普洱廣播電視臺2022年緊缺急需人才招聘公告

為加強普洱廣播電視臺人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2022年普洱廣播電視臺計劃招聘緊缺急需人才2名，為確保2022年度緊缺急需人才招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持嚴控編制、計劃進人的原則。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則。

二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

（一）招聘人數(shù)。2名專業(yè)技術人員（播音主持），男女不限。

（二）專業(yè)要求。新聞傳播學類（傳播學、新聞學），中國語言文學類（漢語言、漢語言文學），戲劇與影視學類（播音與主持藝術）等相同相近專業(yè)。

（三）普通話標準達一級乙等及以上。

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

1. 應屆（2020年、2021年、2022年）普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生（包含2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生），取得相應的畢業(yè)證和學位證。

2. 年齡在18周歲及以上（2004年7月1日及以前出生），30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生）。

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3. 具有較強的語言表達能力，普通話標準達一級乙等及以上。

4. 男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上,形象氣質(zhì)佳。

5.符合崗位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能，熱愛所報考的事業(yè)單位。

6. 身心健康，無精神病史，適應招聘崗位要求的身體條件。

7. 性別和戶籍不限。

8. 同等條件下，優(yōu)先聘用取得播音主持資格證的人員或中共黨員、高校就讀期間擔任學生干部、團委干部。

9．具有崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報名條件情況

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

3. 現(xiàn)役軍人。

4. 2022年5月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）。

5. 2022年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

6. 2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員。

7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

緊缺人才招聘工作，結合高校畢業(yè)生就業(yè)供需雙向選擇的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格初審、專家組面試、資格復審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示和聘用等基本程序進行。

（一）發(fā)布信息

緊缺人才招聘公告通過網(wǎng)絡、媒體等向社會公布，發(fā)布網(wǎng)站分別為普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)、云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺（www.ynbys.cn）。

（二）報名和資格初審

1.郵箱報名:報考人員將相關信息及簡歷發(fā)送到普洱廣播電視臺郵箱（ynpetv@126.com）進行報名。

2.現(xiàn)場報名：

地點：普洱廣播電視臺（思茅區(qū)茶苑路12號一樓辦公室）

由普洱廣播電視臺安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關材料（復印件和原件）。

3.報名咨詢電話：0879-2311992 18087992563 劉老師

4.報名材料：

（1）所有報名人員需填寫報名表（附件:2022年普洱廣播電視臺緊缺急需人才招聘報名表），同時需提交2張個人生活照（非藝術照）及近期免冠小一寸正規(guī)照片2張，3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書復印件等相關材料。

（2）2020年、2021年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學位證、報到證（或就業(yè)登記證）、在校學習成績單、本人身份證、獲獎榮譽證書、相關社會實踐材料及崗位需要的其他證件等資料掃描件。

（3）2022年的畢業(yè)生，因特殊原因未能提供報名所需相關證件的須出具學校證明，在規(guī)定時間內(nèi)（即截止2022年10月31日），必須按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關證書原件的，用人單位有權解除協(xié)議。

（4） 郵箱報名的報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤或不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定處理。

5.報名時間：自2022年5月16日8:00起至2022年5月24日18:00止。

6.資格初審：緊缺急需人才招聘工作領導小組按照招聘條件要求，通知進入資格初審的人員報名表，提交2張個人生活照（非藝術照）及近期免冠小一寸正規(guī)照片2張，3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書原件復印件等相關材料進行資格初審，在資格初審合格人員中，按進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，如低于3：1經(jīng)臺緊缺急需人才招聘工作領導小組研究可按實際初審合格人數(shù)開展面試。

（三）面試

1.面試對象

經(jīng)資格初審合格后確定進入面試的人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn/）公告。

2.面試方式

采取專業(yè)知識測試的方式。

3.面試時間

（1）2022年5月29日09:00-12:30

（2） 每位考生面試時間：15分鐘。

4.面試地點

在普洱市思茅區(qū)茶苑路12號，普洱廣播電視臺演播廳設面試考場。

5.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設1個考官組,完成播音主持崗位2人招聘面試工作。

每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員2名，計時計分人員2人，引導人員1人。

面試考官從廣播電視系統(tǒng)抽調(diào)具有中職及以上專業(yè)技術職稱、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門邀請。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，安排在考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等工作。

面試考生根據(jù)抽簽順序準備進入面試。

6.面試內(nèi)容

在招聘工作領導小組領導和有關部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準備面試題目，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、普通話水平等方面，主要圍繞專業(yè)素養(yǎng)、形象氣質(zhì)、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變控制能力、舉止儀表等方面進行測評?？脊購膬?nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在測試過程中的行為表現(xiàn)。

7.面試流程

（1）面試準備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生于面試當日08:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證及相關證件等，通過安全檢查等手續(xù)準時進入到候考室，工作人員認真核對考生的身份證原件等相關信息，宣布應試紀律要求，組織考生抽簽，做好面試準備工作。

候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包和通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（2）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生進場面試，每個考場每次引導1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

第一步：主考官先完成回避程序。

第二步：主考官安排工作人員向考生發(fā)放相關資料工具等。

第三步：主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

①自我介紹。限面試考生胸牌號、報考動機、崗位認知、個人特長、興趣愛好、職業(yè)道德以及報考本崗位就讀的畢業(yè)院校、學歷學位、專業(yè)知識、播音主持經(jīng)歷方面的優(yōu)勢等相關內(nèi)容。時間3分鐘。

②出鏡播音。根據(jù)提供題目完成新聞播報一篇。時間5分鐘。

③模擬主持。根據(jù)提供題目完成主持一段完整的節(jié)目（面試前每位考生給10分鐘準備時間）。時間7分鐘。

面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（1）考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（2）面試成績

