畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司

面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及工作人員公告

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2021年9月，是畢節(jié)市國(guó)資委全額出資的一級(jí)企業(yè)，注冊(cè)資本金50億元人民幣，主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、生態(tài)園林開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。公司下設(shè)畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、畢節(jié)建投城市運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司和畢節(jié)市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司3家全資子公司。根據(jù)發(fā)展需要，公司及下屬子公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及工作人員13名?，F(xiàn)公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘管理人員及工作人員13名，職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4．具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

5．身體健康，無(wú)不良嗜好。

6．能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

7．年齡在18周歲以上（2004年4月25日以前出生）、35周歲以下（1987年4月25日以后出生），獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至40周歲（1982年4月25日以后出生）。

8．具備招聘職位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

四、有下列情形之一的不受理報(bào)名

1．受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的。

2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的。

3．因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

4．違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響的。

5．不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6．有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。

7．有其他情形不得報(bào)考的。

五、招聘程序

在本次招聘工作中，報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。

（一）發(fā)布公告

2022年4月24日—2022年5月8日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名費(fèi)用：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名考試費(fèi)100.00元，報(bào)名費(fèi)委托畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司收?。ㄒ虮救嗽蛭搭I(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，概不退費(fèi)）。

2．報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日—2022年5月13日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：30）。

3．報(bào)名方式及地點(diǎn)：

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（原則上要求本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名），每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考，收取的資料一律不退還。

報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司納士招聘線下第一門(mén)店（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路1號(hào)）。

4．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）。

（3）中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件。

（4）工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件3）。

（5）誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）。

（6）個(gè)人信息處理授權(quán)書(shū)（見(jiàn)附件5）。

（7）近期一寸免冠白底照片電子版現(xiàn)場(chǎng)提交于3285557887＠qq．com（照片要求：以姓名＋報(bào)考職位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

（8）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書(shū)和受托人的中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件。

（9）報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

（三）資格審查

1．報(bào)名工作結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。主要審查報(bào)考者是否符合招聘的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)招聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況，立即取消聘用資格。

2．資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示資格審查合格人員名單。公示3個(gè)工作日。公示無(wú)反映的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，有影響招聘反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消報(bào)考資格。

（四）考試

考試采取筆試和面試的方式，根據(jù)貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定適時(shí)進(jìn)行。

1．筆試。資格審查符合招聘條件人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)（不指定考試用書(shū)），滿分100分。筆試公告及成績(jī)查詢公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布。

考生須同時(shí)持中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照同一職位招考計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，一同確定為該職位面試人員；參加同一職位筆試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，筆試成績(jī)達(dá)到本次招考筆試成績(jī)平均分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)，考生須持中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）參加，未參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告，因個(gè)人原因未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未領(lǐng)取準(zhǔn)考證及參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

3．總成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。

（2）筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

（3）本次招考在總成績(jī)70分及以上的考生中按照由高到低的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選（總成績(jī)70分以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格），同職位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，依據(jù)面試成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。總成績(jī)查詢公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）體檢

1．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．因放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)缺額，公司可根據(jù)工作需要結(jié)合實(shí)際研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

3．體檢工作由公司組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢結(jié)束后，成立考察組，采取到考生工作地或居住地，廣泛聽(tīng)取有關(guān)人員的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查閱考生檔案資料等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）研究聘用

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理入職

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工?？己瞬缓细竦?，視情況調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬方案執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）公開(kāi)招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。

（二）在本次招聘工作中，考生須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。

（三）未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857—8221314

監(jiān)督電話：0857—8220007

附件：附件1：畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及工作人員職位表.xlsx

附件2：畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及工作人員報(bào)名表.docx

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

附件5：個(gè)人信息處理授權(quán)書(shū).docx

畢節(jié)市建興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年4月24日　

文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202204/t20220424_73570834.html