南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2022年

部分三級(jí)正崗位公開(kāi)選聘公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，南方鼎元資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鼎元資產(chǎn)公司”）現(xiàn)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展部分三級(jí)正崗位公開(kāi)選聘工作。具體事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

鼎元資產(chǎn)公司2017年3月成立于廣州，注冊(cè)資本24億元，是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，主要包括存量土地盤(pán)活、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、工業(yè)物業(yè)管理三大業(yè)務(wù)。公司立足廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)，以市場(chǎng)化方式開(kāi)展土地物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。目前，在粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)港等國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，布局了多個(gè)重要土地資產(chǎn)項(xiàng)目。鼎元資產(chǎn)公司下設(shè)南方電網(wǎng)鼎元（海南）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司1家控股企業(yè)，南網(wǎng)物業(yè)管理（廣州）有限責(zé)任公司、廣東鼎元雙合企業(yè)管理有限責(zé)任公司、廣東雙合小水電發(fā)展有限責(zé)任公司3家參股企業(yè)。

二、選聘崗位及范圍

（一）選聘崗位

本次公開(kāi)選聘三級(jí)正崗位5個(gè)，具體如下：

1.計(jì)劃與財(cái)務(wù)部總經(jīng)理；

2.投資開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理；

3.成本與風(fēng)險(xiǎn)管理部（法規(guī)部）總經(jīng)理；

4.工程建設(shè)部（安全監(jiān)管中心）總經(jīng)理；

5.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理。

具體崗位及職責(zé)詳見(jiàn)《公開(kāi)選聘崗位表》（附件1）。

（二）選聘范圍

南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的勞動(dòng)合同制員工。

三、資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感、使命感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，勇于變革，開(kāi)拓進(jìn)取，工作業(yè)績(jī)突出；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)任何不良行為記錄；

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

（二）任職資格

1.工作經(jīng)歷

應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷?，F(xiàn)與選聘崗位同職級(jí)的人員，可平級(jí)參加選聘。提拔擔(dān)任三級(jí)正干部的，應(yīng)在三級(jí)副崗位上工作2年及以上，未滿(mǎn)2年的應(yīng)在三級(jí)副和四級(jí)正崗位上工作累計(jì)5年及以上，且在三級(jí)副崗位上工作至少滿(mǎn)1年。

2.文化程度：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3.績(jī)效要求：近三年績(jī)效考核結(jié)果均為稱(chēng)職及以上。

4.其他要求：沒(méi)有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問(wèn)題，沒(méi)有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的情況，不存在配偶移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情況。

5.符合回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以?xún)?nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶），不得同時(shí)在鼎元資產(chǎn)公司本部工作。

以上資格條件計(jì)算截止時(shí)間至2022年4月22日。

四、選聘程序

本次選聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)（含履歷分析、筆試、面試）、組織考察、決定聘任等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月22日18:00，逾期不予受理。

（二）應(yīng)聘要求

本次選聘每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)確?！豆_(kāi)選聘報(bào)名表》（附件2）、《公開(kāi)選聘應(yīng)聘者信息表》（附件3）填寫(xiě)一致，如若不一致以信息表為準(zhǔn)。請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）填寫(xiě)和報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料。

（三）報(bào)名方式

本次選聘采用elink和人資系統(tǒng)并行報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將相關(guān)材料壓縮成一個(gè)文檔命名為“應(yīng)聘崗位-單位名稱(chēng)（現(xiàn)工作單位）-姓名”后，發(fā)至elink賬號(hào)“鼎元資產(chǎn)公司招聘”；同時(shí)通過(guò)電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名（操作指引詳見(jiàn)附件5）。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)名結(jié)束后將以電話(huà)或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試。

（三）在選聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立選聘工作紀(jì)律監(jiān)督郵箱：dyjc@csg.cn，監(jiān)督電話(huà)020-38121971。

（四）選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：020-38121928（工作日：8:30-17:30）。

附件：1.公開(kāi)選聘崗位表

2.公開(kāi)選聘報(bào)名表

3.公開(kāi)選聘應(yīng)聘者信息表

4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求

5.內(nèi)部人才市場(chǎng)（公開(kāi)遴選）操作指引

附件

附件1：公開(kāi)選聘崗位表.xlsx

附件5：內(nèi)部人才市場(chǎng)（公開(kāi)遴選）操作說(shuō)明文檔.pdf

附件3：公開(kāi)選聘應(yīng)聘者信息表.xlsx

附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx

附件2：公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=0EC85CFFB0CF472FABCC0155E604E114