中鐵國際集團有限公司招聘公告
中鐵國際集團有限公司是世界500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司為實施“大海外”戰(zhàn)略，整合系統(tǒng)內(nèi)外資源，于2013年在北京設(shè)立的專業(yè)化外經(jīng)公司。公司秉承中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，積極貫徹落實中國中鐵海外體制機制改革要求，圍繞中國中鐵“一體兩翼N驅(qū)”發(fā)展新格局，立足“兩翼”帶飛定位，踐行海外“優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”，努力打造主業(yè)突出、相關(guān)多元、集約經(jīng)營、具有較強競爭力的全球商務(wù)平臺公司。公司業(yè)務(wù)遍及亞洲、非洲、歐洲、拉美四大區(qū)域，涉及建筑、投資、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易和能源電力等領(lǐng)域。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類成熟人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 序號 | 單位名稱 | 招聘崗位 | 需求人數(shù) |
| 一、集團公司本部 | |||
| 1 | 投資管理中心 | 副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） | 1 |
| 2 | 財務(wù)與金融管理部 | 會計核算與信息崗 | 1 |
| 3 | 法律合規(guī)部 | 工程法務(wù)崗 | 1 |
| 4 | 合規(guī)內(nèi)控崗 | 1 | |
| 5 | 安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部 | 安全管理崗 | 1 |
| 二、境外區(qū)域總部 | |||
| 1 | 東南亞區(qū)域總部 | 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 | 1 |
| 2 | 國別代表 | 2 | |
| 序號 | 單位名稱 | 招聘崗位 | 需求人數(shù) |
| 3 | 北非區(qū)域總部 | 領(lǐng)導(dǎo)班子副職（A崗） | 1 |
| 4 | 領(lǐng)導(dǎo)班子副職（B崗） | 1 | |
| 5 | 國別代表 | 1 | |
| 6 | 市場開發(fā)部副部長 | 1 | |
| 7 | 工程管理崗 | 1 | |
| 8 | 法律合規(guī)崗 | 1 | |
| 9 | 南非區(qū)域總部 | 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 | 1 |
| 10 | 經(jīng)營開發(fā)崗 | 1 | |
| 11 | 南亞區(qū)域總部 | 斯里蘭卡國別代表 | 1 |
| 12 | 阿富汗國別代表 | 1 | |
| 三、所屬子分公司 | |||
| 1 | 南美分公司 | 投資管理部副部長 | 1 |
| 2 | 財務(wù)與金融管理部部門負責(zé)人 | 1 | |
| 3 | 報價崗 | 1 | |
| 4 | 工程經(jīng)濟崗 | 1 | |
| 5 | 南非外部公司 | 工程管理崗 | 1 |
| 6 | 工程經(jīng)濟崗 | 1 | |
| 7 | 財務(wù)崗 | 1 | |
| 8 | 印尼公司 | 工程部部長 | 1 |
| 9 | 綜合部部長 | 1 | |
| 10 | 財務(wù)部副部長 | 1 | |
| 11 | 財務(wù)崗 | 1 | |
| 12 | 北京建設(shè)分公司 | 項目財務(wù)崗 | 2 |
| 13 | 項目造價崗 | 1 | |
| 14 | 中東分公司 | 財務(wù)（投融資）部負責(zé)人 | 1 |
| 15 | 財務(wù)崗 | 1 | |
| 序號 | 單位名稱 | 招聘崗位 | 需求人數(shù) |
| 16 | 安哥拉分公司 | 人力資源部部長 | 1 |
| 17 | 葡萄牙語翻譯 | 1 | |
| 18 | 川鐵國際 | 境外合規(guī)管理崗 | 3 |
| 19 | 境外財務(wù)崗 | 4 | |
| 20 | 境外商務(wù)崗 | 3 | |
| 21 | 境外技術(shù)崗 | 1 | |
| 22 | 境外安質(zhì)崗 | 3 | |
| 23 | 境外物機崗 | 3 | |
| 24 | 境外工程經(jīng)濟崗 | 2 | |
| 25 | 本部法務(wù)崗 | 1 | |
| 26 | 本部文秘崗 | 1 | |
| 27 | 本部工程經(jīng)濟崗 | 3 | |
| 合計 | 60 | ||
注：投資管理中心副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）采取市場化聘用，實行協(xié)議工資。
二、招聘條件
（一）基本任職條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，組織紀律強、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
2.具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，能夠獨立開展業(yè)務(wù)工作，具有較強的溝通交流能力和文字表達能力，責(zé)任心強；
3.能服從機構(gòu)調(diào)配輪崗，愿意長期駐外工作；
4.業(yè)績特別突出的可適當(dāng)放寬條件。
（二）各崗位任職條件詳見附件1.1-1.3
有下列情形之一的人員，不接受報名：
1.受司法機關(guān)或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
3.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的；
4.有違法犯罪記錄的；
5.有其他情形影響錄用的。
三、招聘程序
1.報名時間：截止至5月15日，每人限報一個崗位。
2.應(yīng)聘人員提供《中鐵國際集團招聘報名登記表》（附件2）、《中鐵國際集團招聘報名統(tǒng)計表》（附件3），其中《報名登記表》需同時報送電子版及本人簽字的掃描件，《報名統(tǒng)計表》只需報送電子版。報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,發(fā)送至ztgjhr@126.com。
3.資格審查：公司將按照招聘條件對報名人員資格進行審查，并通知資格審查通過的人員參加招聘考核。
4.招聘考核：考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試，具體時間另行通知。
四、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，其中境外崗位的薪酬標準為國內(nèi)同行業(yè)2-2.5倍，具體標準面議。
五、注意事項及有關(guān)情況說明
1.報名截止后，對審查通過的人員，屆時將會通過報名郵箱通知招聘考核時間及方式，如出現(xiàn)關(guān)鍵材料缺失或聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。
2.應(yīng)聘人員提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消資格。
3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿費用自理。
2022年4月29日
文章來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10194517/index.html
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