環(huán)江毛南族自治縣2022年第二次自主招聘中小學(xué)教師公告

為滿足我縣教師隊伍補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號〕、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）、《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號）等有關(guān)文件精神，環(huán)江毛南族自治縣2022年第二次面向社會自主招聘中小學(xué)教師160人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件；

7.招聘對象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證和合格學(xué)歷證；

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

二、公開招聘范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格要求的人員均可報名應(yīng)聘。

如有個別考生在報名時未拿到教師資格證書，但通過教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書和普通話合格證書先報名參加考試，在面試資格審查或面試資格復(fù)審時必須提供教師資格證原件,否則招聘單位取消其報名資格。

（二）高中、中專、中師學(xué)歷報考者，其生源地或戶籍必須為河池市；專科學(xué)歷報考者，生源地或戶籍必須為廣西；本科以上學(xué)歷報考者，生源地或戶籍不受限制。

（三）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書，符合崗位條件的可以報考。

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)﹝2021﹞82號）文件精神，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

（四）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）；報考年齡放寬到40周歲以下（1981年4月25日以后出生）。

（五）具體崗位報考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2022年第二次自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）為準(zhǔn)。

本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（附件2）。

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報崗位服務(wù)期限要求的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、公開招聘基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。

報考人員從2022年4月20日起，可以通過河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0778--8822720。

報考人員可通過上述網(wǎng)站了解有關(guān)報考政策、網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試采取網(wǎng)上報名方式，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報名登記表。報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)《環(huán)江毛南族自治縣中小學(xué)教師招聘報名系統(tǒng)》（網(wǎng)址：http://hchj2204.glrgds.com/）注冊報名,按系統(tǒng)提示的操作步驟。進(jìn)行注冊報名。

1.提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫相關(guān)個人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復(fù)報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報名時間：2022年4月25日8：30至4月29日17：00。

2.報名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。網(wǎng)上資格審查由自治縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

報考人員可于2022年4月25日8：30至5月3日17：00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（考生報名時同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報名時間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查）。2022年4月25日8：30至4月29日17：00期間，報名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其它崗位。報名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

在報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報名條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件3）。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由資格審查單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。

特別提示。因報名時間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查，故在報名時間截止最后1天內(nèi)報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機(jī)會。請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內(nèi)報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

本次招聘筆試考1門課程，總考試費(fèi)50元整?？忌谫Y格審查通過后通過網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)，未在規(guī)定的時間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄報考資格。轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)時必須備注考生編號及姓名，如無備注信息或備注信息不正確則視為無效繳費(fèi)。銀行轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)憑證在面試資格審查或面試資格復(fù)審時提交。

免筆試崗位或無效的繳費(fèi)，在報名工作后自動原路退回給考生。

考試收費(fèi)賬號信息：

賬戶名稱：環(huán)江毛南族自治縣教育局

賬號：718612010103867688

開戶行：環(huán)江毛南族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社橋頭分社

網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2022年4月25日8：30至5月4日17：00。

（四）開考比例筆試要求

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校崗位:

①計劃招聘人數(shù)與實際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實際報名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于2022年5月20日前在河池人才網(wǎng)公布。

②計劃招聘人數(shù)與實際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3比例（不含1:3）的崗位，須參加筆試進(jìn)行篩選，筆試不劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。

2.縣城區(qū)崗位：

縣城區(qū)學(xué)校崗位須參加筆試，筆試不劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。

報考人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計劃；無人報考的崗位，將取消招聘計劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

（五）打印報名登記表、筆試準(zhǔn)考證

報名通過的報考人員，自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印報名登記表和筆試準(zhǔn)考證。

打印報名登記表、筆試準(zhǔn)考證時間：2022年5月27日8：30至6月4日10：00。

報名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。

五、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為教育公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

