廣東粵電汕頭液化天然氣有限公司2022年度社會招聘公告

廣東粵電汕頭液化天然氣有限公司（以下簡稱“汕頭液化天然氣公司”）負責廣東粵電汕頭液化天然氣接收站項目的建設及運營，分別由廣東能源集團天然氣有限公司、汕頭市賽洛能源有限公司、汕頭市粵鑫資產投資有限公司分別按出資比例51%、41%、8%于2017年7月18日在汕頭市濠江區(qū)正式注冊成立。汕頭市是粵東副省域中心城市，是改革開放的前沿城市，廈深動車客運專線穿越境內，廣汕汕高鐵正在建設中，交通便利。

項目選址位于汕頭市濠江區(qū)廣澳港區(qū)，項目總投資約為110億元，總規(guī)模為年周轉能力600萬噸LNG，分兩期建設，一期建設規(guī)模為年周轉能力300萬噸LNG；配套碼頭工程建設1個LNG接卸泊位（靠泊10萬～ 26.6萬立方米 LNG船型設計）和1個1000噸級工作船泊位；配套建設年輸氣能力38.46億立方米的輸氣管道工程，線路長度約50千米。

汕頭液化天然氣公司薪酬包含六險二金，為員工提供對外具有競爭力、對內保障公平性、與績效貢獻相匹配的薪酬待遇。為員工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按政策規(guī)定為員工繳交住房公積金和企業(yè)年金，享受企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇。

為滿足實際工作需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘優(yōu)秀管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘綜合部行政文秘專責1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有較扎實的專業(yè)知識基礎和較強的實際工作能力。

3.專業(yè)對口且在當前所在單位從事相同或相近崗位工作滿3年及以上（工作資歷的計算日期截至2022年5月30日）。

4.與汕頭液化天然氣公司員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。

5.身體健康狀況符合崗位工作要求。

6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

（二）崗位職責及任職條件

詳見《廣東粵電汕頭液化天然氣有限公司2022年度社會招聘崗位職責及任職條件表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員下載并填寫《廣東粵電汕頭液化天然氣有限公司2022年度社會招聘報名表》（附件2）。將《報名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱(gdnystlng@163.com）。

2.簡歷投遞時間：自發(fā)布公告之日起至2022年5月15日24:00。

（二）考核測評

采取筆試、面試評審兩種方式對應聘人員進行選拔考評。根據筆試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據筆試、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應權重加總得出綜合成績。綜合成績=筆試成績×30%+面試評審成績×70%。

（1）筆試（權重：30%）

應聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，考試時間90分鐘，滿分100分。

（2）面試評審（權重：70%）

由面試小組對應聘人員進行面試，滿分100分，面試測評含專業(yè)與綜合能力兩方面。

筆試及面試的時間及方式，根據應聘人員情況及疫情防控要求安排。

擬聘人員另安排體檢。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期3個月。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年休假等福利。

（三）薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲得應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。

（四）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。

（五）做好疫情期間的風險防范。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：趙旭輝 0754-81881706 18933028502

朱雅琴 0754-81881709 13827375306

報名郵箱：gdnystlng@163.com

請點擊下載附件：

附件1：廣東粵電汕頭液化天然氣有限公司2022年度社會招聘崗位職責及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電汕頭液化天然氣有限公司2022年度社會招聘報名表.docx

文章來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23634.html