中國民航大學2022年管理服務系列公開招聘人員公告

根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2022年管理服務系列公開招聘工作，有關事項公告如下：

一、學?；厩闆r

中國民航大學誕生于新中國百廢待興之際，成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中，發(fā)展壯大于國家和民族振興之時。1951年9月25日，毛澤東主席任命學校首任校長，周恩來總理選定校址，奠定了新中國民航人才培養(yǎng)的基石，開啟了新中國民航科教事業(yè)的嶄新篇章。70年櫛風沐雨，薪火相傳，在藍天白云間書寫報國之志、進取之心和奉獻情懷，從“兩航”起義到“八一”開航，從北斗衛(wèi)星導航到國產(chǎn)大飛機制造，從南海島礁試飛到北京大興國際機場建設運營，總能看到民航大學師生的身影。

“十四五”開局之年，民航科技創(chuàng)新（大興）基地和寧河新校區(qū)二期工程獲得立項批復，學校區(qū)位優(yōu)勢和辦學空間將得到極大改善。按照“一校多區(qū)、布局合理、協(xié)同發(fā)展”的思路，天津市東麗校區(qū)以“支撐”為主，培養(yǎng)高水平人才，打造平臺重器，解決民航發(fā)展中的“卡脖子”問題；天津市寧河校區(qū)聚焦“應用型人才培養(yǎng)和培訓”，擴展新方向；北京大興民航科技創(chuàng)新基地以“引領”為主，建設“未來航空安全協(xié)同創(chuàng)新中心”，并積極探索以“特殊政策、特殊機制、特事特辦”的方式建設“人才特區(qū)”；新疆、朝陽、內蒙古飛行學院分別定位高端飛行員培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新驗證基地、臨空產(chǎn)業(yè)轉化基地。同時學校也積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，擁有市級大學科技園，成立天津市航空航天人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，形成集聚效應，推動成果轉化，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展助力。

二、招聘崗位

招聘計劃14人。具體招聘崗位詳見《中國民航大學2022年管理服務系列公開招聘計劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.年齡條件：35周歲及以下（1986年5月1日以后出生），部分崗位招聘有相關工作經(jīng)驗的年齡適當放寬，詳見招聘計劃表。

7.英語條件：詳見招聘計劃表。雅思（學術類）6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級或八級60分（合格）及以上、兩年及以上海外（以英語為主要語言的國家或地區(qū)）學習或工作經(jīng)歷，可作為國家大學英語四、六級替代條件。

8．具備崗位所需的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員。

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

5.被辭退或開除未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

6.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次公開招聘通過網(wǎng)上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效?？忌院?，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年5月20日。

2.報名方式：通過中國民航大學招聘系統(tǒng)（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）進行報名。

3.報名要求：每名考生限報1個崗位。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

4.學校對報考人員進行資格審查，請考生及時關注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應調減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

5.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學人才招聘欄發(fā)布，請考生及時關注。

（三）筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識；其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，各占50%。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如果達不到1:5，按照實際人數(shù)進行面試。

（四）面試

面試前，進入面試的考生須進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實際需求，可采取試講、答辯、結構化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

如果實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3:1，學?？烧{減招聘崗位人數(shù)。

（五）總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低確定排序；如仍出現(xiàn)并列，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和心理測評

考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

（七）考察

考察包含政治把關考察和適崗考察，考察由用人單位具體實施?？疾鞈?、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個工作日?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結果，經(jīng)校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在2022年9月底前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績排序依次遞補；適崗考察不合格，原則上只限遞補一次。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學?；蛐雀饔萌藛挝回撠熑擞蟹蚱揸P系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系）的應聘人員，不得應聘學?；蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。凡與校內職工存在親屬關系的，不得應聘同一單位、部門的管理崗位。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。

3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國民航大學

2022年5月10日

附件下載:

附件：中國民航大學2022年管理服務系列公開招聘計劃表.pdf

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220510_447366.html