中國電建河北工程有限公司招聘公告

中國電建集團河北工程有限公司隸屬于中國電力建設集團有限公司?？沙袚鷩鴥韧鈧鹘y(tǒng)能源與新能源以及基礎設施、信息技術等業(yè)務的投融資、總承包業(yè)務，以EPC、FEPC、BT、BOT等多種投融資和總承包方式為客戶提供全產業(yè)鏈服務。

因業(yè)務發(fā)展需要，決定在集團內外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

1. 投資總監(jiān)/副總監(jiān) 1人

2. 人資總監(jiān)/副總監(jiān)1人

3. 副總會計師1人

4. 市場總監(jiān)/副總監(jiān)若干

5. 經營總監(jiān)/副總監(jiān)1人

6. 技術總監(jiān)/副總監(jiān)1人

7. 基礎設施類項目經理（有綜合性醫(yī)院建設經驗優(yōu)先）3人

8. 基礎設施類EPC項目設計經理3人

9. 新能源類EPC項目設計經理3人

10.海外業(yè)務總監(jiān)/項目經理若干

11.海外業(yè)務副總監(jiān)/項目副經理若干

12.海外業(yè)務商務經理/商務副經理若干

二、基本條件

1.符合我公司“忠誠、干凈、擔當”的用人理念和國企領導人員“20字”好干部要求；

2.熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經驗和決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；

3.有較好的邏輯思維能力，清晰的語言組織和表達能力，忠實履行崗位職責，在同類崗位上取得了優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.遵紀守法，品行端正，公平對人，公開做事，業(yè)務指導與服務意識強，具備良好的團隊合作精神，以及較強的獨立分析和解決問題的能力。

三、崗位職責及任職條件

（一）投資總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責

(1)負責編制公司投資業(yè)務規(guī)劃，制定公司年度投資計劃，并認真組織落實；

(2)負責投資項目可行性論證、項目規(guī)劃、評審立項等前期工作；

(3)負責運營項目的運營方案編制工作，并對項目投運后的各項生產經營活動進行督導；

(4)負責投資項目出售的組織工作和投資項目的后評價工作；

(5)負責公司投資項目的實施過程指導和監(jiān)管。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，金融學、工程管理、經濟學、財務管理等相關專業(yè)；

(3)職稱：中級及以上職稱；

(4)經驗能力：具有5年以上央企投資類崗位相關經驗，2年以上投資部門主管及以上崗位工作經驗，熟悉基礎設施類等相關工程的投資模式與過程運作、投資邊界條件及風險管控。

（二）人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責

(1)組織研究公司人力資源管理政策，引入先進管理理念，制定并完善管理制度，發(fā)揮管理職能，履行管理職責；

(2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并實施，為公司提供優(yōu)質高效的人力資源支持；

(3)公司各級管理人才的梯隊化建設和后備人才的選拔與培養(yǎng)；負責公司組織績效、員工績效、集團公司業(yè)績考核、任期制和契約化管理、中長期激勵等工作；

(4)依據(jù)上級政策、公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，研究薪酬福利和人力資源招錄政策，制定薪酬福利、員工招錄與配置、校企合作、職稱和技能鑒定等方面的管理制度，履行管理職責，發(fā)揮薪酬的激勵作用，按計劃招錄各類人才，確保人力資源高效配置；

(5)研究勞動關系管理、社會保險相關政策，制定勞動關系、社會保險、離退休等方面的管理制度，履行管理職責，避免產生勞動用工風險。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：高級經濟師或高級政工師及以上職稱，一級人力資源師優(yōu)先；

(4)經驗能力：具備央企5年以上人力資源工作經驗，不少于2年人力資源部門主管及以上崗位工作經驗。

（三）副總會計師（1人）

1.崗位職責

(1)負責組織落實公司的各項財務管理戰(zhàn)略、建立健全財務管理體系、財務資金內控體系；

(2)負責公司資金管理工作，包括資金預算管理、結算管理、銀行賬戶管理、資金集中與調劑、融資管理、擔保管理、資金風險管理、商業(yè)保險業(yè)務等；

(3)負責財務制度體系建設和業(yè)務培訓工作；

(4)負責公司財務共享中心的建設及運營；

(5)負責公司全面預算管理工作，參與有關經濟承包合同、訂貨合同的簽訂。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學、財務管理等相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：高級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先；

