序號(hào)

招聘崗位

名額

年齡

要求

所需知識(shí)技能條件

崗位要求

崗位職責(zé)

招聘方式

薪酬及福利待遇（年）

部門(mén)

類別

學(xué)歷

專業(yè)

1

二級(jí)

公司

總工程師（工程項(xiàng)目施工方向）

1

40歲以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件）

大學(xué)本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上

土木工程、工程管理、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)

1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具備市政工程施工組織及預(yù)算的編制、工程設(shè)計(jì)等專業(yè)技能；2.持有一級(jí)建造師證書(shū)，且具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，市政公用工程專業(yè)優(yōu)先；3.擔(dān)任過(guò)至少二個(gè)單項(xiàng)合同額在2000萬(wàn)元以上的市政綜合工程項(xiàng)目經(jīng)理；4.熟悉各類市政工程的施工工藝，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和施工圖審圖經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)處理多方關(guān)系并解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；5.熟悉市政專業(yè)在新設(shè)備，新工藝方面的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉相關(guān)專業(yè)的工藝流程、技術(shù)要求，能解決在設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；6.熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范，具有較高的實(shí)踐和理論水平，能對(duì)工程方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見(jiàn)，結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)使工程方案科學(xué)、技術(shù)、合理。

1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作的方針、政策、法規(guī)和指令，以及公司的方針、目標(biāo)。2.堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)目總工、技術(shù)人員，全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程施工技術(shù)、總工辦、分管工程技術(shù)部等工作。3.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工技術(shù)質(zhì)量管理工作，承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)質(zhì)量責(zé)任；組織編制公司生產(chǎn)技術(shù)管理體系并監(jiān)督運(yùn)行，對(duì)工程技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)理人員等進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。4.精密配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)，參與勘標(biāo)、答疑、評(píng)標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、開(kāi)工竣工、檢查驗(yàn)收、評(píng)審回訪等全過(guò)程。5.主持編制項(xiàng)目綜合性施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)措施方案等，指導(dǎo)和審核各工程項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量、更改變動(dòng)、驗(yàn)收評(píng)定、竣工圖紙等資料的填報(bào)、收集，并督促整理、立卷存檔。6.負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大技術(shù)難題，參與重大設(shè)備、質(zhì)量、安全事故調(diào)查并提出處理方案；

筆試+面試

根據(jù)集團(tuán)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

2

二級(jí)

公司

副總經(jīng)理（汽車維修業(yè)務(wù)方向）

1

40歲以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件）

大學(xué)本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上

企業(yè)管理、汽車維修、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

1.3～5年以上汽車銷售、售后及渠道管理經(jīng)驗(yàn)，擁有汽車4S店管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)4S店總經(jīng)理、副總經(jīng)理3年以上或具備機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修工程師及以上技術(shù)職稱；2.熟練應(yīng)用Office辦公軟件，具備一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力。3.熟悉國(guó)家交通運(yùn)輸方面的法律、法規(guī)和與機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定，有較豐富的機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修過(guò)程中較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修人員工作，具有處理與本專業(yè)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的能力；4.具有較強(qiáng)的機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)能力，熟練掌握機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修操作技術(shù)，能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)動(dòng)車故障并提出解決方案；5.了解國(guó)內(nèi)外機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新精神。

1.協(xié)助總經(jīng)理的工作，并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)汽車服務(wù)公司的日常事務(wù)管理，做好汽車維修、檢測(cè)、拆解業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)；2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提供建議性的意見(jiàn)。對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，及時(shí)收集市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行分析，快速制定應(yīng)對(duì)方案，結(jié)合汽車服務(wù)公司實(shí)際情況制定年度發(fā)展規(guī)劃。3.以用戶體驗(yàn)為中心，針對(duì)用戶體驗(yàn)制定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和汽車服務(wù)公司各項(xiàng)流程制度建設(shè)。

4.指導(dǎo)汽車服務(wù)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善，與相關(guān)部門(mén)保持密切合作，督促系列問(wèn)題的解決，參與、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)相關(guān)功能塊間的業(yè)務(wù)合作。

筆試+面試

根據(jù)集團(tuán)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

3

二級(jí)

公司

副總經(jīng)理（養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理方向）

1

40歲以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件）

大學(xué)本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上

社會(huì)工作、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用Office辦公軟件，具備一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力，社會(huì)工作、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院、醫(yī)院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；3.熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有從投資到完成退出全周期成功投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有志于長(zhǎng)期從事健康養(yǎng)老事業(yè)；4.具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與執(zhí)行能力以及良好的緊急事件處理能力。

1.全面主持康養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、管理、籌建等工作，包括：市場(chǎng)調(diào)研與開(kāi)發(fā)，制定經(jīng)營(yíng)與服務(wù)模式、品牌宣傳與推廣、員工隊(duì)伍建設(shè)等工作；2.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施，根據(jù)公司要求，完成機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與工作；3.根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷完善組織結(jié)構(gòu)、搭建合適的團(tuán)隊(duì)，制定、優(yōu)化、完善規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等；4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)；5.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目品牌推廣與宣傳工作，結(jié)合市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃，達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果；6.負(fù)責(zé)制定客戶來(lái)電咨詢與投訴及意見(jiàn)反饋、服務(wù)預(yù)定信息管理及售后服務(wù)管理等服務(wù)要求、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

筆試+面試

根據(jù)集團(tuán)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行

1

法務(wù)風(fēng)控部

主辦

1

30歲以下

大學(xué)本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上

工程管理專業(yè)

1.工程管理專業(yè)；

2.取得工程類、審計(jì)類執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先錄用；

3.具有4年以上工程審計(jì)、造價(jià)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.了解工程相關(guān)法律法規(guī)及工程結(jié)算審計(jì)等

5.具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)審計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建立與實(shí)施，監(jiān)督檢查風(fēng)險(xiǎn)控制體系運(yùn)行過(guò)程，發(fā)現(xiàn)缺陷并督促缺陷整改；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)審，對(duì)工程項(xiàng)目結(jié)算、造價(jià)、預(yù)算及各種工程專項(xiàng)治理項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)及評(píng)估，工程造價(jià)審計(jì)和竣工結(jié)算審計(jì)，對(duì)工程項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、項(xiàng)目采購(gòu)、建設(shè)監(jiān)理、竣工驗(yàn)收等活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程跟蹤審計(jì)

筆試+面試

1.法定節(jié)假日；2.全年10萬(wàn)起（含五險(xiǎn)一金、福利津貼）；3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假、定期體檢等；4.有成長(zhǎng)空間。

2

運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)部

主管

1

40歲及以下

全日制本科及以上（具有學(xué)士學(xué)位）

理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類；行政管理、工商管理、公關(guān)管理等管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)

1.具有5年及以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)分析或運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；2.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、理解、溝通與協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的文字功底；3.熟練使用各種辦公軟件；4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有清晰的問(wèn)題分析思路及分析框架；5.在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任中層以上干部職務(wù)的優(yōu)先。6.具有“985”“211”高校碩士研究生學(xué)歷可不限制工作年限與經(jīng)歷。

1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤管理、績(jī)效管理；2.做好公司運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的督查督辦。

筆試+面試

1.法定節(jié)假日；2.全年13萬(wàn)起（含五險(xiǎn)一金、福利津貼）；3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假、定期體檢等；4.有成長(zhǎng)空間。4.符合宜賓市人才政策的可享受人才待遇。