2022年四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘公告
來源:三江人才網(wǎng) 閱讀:1483 次 日期:2022-05-27 10:27:55
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四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司2022年招聘公告

一、公司簡介

四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司成立于2021年3月19日,是重慶市人力資源和社會保障局與宜賓市人民政府《關(guān)于深化渝宜人力資源合作推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)協(xié)議》的具體實施,由重慶市重點產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司、宜賓人才有限公司等股東共同出資組建的國有人力資源服務(wù)企業(yè),注冊資金1000萬元,公司地址位于宜賓市三江新區(qū)港園大道西段7號。

公司現(xiàn)已擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。公司始終踐行“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人力社保事業(yè)、服務(wù)人力資源產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)使命和秉承“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生、服發(fā)展”的經(jīng)營宗旨,立足宜賓,服務(wù)川渝,面向全國,提供公共服務(wù)外包、人力資源外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、培訓(xùn)、會展會務(wù)、考試考務(wù)、信息化解決方案等人力資源服務(wù),為各類企事業(yè)單位提供一站式人力資源綜合外包服務(wù)和個性化解決方案。

二、招聘原則

按照“公開、公正、公平”原則擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員,且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。

四、招聘崗位及名額

因工作需要,本次擬向社會公開招聘工作人員3名。招聘崗位及具體情況詳見《四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘崗位一覽表》(詳見附件1)。

五、薪酬及福利待遇

(一)薪資水平:綜合月薪4500元左右,不含年終獎和其他福利;

(二)福利待遇:通訊、用餐、交通補(bǔ)助、過節(jié)和生日福利、帶薪年假、定期體檢等;

(三)薪資和福利待遇以公司《工資分配制度》和《員工福利及待遇管理制度》規(guī)定為準(zhǔn)。

六、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。

2.愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,具有創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作意識。

3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.年齡35周歲及以下(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次招聘報名的第一日未滿36周歲)。

5.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的人員。

七、招聘程序

(一)報名

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告,了解招聘崗位的具體情況,選擇完全符合條件的崗位報名,每人限報1個崗位。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘人員在指定時間內(nèi)將相關(guān)資料(掃描件或照片)打包投遞到指定郵箱。

2.報名截止時間:2022年6月7日17:00。

3.投遞郵箱:sjzgzdcy@126.com。郵件名稱請用“部門+崗位+姓名”格式,例如:綜合部+主管+姓名。

4.應(yīng)聘人員需提交以下材料:

(1)應(yīng)聘登記表(附件2);

(2)電子版簡歷一份;

(3)本人有效身份證件一份(掃描件或照片);

(4)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證各一份(掃描件或照片);

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》各一份(學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn));

(6)相應(yīng)崗位要求的工作經(jīng)驗?zāi)晗薜淖C明材料(提供勞動合同掃描件或照片、或者社保證明等);

(7)相關(guān)資質(zhì)證書、獲獎證書各一份(掃描件或照片);

(8)崗位中需要駕駛證的,提供駕駛證件一份(掃描件或照片)。

(二)資格審查

公司嚴(yán)格對照崗位要求審查應(yīng)聘人員信息。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實取消其資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報名截止后5個工作日內(nèi)未收到面試通知,則視為未通過資格審查。

(三)面試

資格審查合格后,應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知,攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)驗證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書、獲獎證書、駕駛證件等資質(zhì)材料原件及復(fù)印件一套,準(zhǔn)時參加面試。

(四)體檢

1.根據(jù)招聘崗位及名額,按照面試成績從高分到低分,確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢要求。

(1)在指定醫(yī)院進(jìn)行,費用自理。

(2)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。

(五)背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行考察,審查工作經(jīng)歷、犯罪記錄等相關(guān)情況。

(六)聘用

背景調(diào)查合格后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同,本次招聘人員簽訂勞動合同時長為2年,試用期為2個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,正式聘用。

八、特別提示

(一)本次招聘有關(guān)信息,將通過電話或短信方式進(jìn)行告知,請應(yīng)聘人員確保電話暢通。

(二)因客觀原因,本次應(yīng)聘人員不能滿足崗位需求出現(xiàn)擬聘用人選空缺時,由公司研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該招聘崗位計劃。

九、本公告未盡事宜,由四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話:胡先生0831-2025091,18208289165。

附件:1.四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘崗位一覽表

2.四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司應(yīng)聘登記表

附件1

四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘崗位一覽表

序號

部門

崗位

招考名額

崗位要求、職責(zé)

學(xué)歷

專業(yè)要求

其他要求

招錄方式

1

綜合部

行政人事主管

1

1.負(fù)責(zé)公司日常辦公及有關(guān)活動安排,熟悉人力資源行業(yè),能夠管理整個公司的行政人事工作;
2.負(fù)責(zé)制定公司人事、勞動工資、考核、考勤等管理制度和辦法并組織實施;
3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;
4.負(fù)責(zé)制定、實施公司員工培訓(xùn)計劃,能夠分析公司人事管理需求,研究擬定改善人事管理方案;
5.負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備;
6.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、新聞通稿、微信推文的起草和報審工作;
7.負(fù)責(zé)公司對外接待和形象宣傳;
8.負(fù)責(zé)公司合同草擬,檔案收集、整理、存檔;
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公用品的發(fā)放、管理;
10.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本科

及以上

學(xué)歷

1.中共黨員優(yōu)先;

2.3年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗。

面試

2

公共服務(wù)部

業(yè)務(wù)主管

1

1.負(fù)責(zé)公共服務(wù)部的日常管理,規(guī)章制度的擬定;
2.負(fù)責(zé)園區(qū)日常運營,熟悉財務(wù)會計工作,能對物業(yè)、水電等工作進(jìn)行核算處理;

3.負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營辦公場地安全,隱患排查、資產(chǎn)盤點,設(shè)施修繕進(jìn)行上報、跟進(jìn)、處理;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、公共項目的招投標(biāo)、策劃并組織實施;
5.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)、服務(wù)項目的實施流程及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、服務(wù)項目的市場化開拓及客戶維護(hù);
7.具有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力、策劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
8.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本科

及以上

學(xué)歷

1.中共黨員優(yōu)先;

2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

面試

3

市場拓展部

派遣外包項目運營

1

1.負(fù)責(zé)做好派遣、外包員工的人事管理工作;

2.負(fù)責(zé)處理客戶、員工的投訴和工傷、疾病等突發(fā)事件;

3.負(fù)責(zé)計算、核對派遣、外包員工的工資、社保;

4.負(fù)責(zé)對客戶結(jié)算、回款、催款及工資發(fā)放、發(fā)票開具事項的跟進(jìn);

5.定期回訪客戶與員工,處理他們的日常咨詢及問題解答,避免勞動爭議;

6.負(fù)責(zé)派遣、外包項目相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;

7.具有良好的公關(guān)能力和服務(wù)意識;
8.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本科

及以上

學(xué)歷

1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具有C1及以上駕駛證。

面試

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/23262_1.html

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