宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘2022年編制外工作人員的公告

根據(jù)《中共宣威市委組織部和宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員辦理程序的通知》（宣人社〔2016〕68號(hào)）的要求，為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)充實(shí)宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬單位宣威市房地產(chǎn)測(cè)繪隊(duì)工作人員力量，參照現(xiàn)行事業(yè)單位人員招聘辦法，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

宣威市房地產(chǎn)測(cè)繪隊(duì)于2005年7月1日掛牌成立，是宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬公益二類自收自支事業(yè)單位，在職員工11人（其中6名為臨時(shí)聘用人員）。現(xiàn)行內(nèi)部管理制度健全，業(yè)務(wù)操作規(guī)范，配備測(cè)量所需的儀器設(shè)備及相應(yīng)的繪圖軟件。房產(chǎn)測(cè)繪屬于技術(shù)性服務(wù)，有較高的技術(shù)含量，是國(guó)家當(dāng)前重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的技術(shù)服務(wù)行業(yè)，發(fā)展前景廣闊。

二、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2022年公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。

四、招聘崗位、人數(shù)

本次共招聘人員4名，其中，測(cè)繪技術(shù)人員2名、測(cè)繪助理人員2名。

五、招聘條件和要求

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．具備擬報(bào)考崗位所需要的招聘條件；

8．年齡：18周歲以上、40周歲以下（即1982年6月至2004年6月期間出生）。

（二）具體崗位要求

1．測(cè)繪技術(shù)人員

（1）具有測(cè)繪相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（需提供學(xué)歷認(rèn)證）；

（2）能從事不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量，能熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、ＲＴＫ等相關(guān)儀器設(shè)備；

（3）具有測(cè)繪相關(guān)工作經(jīng)歷或測(cè)繪類職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

2．測(cè)繪助理人員

具有大專及以上學(xué)歷、不限專業(yè)（需提供學(xué)歷認(rèn)證）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

4．被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員；

5．曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員；

6．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

7．存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

六、招聘公告的發(fā)布和查詢

本次招聘公告通過(guò)宣威市人民政府門戶網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｘｗ．ｇｏｖ．ｃｎ）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布。招聘過(guò)程中的有關(guān)通知和公告均通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

七、招聘程序

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日至6月17日，上午8：30――11：30、下午2：30――5：30，共5天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局312室。

3．報(bào)名材料：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)材料，由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員需提交以下材料：

（1）《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表》（需貼上小一寸照片）一份；

（2）本人親自簽名的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》一份；

（3）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）證件根據(jù)不同崗位要求提供《畢業(yè)證》（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件1份；應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，只需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（5）根據(jù)當(dāng)前新冠疫情防控形勢(shì)，報(bào)名時(shí)需出具24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)證明，出具行程碼和健康碼（紙質(zhì)版），并全程佩戴口罩。

（二）報(bào)考比例：報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名。不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制，任何一個(gè)崗位只要有人報(bào)考且資格審查合格即可開(kāi)考。

（三）資格審查

資格審查貫穿到整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和錄（聘）用資格。

八、招聘方式

測(cè)繪技術(shù)人員：實(shí)操＋面試；

測(cè)繪助理人員：面試。

（一）實(shí)操方式

實(shí)操滿分100分，主要考察考生操作能力和與工作崗位的匹配程度。測(cè)繪技術(shù)人員實(shí)操考試主要內(nèi)容為：不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量，能夠熟悉操作全站儀、水準(zhǔn)儀、ＲＴＫ等相關(guān)儀器設(shè)備。實(shí)操成績(jī)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)操考察組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

（二）面試方式

面試滿分100分，主要考察考生與工作崗位的匹配程度和應(yīng)變能力。面試成績(jī)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考察組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

有實(shí)操要求的崗位綜合成績(jī)按照實(shí)操成績(jī)占70％、面試成績(jī)占30％計(jì)算，按照綜合成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如綜合成績(jī)相同的，以實(shí)操成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

無(wú)實(shí)操要求的崗位以面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)低于70分者不予錄取，如成績(jī)相同的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

實(shí)操面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，實(shí)操面試時(shí)考生需持本人有效二代身份證入場(chǎng)，并提供24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，出具行程碼和健康碼（紙質(zhì)版），實(shí)操面試全程佩戴口罩。

九、體檢和考察

體檢考察工作由宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)考生綜合成績(jī)排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時(shí)，按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

（一）擬聘用公告

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告期為5個(gè)工作日。公告期滿無(wú)異議的，予以聘用。如反映問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，在招錄各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣?，按照綜合成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)。

（二）簽訂勞動(dòng)合同

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進(jìn)行試用，試用期滿后考核合格的簽訂勞動(dòng)合同正式聘用。

十一、工資待遇和管理方式

（一）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80％計(jì)發(fā)，試用期結(jié)束后考核合格的簽訂《勞動(dòng)合同》，并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正后工資待遇按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1．測(cè)繪技術(shù)人員：4000元＋考核獎(jiǎng)；

2．測(cè)繪助理人員：3000元＋考核獎(jiǎng)；

注：以上工資待遇包含單位和個(gè)人應(yīng)繳納保險(xiǎn)部分。

（二）招聘人員管理方式

此次招聘職位為合同制工作人員（以下簡(jiǎn)稱合同工），被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用期限為一年一聘，合同期滿后根據(jù)雙方商定可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同有效期內(nèi)，宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局與受聘人雙方履行合同規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，受聘人不再具有宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局合同工身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。工作期間，聘用人員需服從宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。

（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘過(guò)程由宣威市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與報(bào)名人員存在利害關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

十三、其他

本方案由宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨建辦（0874－7130871）。

監(jiān)督電話：宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組（0874—7141500）。

附件1：宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表.xls

附件2：宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表.xlsx

附件3：宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局202年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年5月25日

文章來(lái)源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/43478.html