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效，當天公布。

進入面試人員如出現(xiàn)面試成績相同，對面試成績相同人員采取加試一場的方式并以加試打分計算成面試績確定排名先后，加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

全部面試工作結束后，此次緊缺急需人才招聘考試的面試成績排名等信息將及時地在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn/）、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)、云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺（www.ynbys.cn）等網(wǎng)站進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于3：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分、低于3：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

8. 有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

9.疫情防控

嚴格按照2022年3月云南省衛(wèi)生健康委員會、云南省人力資源和社會保障廳、云南省教育廳、云南省公務員局《云南省2022年度考試錄用公務員筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）考生須于考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于首場筆試前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區(qū)）和撥打考點辦電話：0879-2311992。

（2）考生打印準考證前應仔細閱讀《云南省2022年度考試錄用公務員筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，下載打印準考證即視為認同并簽署《云南省2022年度考試錄用公務員筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

（3）考試當天，考生應至少提前1.5小時到達考點?？忌M入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人首場考試前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。

①“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），首場考試前48小時內(nèi)核酸檢測結果為陰性的考生，可進入考點參加考試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行考試。

②“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號標記）的考生，須提供首場考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考點。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行考試。

③14天內(nèi)有過邊境縣（市、區(qū)）旅居史的考生，須提供首場考試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測應在首場考試前48小時內(nèi)）有效的核酸檢測陰性證明。

④近一個月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、首場考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考點。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行考試。

⑤考試當天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的考生不得進入考點。

⑥身體有其他異常情況的考生，需配合駐點醫(yī)療防疫人員做好健康風險研判，經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診排查。

⑦考生有以下情況之一者，不能參加考試：

A.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

B.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的。

(4)考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。

(5)考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結束后按規(guī)定有序離場。

(6)對考前或考試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復測復查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的考生，由駐點醫(yī)療防疫人員進行個案預判，具備繼續(xù)考試條件的考生轉移至備用隔離考場考試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診排查。

(7)考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。

(8)請考生注意個人防護，考生進入考點內(nèi)，除核驗信息和考場考試時須配合摘下口罩以外，考試全程均應佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(9)近期到過國內(nèi)中高風險地區(qū)城市、14天內(nèi)有邊境縣（市、區(qū)）旅居史、近一個月內(nèi)有境外旅居史的考生，建議在考試結束后24小時內(nèi)進行一次核酸檢測，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區(qū)）和考點所在地人力資源社會保障部門。

(10)因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，云南省衛(wèi)生健康委、云南省人力資源和社會保障廳、云南省教育廳、云南省公務員局將通過云嶺先鋒網(wǎng)“云南省公務員招錄”專欄（http://www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.html）及時發(fā)布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請廣大考生密切關注。

(11)疫情防控實行屬地化管理，考生應知悉本告知書事項，嚴格遵守當?shù)叵嚓P防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

本人已認真閱讀《云南省2022年度考試錄用公務員筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，知悉告知事項和防疫要求。在此，鄭重承諾：對提交和現(xiàn)場出示的所有信息（證明）內(nèi)容真實性和完整性負責。如果信息有誤或缺失，愿承擔相應的法律責任。同時，保證遵守考試期間防疫各項規(guī)定，服從考點安排，遵守考紀，誠信考試。

（四）資格復審

考試結束后，應聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提供畢業(yè)證和學位證、普通話水平等級證、報到證（或就業(yè)登記證）、在校學習成績單、身份證、獲獎榮譽證書及相關社會實踐材料到用人單位進行資格復審。所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動放棄：

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

2.因聯(lián)系不到考生進行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

資格復審具體時間和地點由普洱廣播電視臺通知。

（五）簽訂協(xié)議

資格復審結束后，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書。通過資格復審的人員按規(guī)定簽訂協(xié)議（含補充協(xié)議）。就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（六）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

（七）考察

考察工作由普洱廣播電視臺負責。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，對考察對象統(tǒng)一提交司法機關進行核查。考察的重點是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況；考察時被考察人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1. 不能擁護共產(chǎn)黨的領導，在政治立場問題、堅持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。

2. 有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.在規(guī)定的時間內(nèi)，不能按時提供畢業(yè)證、學位證、報到證（或就業(yè)登記證）、資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。

4. 報名時提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對象及條件的。

5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。

（八）遞補事項

招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、體檢和考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領導小組確定是否按照總成績由高到低的原則進行遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（九）公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進行公示；公示期為7個工作日。

2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

五、組織紀律

（一）特殊崗位招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，必須嚴肅認真、嚴格程序、層層把關，切實把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設隊伍中來。對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員在履行公開招聘職責時，與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進行回避。所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱廣播電視臺可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）緊缺急需人才招聘邀請人大、政協(xié)、紀檢、人社等相關部門參與監(jiān)督指導。

（四）資格審查貫穿緊缺急需人才招聘工作全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱廣播電視臺可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（五）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（六）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）應聘人員應主動與特殊人才招聘工作領導小組聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關事宜。因個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負責。

六、其他有關事項

（一）緊缺急需人才招聘人員正式聘用后，實行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標準。

（二）緊缺急需人才招聘人員實行最低服務年限為5年（含試用期12個月），5年內(nèi)不得以任何理由提出申請調(diào)動。

七、本方案由普洱廣播電視臺緊缺急需人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由普洱廣播電視臺緊缺急需人才招聘工作領導小組研究確定。

附件：普洱廣播電視臺2022年緊缺人才招聘報名表

普洱廣播電視臺

2022年5月5日

附件【附件：普洱廣播電視臺2022年緊缺急需人才招聘報名表.doc】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/116460.htm