為滿(mǎn)足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)浙江省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定招聘部分事業(yè)單位工作人員共90名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)附表《2012年永康市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（1）永康市常住戶(hù)口的人員（以2012年10月16日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，其中招錄單位另行要求的詳見(jiàn)附表）；

（2）具有大專(zhuān)以上文化程度（其中，招錄單位另行要求的詳見(jiàn)附表；在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）；

（3）年齡：1977年1月1日以后出生（含），招錄單位另行要求的詳見(jiàn)附表；

（4）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；

（5）符合所招聘職位的其他資格條件。

（6）永康市事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1：報(bào)名時(shí)間：2012年10月16、17日上午8：30—11：00；下午13:30—16:30，逾期不予受理。

2：報(bào)名地點(diǎn)：永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓。

3：報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）一式二份，1寸近期免冠彩照4張。報(bào)考費(fèi)40元。

4：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

5：報(bào)考人員憑本人身份證，于2012年10月31日上午8：30—11：00；下午13:30—16:00時(shí)到永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

四、筆試及面試

考試分筆試和面試，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)，卷面成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試實(shí)行閉卷考試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例（其中招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2比例）確定參加面試人員。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)的50%，加上面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格均不予遞補(bǔ)體檢。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

六、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

招聘的事業(yè)單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：87101524。

八、其他事項(xiàng)

1、農(nóng)業(yè)戶(hù)籍的考生辦理招聘手續(xù)前須將戶(hù)口轉(zhuǎn)為非農(nóng)。

2、本次部分招考職位所要求的“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線(xiàn)、農(nóng)村、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2012年11月30日。

3、進(jìn)入面試比例考生筆試分?jǐn)?shù)若低于所有實(shí)際參考考生平均分的，不能進(jìn)入面試。

4、筆試和面試成績(jī)，面試、體檢時(shí)間，考核和聘用結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)（www.zjykrc.com）上公布，不再電話(huà)通知。

政策咨詢(xún)電話(huà)：87101355

本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2012年永康市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表

永康市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十月九日

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