2022年應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院第二批次招聘事業(yè)編制人員公告
來源:中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位招聘公開招聘服務(wù)平臺 閱讀:843 次 日期:2022-05-09 09:29:21
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應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)

2022年第二批次公開招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)工作需要,應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)計劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制工作人員3人,其中北京生源1人,京外生源2人;面向社會人員公開招聘事業(yè)編制人員1人。

一、單位簡介

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校,以下簡稱干部培訓(xùn)學(xué)院)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位,主要承擔(dān)應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育、干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)資格考試等工作,是應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育主陣地、干部培訓(xùn)主渠道。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘事業(yè)編制人員4人,其中:應(yīng)屆畢業(yè)生3人(北京生源1人、京外生源2人)、社會人員1人,具體崗位信息分別見附表1、2。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,熱愛應(yīng)急管理事業(yè)及干部培訓(xùn)工作,品行端正。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生不包括國(境)外留學(xué)畢業(yè)生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住戶口(不含學(xué)生集體戶)。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生),且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。其中,京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件,碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日后出生),博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。社會人員年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

(五)應(yīng)聘的社會人員應(yīng)當(dāng)具備北京市居民常住戶口。

(六)具有扎實的理論功底,較強的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,流暢的書面和口頭表達能力,具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。從公告發(fā)布之日起至2022年5月25日。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(黨校)2022年第二批次公開招聘事業(yè)編制人員報名表》,并將本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明、成績單并加蓋公章)、職稱證書、學(xué)術(shù)成果、獎勵證書等的掃描件按時限要求投送至電子郵箱(gbpxxy@126.com)進行報名,每人限報考1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個人有關(guān)信息,并對其真實性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求,對報名人員進行資格審查。資格初審結(jié)果公布在國家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)。資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

(三)崗位取消。報名截止后,如通過資格審查的人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例未達到3:1,取消該招聘崗位,并在國家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(四)筆試和面試??荚囍饕扇」P試和面試相結(jié)合方式進行,綜合成績由筆試和面試成績組成,均按百分制計算,分別占40%和60%。考試時間地點另行通知,應(yīng)聘人員參加考試時須出具本人身份證。

1.筆試。主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理相關(guān)知識、干部培訓(xùn)相關(guān)知識等。筆試形式為閉卷,總分為100分,最低合格成績?yōu)?0分。

2.面試。達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的,一并進入面試),不足5:1的,按照實際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試人選確定后,在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布面試公告。干部培訓(xùn)學(xué)院在面試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,對未提供或者提供材料不符合要求,以及本人明確表示不參加面試的,按照筆試成績由高到低的順序依次遞補,并在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布遞補面試公告,遞補人員應(yīng)滿足筆試最低合格成績要求。面試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),總分為100分,最低合格成績?yōu)?0分。

(五)體檢。按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人員,參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1。如參加體檢和考察人選與擬聘用人員比例不足2:1的,以實際參加人數(shù)為準(zhǔn)。如人選放棄資格或體檢不合格,按綜合成績由高到低的順序順次遞補,遞補人員應(yīng)滿足筆試和面試最低合格成績要求。在中央和國家機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選進行考察??疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,同時審核人事檔案,并對資格條件進行復(fù)核。

(七)確定擬聘用人員。根據(jù)考試、體檢和考察情況,按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)的原則進行綜合比選,綜合考量應(yīng)聘人員德能勤績廉及業(yè)務(wù)能力等多方面綜合素質(zhì),擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。

(九)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的,報上級部門同意后,在擬聘用人員按時正常獲得畢業(yè)證學(xué)位證后,辦理聘用手續(xù)。

招聘人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、相關(guān)待遇

聘用人員辦理入職手續(xù)后,為正式事業(yè)編制人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),確定薪酬待遇及社保等有關(guān)事項。

六、注意事項

(一)注重疫情防控。應(yīng)聘人員參加筆試、面試考試需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和當(dāng)日行程碼、健康碼截圖。如遇疫情防控特殊情況及要求,面試、考察環(huán)節(jié)可采取線上方式進行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的資料和信息,對提供虛假材料、證件、信息的,一經(jīng)查實,取消筆試面試資格或聘用資格。

(三)如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,必須如實準(zhǔn)確在報名表上填報。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在國家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)發(fā)布,請及時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或短信發(fā)送,請應(yīng)聘人員確保在報名時提供真實有效的手機號碼。如聯(lián)系方式有變化,請及時與干部培訓(xùn)學(xué)院工作人員聯(lián)系,如未主動聯(lián)系視為放棄資格。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,將不再告知。

(五)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本公告由干部培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:翁老師、王老師

咨詢電話:010-64463881

報名郵箱:gbpxxy@126.com

監(jiān)督電話:010-64463970

監(jiān)督郵箱:oscorj@163.com

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)

2022年5月7日

附件下載:

附表1 應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2022年第二批次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.docx

附表2 應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2022年第二批次招聘社會人員崗位信息表.docx

附表3 應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)2022年第二批次公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表.docx

文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220507_446688.html

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