資陽數(shù)智科技有限公司招聘公告

資陽數(shù)智科技有限公司為資陽市六大國有集團公司之一高新投資集團有限公司的下屬全資子公司，成立于2021年8月27日，注冊資金2000萬元。公司按照市委、政府授權，承擔全市智慧城市與數(shù)字政府的投資、建設、運營職責，突出以“智慧城市投資建設運營商”、“資陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營商”、“城市數(shù)字經(jīng)濟增值服務商”為發(fā)展方向，依托數(shù)字信息技術推動智慧城市與數(shù)字經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。主要業(yè)務包括智慧城市層頂設計與建設、大數(shù)據(jù)中心建設與運營、數(shù)字底座及通用系統(tǒng)平臺建設、數(shù)據(jù)資產(chǎn)資源運營、政務信息化項目建設、云平臺資金結算等業(yè)務。目前正在全面啟動實施全市智慧城市各類信息化系統(tǒng)建設。

根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘5名職工，現(xiàn)就有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）解決方案經(jīng)理1人

（二）軟件項目經(jīng)理1人

（三）系統(tǒng)集成項目經(jīng)理1人

（四）客戶經(jīng)理1人

（五）系統(tǒng)運維負責人1人

二、招聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線方針政策，政治堅定可靠，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身心健康且能勝任崗位工作要求；

（四）崗位所需專業(yè)知識、技能及經(jīng)驗。

三、招聘崗位職責及任職條件

（一）解決方案經(jīng)理

1.崗位職責

（1）完成智慧城市頂層規(guī)劃設計和整體解決方案輸出，以及標準方案版本管控；

（2）根據(jù)行業(yè)客戶需求完成相關項目的規(guī)劃設計或解決方案輸出；

（3）與項目重點客戶例行交流和協(xié)調(diào)，協(xié)助商務推動項目快速落地；

（4）行業(yè)高端客戶拜訪和技術交流，引導頭部客戶；

（5）指導研發(fā)部門完成方案開發(fā)和項目落地；

2.任職要求

（1）45歲以下，大學全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、工程管理等相關專業(yè)；5年以上智慧城市相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉與銷售，研發(fā)，供應鏈等部門的溝通流程；

（2）豐富的客戶交流經(jīng)驗，具備同政企客戶高管對接的能力和經(jīng)驗；

（3）熟悉智慧城市行業(yè)相關業(yè)務及整體規(guī)劃，包括商業(yè)模式，運營模式等；具備智慧城市各行業(yè)整體解決方案的輸出能力，如智慧社區(qū)，智慧醫(yī)療，智慧園區(qū)等解決方案系統(tǒng)架構；熟悉產(chǎn)業(yè)格局，對人工智能，大數(shù)據(jù)等新技術在相關行業(yè)的應用落地有強烈的興趣和意愿；

（4）具有良好的 PPT 撰寫能力，優(yōu)秀的宣講引導能力；

（5）具備快速學習能力和適應能力。

（二）軟件項目經(jīng)理

1.崗位職責

（1）根據(jù)項目的實際需要組織各種資源，制定項目計劃，完成項目需求等文檔的撰寫；

（2）對項目全過程進行控制，確保在計劃范圍內(nèi)按時保質完成項目目標；

（3）負責項目客戶的對接與日常管理，與用戶方保持良好的合作，確保項目進度與質量；

（4）項目運行中關鍵問題的協(xié)調(diào)與解決；

（5）參與項目售前、售后支持；

（6）公司分配的其他工作；

2.任職要求

（1）45歲以下，大學全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、工程管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；擁有項目管理師或PMP證書；

（2）熟悉項目管理全流程，熟悉政府行業(yè)項目實施流程；擁有出色溝通和交流能力，有引導用戶、控制用戶需求的能力，擁有較強成本、質量、進度控制能力；

（3）熟悉Java等一種或多種主流相關技術和框架，熟悉Web及前端技術開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉Linux操作系統(tǒng)；

（4）具有良好的問題分析和解決能力，并具備專業(yè)的文檔撰寫能力,能獨立編寫工程項目管理所需的文檔；

（5）個人主動開展工作能力較強，具備高度的計劃性和條理性；

（6）有強烈的進取精神、事業(yè)心、責任心，良好的自學能力和團隊精神；

（7）具有項目管理方向證書、大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（三）系統(tǒng)集成項目經(jīng)理