（二）筆試時間

2022年6月4日（星期六）

具體安排為：上午9：00—11：00

（三）筆試地點(diǎn)：

詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）考試方式

以閉卷方式進(jìn)行，具體流程詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報名時一致）。

（五）筆試其他要求

1.命題、閱卷由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)。

2.報考人員可登陸河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hchj2204.glrgds.com/）查詢筆試成績。

3.筆試成績查詢時間：2022年7月上旬。

六、面試

（一）確定面試入圍人選資格審查

招聘單位根據(jù)招聘計劃人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一崗位報考人員筆試成績從高分到低分的順序，確定面試范圍人選。

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。

自治縣教育局負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時還應(yīng)電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

報考人員提供的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。提供的申請材料信息不實，涉及報考資格的，由自治縣教育局報自治縣人社局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的人員，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試入圍人選要核實《報名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

面試時間：2022年7月下旬。具體時間、地點(diǎn)見面試公告。

（三）面試資格復(fù)審

面試前由自治縣教育局組織對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。如因資格審查不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報考人員應(yīng)提供報名申請材料原件。報考人員不能在規(guī)定的時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報名登記表、教師資格證等相關(guān)材料）或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位和主管部門有權(quán)取消報考人員的面試資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明村料。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。

對通過面試資格復(fù)審的，由自治縣教育局負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。

面試資格復(fù)審時間，在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

（四）實施面試

1.面試組織實施。面試工作由自治縣教育局聯(lián)合自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

報考人員參加面試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效居民身份證（與報名時一致），三證缺一不可。

2.面試方式。面試采取說課+答辯或說課+實踐技能操作的方式進(jìn)行。“說課+答辯”中說課占90分，答辯占10分；“說課+實踐技能操作”中說課占50分，實踐操作占50分。

3.面試組織管理。面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即在面試當(dāng)天的面試前1小時從考官庫按1：1.5抽簽確定考官人選，考生抽簽確定參加面試順序。每個面試考場考官由7人組成。確定考官人選必須參加面試前40分鐘的考官業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？脊倥嘤?xùn)后再通過抽簽確定面試考場（面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到），主考官由副科級（或管理八級）領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考核人選。

面試成績=專業(yè)化面試成績

5.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

（五）考試綜合成績確定

本次招聘綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。

筆試成績=教育公共基礎(chǔ)知識。

綜合成績＝筆試成績（參加筆試的崗位）+面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢和考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的考試綜合成績由高分到低分以1：1比例確定體檢、考核人選。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進(jìn)入體檢、考察人選。

報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由自治縣教育局報自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計劃。

（一）體檢

由自治縣教育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢和復(fù)檢應(yīng)按照相關(guān)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（二）考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由招聘單位、主管部門組織實施，應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，做到全面、客觀、公正。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。

體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

考核和體檢時間：2022年8月上旬。

八、公示

根據(jù)考生的綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公示時間：2022年8月中旬

九、審批和聘用手續(xù)

（一）經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《河池市公開招聘教師聘用審批表》，經(jīng)自治縣教育局審核，報自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，自治縣人力資源和社會保障局報河池市人力資源和社會保障局備案。對反映有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

十、關(guān)于聘用教師控制數(shù)

根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。

十一、疫情防控要求

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。參加公開招聘考試的所有人員自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼、行程碼，河池市外考生須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，有健康碼為“綠碼”，行程碼無異常，且體溫檢測正常的方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

報考人員必須遵守現(xiàn)場防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合，屆時在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。

十二、工作要求

（一）相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)委部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．教育部門、人力資源和社會保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6．違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

（五）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1．報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

2．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股：0778-8822720。

附件1：環(huán)江毛南族自治縣2022年第二次自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表2022.4.20.xls

附件2.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）(1).xls

附件3.河池市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

環(huán)江毛南族自治縣教育局

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局

2022年4月20日

文章來源：http://hc.gxrc.com/Article/info/07d6b898-7a71-40e0-b6c1-c22b376b3b36