國家能源集團神東煤炭集團公司

2022年智能礦山技術人員招聘公告

神東煤炭集團是國家能源集團的骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)能源富集區(qū)，主要負責集團在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦，以及配套項目的生產(chǎn)運營。受國家能源集團委托，托管杭錦能源公司。

公司主營煤炭生產(chǎn)及洗選加工，煤炭產(chǎn)品主要是塊煤、特低灰煤、清潔煤和混煤四大類，特征是“三低一高”，是優(yōu)質動力、化工和冶金用煤，被譽為“城市環(huán)保的救星”。

公司13個生產(chǎn)礦井中，內蒙古境內7個，陜西境內5個，山西境內1個;3000萬噸以上的礦井1個，2000萬噸以上2個，1000-2000萬噸5個，1000萬噸以下5個,總產(chǎn)能2億噸。采掘機械化率100%，原煤生產(chǎn)效率最高150噸/工，直接工效最高1170噸/工，企業(yè)主要指標達到國內第一、世界領先水平。

公司先后獲得全國“五一勞動獎狀”、第三屆中華環(huán)境獎、全國質量獎、全國文明單位、中央企業(yè)先進基層黨組織等榮譽稱號。累計創(chuàng)造中國企業(yè)新紀錄百余項，獲得授權專利1210項，國家科技進步獎8項，其中《神東現(xiàn)代化礦區(qū)建設和生產(chǎn)技術》獲國家科技進步一等獎。上灣煤礦“8.8m超大采高智能綜采工作面成套裝備研發(fā)與示范項目”獲得中國工業(yè)大獎。

2000年，公司率先將信息化技術應用到煤礦井下生產(chǎn)，以信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高煤礦生產(chǎn)現(xiàn)代化水平，努力把井下用工減到最少，人員風險降到最低，信息反饋時間縮到最短，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)集中自動化控制，固定崗位無人值守，井上下實時通訊，建成數(shù)字礦山示范工程、區(qū)域中央自動化控制系統(tǒng)等等。觀念的改變，裝備的引進，技術的創(chuàng)新，趟出了我國特大型現(xiàn)代化煤礦建設的新路子，為智能化煤礦建設奠定了基礎。

2021年，國家能源集團與華為煤礦軍團達成戰(zhàn)略共識，以神東煤炭為試點圍繞智能化建設要解決的自主可控、安全可信、智能互聯(lián)的關鍵核心技術問題，將煤礦深厚的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗與先進的信息技術融合創(chuàng)新，彌補國內自主可控的工業(yè)級操作系統(tǒng)的缺失，解決礦山智能化建設需要統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，打破信息孤島的問題，為煤礦量身定做礦鴻操作系統(tǒng)，攻堅煤炭企業(yè)發(fā)展智能化難題，推動煤炭行業(yè)安全、高效、綠色、智能發(fā)展。“礦鴻”的研發(fā)與應用，突破了“卡脖子”技術瓶頸，是科技界、工業(yè)界堅定“四個自信”的具體體現(xiàn)。未來煤礦將以“礦鴻”操作系統(tǒng)為主要平臺，推進數(shù)字經(jīng)濟與能源經(jīng)濟融合發(fā)展，實現(xiàn)煤炭穩(wěn)定供應、安全態(tài)勢平穩(wěn)、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護的高度協(xié)同，創(chuàng)造以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設為標志新的“煤炭工業(yè)文明”，助力能源行業(yè)高質量發(fā)展。

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質，較強的事業(yè)心、責任感、團隊意識和創(chuàng)新精神。

2、為人正派，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績。

3、遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)。

4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

5、無違紀、違法、競業(yè)限制和不良執(zhí)業(yè)記錄。

6、性別不限，年齡40周歲及以下（1982年1月1日后出生）。

（二）除具備上述基本條件外，還需滿足有關崗位其他任職資格及條件，詳見招聘崗位任職資格要求。

二、招聘崗位及人數(shù)

智能技術中心：采掘設備工控系統(tǒng)研發(fā)系統(tǒng)設計師1人，采掘設備工控系統(tǒng)研發(fā)軟件工程師2人，工業(yè)控制平臺研發(fā)系統(tǒng)架構師1人，工業(yè)控制平臺研發(fā)軟件工程師1人，工業(yè)控制平臺研發(fā)數(shù)據(jù)分析工程師1人，工業(yè)控制平臺研發(fā)GIS開發(fā)工程師1人，機器人控制工程師2人，人工智能工程師2人，技術總監(jiān)1人，數(shù)據(jù)架構師1人，區(qū)塊鏈工程師1人，數(shù)據(jù)分析工程師1人 。

三、相關待遇

1、神東煤炭集團與錄用人員簽訂勞動合同。

2、年度薪酬水平約為30-70萬元，根據(jù)工作年限、專業(yè)技術水平、項目研究推進情況以及績效考核結果確定薪酬水平。

3、公司按國家相關規(guī)定為職工代扣代繳“六險二金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金。

四、招聘程序及時間安排

本次招聘經(jīng)初選、筆試、面試、體檢等程序確定最終錄用人員，如符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)5倍的，直接組織面試工作。具體時間安排如下：

1、網(wǎng)上報名：5月24日—6月23日。

2、筆試：初定6月28日（具體時間、地點以通知為準）。

3、面試：時間和地點另行通知。

五、其他說明

1、公司將針對上述大部分招聘崗位在陜西省西安市設立辦公場所，采用西安研發(fā)、礦區(qū)實踐的工作模式；部分崗位工作地點為榆林，報考前請仔細查看崗位工作地點及任職資格要求。

2、此次招聘為面向社會市場化招聘，實行聘期制管理。

3、按照有關規(guī)定，對聘用人員實行試用期3個月，試用期內不能勝任本崗位工作的將解除勞動關系。

4、對于個人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格，即使已經(jīng)錄用的，也將解除勞動合同。

5、招聘期間的食宿、交通等一切費用自理。

6、單位將為應聘者保密個人信息。

六、應聘指南

1、查詢職位。應聘人員可登陸國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）社會招聘欄查詢具體招聘信息。

2、注冊簡歷。應聘人員需按照系統(tǒng)指引，進行實名注冊，請詳細填寫工作經(jīng)歷，并上傳畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證明。

3、應聘職位。每名應考人員僅可應聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應聘，再發(fā)送新的求職申請，取消報名的崗位不能再次應聘。

4、考試測評。神東煤炭集團將組織筆試、面試等考核。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機短信、電子郵件等形式事先通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關信息。

5、入職報到。錄取人員報到時應提供畢業(yè)證、學位證、人事檔案等入職相關材料。

附件1：神東煤炭2022年智能礦山技術人員招聘崗位主要職責及任職資格要求

附件2：國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應聘用戶使用手冊

國能神東煤炭集團有限責任公司

2022年5月

附件：

附件1：神東煤炭2022年智能礦山技術人員招聘崗位主要職責及任職資格要求.pdf

附件2：國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應聘用戶使用手冊.pdf

來源：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=67fa8a5d-1505-4443-8a27-25977313c2f4