1.崗位職責

（1）負責項目實施管理工作；

（2）依據(jù)合同，充分了解并確認用戶需求，開展項目設計，編寫實施方案；

（3）制定項目計劃，合理協(xié)調(diào)和利用資源，獨立完成項目實施工作；

（4）負責項目客戶的對接與日常管理，與用戶方保持良好的合作，確保項目進度與質量；

（5）把控項目實施質量、進度、控制成本；

（6）制作項目過程文檔，完成項目驗收。

2.任職要求

（1）40歲以下，全日制本科及以上學歷，3年以上IT信息化或智能化系統(tǒng)集成項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；

（2）了解系統(tǒng)集成行業(yè)，熟悉信息化、綜合布線、弱電智能化系統(tǒng)等技術方向；

（3）熟悉項目管理全過程，熟悉政府行業(yè)項目實施流程；擁有出色溝通和交流能力，有引導用戶、控制用戶需求的能力，擁有較強成本、質量、進度控制能力；

（4）能獨立編寫工程項目管理所需的文檔，具備較好的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具項目管理方向證書、大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四）客戶經(jīng)理

1.崗位職責

（1）與目標客戶關鍵人物建立關系，采取多種方式進行挖掘、引導，確定客戶潛在需求，達成共識，影響其采購行為；

（2）開展客戶需求挖掘分析、解決方案初步設計等售前工作，完成售前或咨詢項目方案編寫、演示材料編寫與交付；

（3）獨立完成各類商務談判或招標過程，保證指標有效達成；

（4）將公司典型的銷售套路進行本地化的完善和優(yōu)化，并進行局部創(chuàng)新。

2.任職要求

（1）36歲以下，全日制專科及以上學歷，3年或以上政企合作相關項目經(jīng)驗，具有三年或以上IT行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）參與運作并成功落地政務項目三個或以上；

（3）具有行業(yè)售前工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用，特別優(yōu)秀者可放寬錄取條件；

（五）系統(tǒng)運維負責人

1.崗位職責

（1）負責幫助客戶安裝、部署、實施、培訓、維護軟件系統(tǒng)。

（2）熟悉通用信息化設備的安裝、部署、調(diào)試及維護；

（3）負責客戶協(xié)調(diào)及與技術廠家的溝通配合。

（4）負責運維團隊的管理工作。

（5）負責運維團隊技術、服務能力的提升和培訓工作。

2.任職要求

（1）40歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，3年或以上政企合作信息化項目經(jīng)驗；

（2）熟悉通用信息化設備的安裝、部署、調(diào)試及維護；良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（3）承擔過一個或多個信息化項目運維負責人

（二）下列情形之一的，不列入應聘范圍：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除公職的。

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年5月25日—2022年6月10日

2.報名方式：通過網(wǎng)絡報名的方式報名。

以“姓名+應聘崗位”發(fā)至指定郵箱：digismarthr@zygx-invest.com

3.報名所需資料

（1）應聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應聘者應仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。

（三）筆試

筆試時間范圍：2022年6月11日-6月19日，具體時間地點另行通知。

（四）面試及資格復審

1.完成筆試后的所有人員將進入第一次面試。

2.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:3的比例確定進入第二次面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入第二次面試。

3.進入面試人員在第一次及第二次面試前分別進行現(xiàn)場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復審的，方可參加面試。

4.面試時間:時間地點另行通知。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、第一次面試、第二次面試成績占比分別為50%、25%、25%。按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低于70分者取消其應聘資格。

（六）確定考察對象

對崗位總成績第1名，經(jīng)相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人事考試網(wǎng)對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。

五、崗位管理與薪酬待遇

薪酬結合應聘人員的學歷、工作經(jīng)驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。

六、疫情防控

在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。

應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗、行程碼、體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法法規(guī)嚴肅追責。

七、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。

2.數(shù)智公司負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。

咨詢?nèi)思奥?lián)系電話：肖先生18228222574

特此公告。

附件：1.公開招聘人員報名登記表

2.個人承諾書

資陽數(shù)智科技有限公司

2022年5月25日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10727.html