源和社會(huì)保障局備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。由廣南縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格并按相關(guān)政策解除就業(yè)協(xié)議書。

六、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的，招聘單位須報(bào)主管部門商同級(jí)人社、教育體育部門統(tǒng)一審定。

（三）報(bào)考人員應(yīng)聘過(guò)程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守配合疫情防控工作。

（四）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

八、監(jiān)督及咨詢

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-5160920；

咨詢電話：

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局：0876-5153454；

廣南縣教育體育局：0876-5617943，0876-5154906；

九、鄭重提示

根據(jù)疫情防控要求：考生需提供面試前近3天內(nèi)的本人“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（均須彩色打?。?，出具規(guī)定時(shí)限內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無(wú)*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3°C），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。體溫異常（＞37.3°C）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問(wèn)個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持面試者，由工作人員引導(dǎo)致備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行面試。

2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號(hào)標(biāo)記）的考生，須提供面試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3°C）可參加面試，未提供證明的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常（＞37.3°C）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問(wèn)個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持面試者，由工作人員引導(dǎo)致備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行面試。

3.近期有過(guò)邊境縣（市、區(qū)）旅居史的考生，須提供考試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在考試前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3°C）可參加面試，未提供證明的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常（＞37.3°C）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問(wèn)個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持面試者，由工作人員引導(dǎo)致備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行面試。

5.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為紅碼或黃碼，或未能出示考前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為紅碼或黃碼人員，應(yīng)立即報(bào)告轄區(qū)衛(wèi)生健康主管部門開展人員排查管理和后續(xù)應(yīng)急處置工作。

6.考生身體狀況異?；虮O(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的，由考點(diǎn)臨時(shí)醫(yī)療防疫點(diǎn)專業(yè)人員進(jìn)行個(gè)案研判和專業(yè)評(píng)估，人力資源社會(huì)保障部門依據(jù)專業(yè)評(píng)估建議，在保障廣大考生和考試工作人員生命安全和身體健康前提下，綜合研判評(píng)估是否具備正常參加面試的條件。凡不具備的正常參加面試條件的考生不得與健康考生同考場(chǎng)面試，安排在備用隔離考場(chǎng)面試。不能排除新冠肺炎的，立即聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

附件：1. 2022年廣南縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位計(jì)劃.xls

2. 2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表.xls

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月12日

來(lái)源：https://www.yngn.gov.cn/Item/63774.html