滄源佤族自治縣教育體育局公開招聘急需緊缺人才簡章

為加強(qiáng)滄源自治縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，緩解部分學(xué)科教師緊缺問題，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開招聘計(jì)劃的批復(fù)》，決定公開招聘14名急需緊缺人才到我縣任教，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象

2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2020年至2021年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生），戶籍不限，同等條件下本地生源優(yōu)先。

（二）招聘人數(shù)及條件

滄源自治縣教育體育局2022年度急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表

（三）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；

3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報(bào)考事業(yè)單位工作；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合職位要求的工作能力；

7．具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

8．符合報(bào)考崗位要求的其它資格條件。

不符合引進(jìn)的情形：

1．受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

4．參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；

5．聘用后與招聘單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘時(shí)間：2022年5月25日；

（二）招聘地點(diǎn)：滄源自治縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投簡歷的方式進(jìn)行。提交材料：報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表（貼好照片）、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（往屆）、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)證書等材料。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生提供學(xué)校證明，并承諾在資格復(fù)審時(shí)提交。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日—5月17日。

（三）報(bào)名郵箱：應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)的崗位將報(bào)名材料發(fā)至相應(yīng)的郵箱。

1．縣民族中學(xué)崗位報(bào)名郵箱：cymzbgs@163.com；

2．縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位報(bào)名郵箱：2485532703@qq.com。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入考試人員名單，以電話形式通知考生本人,未納入考試人員范圍的不再另行通知。

（五）考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1．考試方式

（1）報(bào)考數(shù)學(xué)、英語、政治、物理教師崗位考試采取筆試（40分）+面試（60分）的方式進(jìn)行，滿分100分。其中：筆試為分學(xué)科閉卷考試，命題范圍和內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分40分，筆試時(shí)間為60分鐘，研究生及以上學(xué)歷免筆試，筆試成績按報(bào)考崗位最高分計(jì)算。面試采取微型課（50分）+答辯(10分)的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，面試滿分為60分。面試時(shí)間為20分鐘（微型課15分鐘+答辯5分鐘），微型課教案可提前準(zhǔn)備，答辯現(xiàn)場抽題。

（2）報(bào)考學(xué)前教育教師崗位考試采取筆試（30分）+面試（70分）的方式進(jìn)行，滿分100分。其中：筆試為閉卷考試，命題范圍和內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分30分，筆試時(shí)間為60分鐘，研究生及以上學(xué)歷免筆試，筆試成績按報(bào)考崗位最高分計(jì)算。面試內(nèi)容為微型課（30分）+專業(yè)技能測(cè)試（40分）的方式進(jìn)行，面試滿分70分。面試時(shí)間45分鐘（微型課15分鐘+專業(yè)技能測(cè)試30分鐘），微型課教案可提前準(zhǔn)備，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場抽題。

（3）報(bào)考中餐烹飪崗位考試采取筆試（30分）+面試（70分）的方式進(jìn)行，滿分100分。其中：筆試為閉卷考試，命題范圍和內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分30分，筆試時(shí)間為60分鐘，研究生及以上學(xué)歷免筆試，筆試成績按報(bào)考崗位最高分計(jì)算。面試內(nèi)容為微型課（30分）+專業(yè)技能測(cè)試（40分）的方式進(jìn)行，面試滿分70分。面試時(shí)間75分鐘（微型課15分鐘+專業(yè)技能測(cè)試60分鐘），微型課教案可提前準(zhǔn)備，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場抽題。

（4）報(bào)考舞蹈崗位考試采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為微型課（40分）+專業(yè)技能測(cè)試（60分）的方式進(jìn)行，面試滿分100分。舞蹈面試時(shí)間35分鐘（微型課15分鐘+專業(yè)技能測(cè)試20分鐘），微型課教案可提前準(zhǔn)備，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場抽題。

2．考試時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年5月25日13:00—14:00；

面試時(shí)間：2022年5月25日14:30—18:30。

筆試、面試地點(diǎn)：滄源自治縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

（六）確定擬聘人員

考試結(jié)束后，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議，考試綜合成績低于70分的，不作為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的空缺崗位后續(xù)補(bǔ)招。

（七）資格復(fù)審

擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份到滄源縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審,未能提供相關(guān)證書原件的資格復(fù)審不合格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（八）體檢

擬聘人員資格復(fù)審?fù)ê?，在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢,體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由主管部門及招聘單位工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（九）考核

體檢合格的，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考核。若出現(xiàn)考核不合格的，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（十）公示

資格復(fù)審、體檢合格的擬聘用人員在滄源佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的由滄源縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（十一）聘用

1．符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴(yán)重傳染病，認(rèn)定不符合學(xué)校要求的，用人單位可立即與其解除聘用合同。報(bào)考人員在接到聘用通知后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到,無正當(dāng)理由途期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

2．一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的可轉(zhuǎn)為正式在職在編教師。

3．聘用人員在用人單位工作最低服務(wù)年限為10年，10年內(nèi)不得因辭職、考公務(wù)員、考其他事業(yè)單位、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)等原因而脫離本單位，否則一律不給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如服務(wù)期限未滿10年而單方面提前解約，須支付違約金伍萬元。

四、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（四）按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，須持健康碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場，做好自我防護(hù)，應(yīng)聘前減少外出和不必要的聚集，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究責(zé)任。

咨詢電話：

滄源自治縣教育體育局人事股辦公室電話：0883-7122647；

縣民族中學(xué)李老師：13988390201；

縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校馬老師：13988347517。

附件：滄源自治縣2022年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

滄源佤族自治縣教育體育局

2022年4月29日

來源：http://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/19453.htm