(4)經驗能力：具備央企5年以上財務管理工作經驗，不少于2年財務部門主管及以上崗位工作經驗。

（四）市場總監(jiān)/副總監(jiān)（若干）

1.崗位職責

(1)負責執(zhí)行公司制定的市場開發(fā)策略，收集和分析市場信息，對市場業(yè)務進行分析研究，向公司提供市場開發(fā)方向的建設性意見；

(2)按照公司市場發(fā)展需求做好高端營銷；

(3)實現(xiàn)目標責任書的指標落地，推動區(qū)域公司的屬地化市場發(fā)展；

(4)負責開發(fā)有效客戶資源,采取多種形式開發(fā)潛在客戶,實現(xiàn)友好合作關系。

2.任職資格

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷：全日制本科及以上學歷；

(3)職稱：中級及以上職稱；

(4)經驗能力：具備央企5年以上市場開發(fā)工作經驗，不少于2年市場開發(fā)部門主管及以上崗位工作經驗。

（五）經營總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責

(1)負責組織起草、修編和實施公司經營管理政策、制度；

(2)參加施工承攬項目前期市場開發(fā)情況跟蹤及配合工作；

(3)負責組織公司級投標項目投標報價的編制；

(4)負責建立健全公司分包管理制度，對公司分包管理制度進行起草、修訂和具體落實工作；

(5)指導經營數(shù)據(jù)庫的建立、維護和數(shù)據(jù)更新工作，提出改進意見，提高經營經驗數(shù)據(jù)的積累性和指導性。

2.任職條件

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級及以上職稱，一級造價師優(yōu)先；

(4)經驗能力：具備央企5年以上經營管理工作經驗，不少于2年經營業(yè)務主管及以上崗位工作經驗。

（六）技術總監(jiān)/副總監(jiān)（1人）

1.崗位職責

(1)負責開展項目全周期技術管理工作、項目策劃和技術支持；

(2)負責組織項目開發(fā)期和建設期設計管理工作，負責設計技術人員、專家人才的管理工作；

(3)負責公司科技創(chuàng)新管理、創(chuàng)新研究院管理、資質維護等工作；

(4)負責組織建立公司技術資源平臺；

(5)負責組織項目投標技術文件編寫。

2.任職資格

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

(3)職稱：高級及以上職稱；

(4)經驗能力：具備央企5年以上技術管理工作經驗，不少于2年技術管理主管及以上崗位工作經驗。

（七）基礎設施類項目經理（3人）

1.崗位職責

代表公司全面負責項目的各項管理工作,負責項目的全生命周期履約管理，完成與公司簽定的目標責任書。

2.任職資格

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷：全日制本科及以上學歷；

(3)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱：一級建造師證書，中級及以上職稱，有綜合性醫(yī)院建設經驗者優(yōu)先考慮錄用；

(4)經驗能力：具備5年以上基礎設施類項目管理相關經驗，2年以上基礎設施類項目經理層工作經驗。

（八）基礎設施類EPC項目設計經理（3人）

1.崗位職責

（1）負責基礎設施類EPC項目設計管理；

（2）負責組織設計團隊完成設計任務，保證設計質量，達到客戶要求；

（3）配合現(xiàn)場施工，解決施工過程中的有關設計問題。

2.任職資格

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，城市設計、建筑學等相關專業(yè)；

(3)職稱：高級職稱；

(4)經驗能力：具備5年以上基礎設施類項目設計管理相關經驗，2年以上基礎設施類設計主管及以上崗位工作經驗，有大型商業(yè)公建項目設計經歷者優(yōu)先。

（九）新能源類EPC項目設計經理（3人）

1.崗位職責

（1）負責組織新能源類EPC項目設計管理；

（2）負責組織設計團隊完成設計任務，保證設計質量，達到客戶要求；

（3）配合現(xiàn)場施工，解決施工過程中的有關設計問題。

2.任職資格

（1）年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

（2）學歷：全日制本科及以上學歷；

（3）職稱：高級職稱；

（4）經驗能力：具備5年以上新能源類EPC項目設計管理相關經驗，2年以上新能源設計主管及以上崗位工作經驗。

（十）海外業(yè)務總監(jiān)/項目經理（若干）

1.崗位職責

（1）代表公司全面負責項目的各項管理工作,負責項目的全生命周期履約管理，完成與公司簽定的目標責任書；

（2）熟知國際商務規(guī)則、稅務、海關等相關政策，并根據(jù)相關盡調統(tǒng)籌各項資源的使用。

2.任職資格

（1）年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

（2）學歷：全日制本科及以上學歷；

（3）職稱：中級及以上職稱；

（4）經驗能力：良好的英語溝通能力，5年以上海外項目管理相關經驗，2年以上海外項目經理層崗位工作經驗。

（十一）海外業(yè)務副總監(jiān)/項目副經理（若干）

1.崗位職責

(1)統(tǒng)籌項目生產組織和協(xié)調，服從項目調配，熟知生產組織與安全、經營、質量的對立、統(tǒng)一關系，做好整體規(guī)劃；

(2)熟知國際商務規(guī)則、稅務、海關等相關政策，并根據(jù)相關盡調統(tǒng)籌各項資源的使用。

2.任職資格

(1)年齡：原則上40周歲及以下，條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級及以上職稱，一級建造師證書優(yōu)先；

(4)經驗能力：良好的英語溝通能力，5年以上海外項目管理相關經驗，2年以上海外項目經理層管理經驗。

（十二）海外業(yè)務商務經理/商務副經理（若干）

1.崗位職責

(1)熟知國際商務規(guī)則、稅務、海關等相關政策，并根據(jù)相關盡調統(tǒng)籌各項資源的使用；

(2)負責督促項目執(zhí)行過程中與經營相關的資料收集和審核，并及時與相關方溝通；

(3)負責項目合同的草擬，參與合同的評審與簽訂，并負責合同的交底工作；

(4)負責項目經營策劃、預算指標分解、過程管控的組織審核及監(jiān)督執(zhí)行。

2.任職資格

(1)年齡：原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

(2)學歷、專業(yè)：全日制本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業(yè)；

(3)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格：中級及以上職稱，一級造價師優(yōu)先；

(4)經驗能力：良好的英語溝通能力，5年以上經營預算類相關經驗,2年以上海外項目經理層經歷。

四、應聘程序

（一）報名表投遞

符合條件的應聘者按要求填寫《河北工程公司應聘報名表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報名，郵件命名方式為“姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

人力資源部將對報名人員進行簡歷篩選，組織資格審查及履歷分析，確定入圍人員。

（三）面試考察

組織入圍人員面試，并對其從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質等進行全面考察了解，根據(jù)面試及考察結果，確定擬聘用人選。

（四）招聘錄用

對擬聘用人選進行背景調查，確定錄用名單，按公司相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、報名方式及時間安排

（一）簡歷接收郵箱：dianlizhaopin@163.com；

（二）聯(lián)系人：常先生聯(lián)系電話：0311-66656066

（三）報名截止日期：2022年5月15日

附件：河北工程公司應聘報名表.doc

來源：http://www.powerchina.cn/art/2022/4/11/art_7441_1371216.html