內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局

關(guān)于下屬事業(yè)單位內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考生須知

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江人事考試網(wǎng)事業(yè)人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；

4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（川人社辦發(fā)〔2021〕75號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行；

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

7. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、考核招聘崗位及名額

1.單位性質(zhì)：公益一類。

2.招聘崗位及名額：檔案管理人員1名

3.招聘崗位：專業(yè)技術(shù)

4.崗位條件：本科及以上學(xué)歷，且具有檔案管理中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡40周歲及以下。

對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2022年5月31日）。

詳見(jiàn)《內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.mjpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年5月31日至6月9日（工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00；節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局人事股（地址：內(nèi)江市市中區(qū)南環(huán)路西二巷9號(hào)6樓）。

3.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

（1）居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明各2份，（其中：若是國(guó)（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位）；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件、復(fù)印件1份，任職資格文件復(fù)印件1份；

（4）《內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》2份（附件2）及近期免冠1寸彩色證件照2張；

（5）上述所有復(fù)印件均需加蓋現(xiàn)工作單位公章；

（6）報(bào)考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和同級(jí)組織（人社）部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；

（7）因疫情防控需要，報(bào)名當(dāng)天本人的防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均需為綠碼，同時(shí)體溫檢測(cè)正常（＜37.3℃）并佩戴口罩方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。所有前來(lái)報(bào)名的考生，均需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（報(bào)名和考核時(shí)請(qǐng)分別提供）。

資格審查合格人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。若不符合報(bào)考條件、缺少上述相關(guān)證明材料即視為資格審查不合格，不再進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

特別提示：

1.報(bào)考者在整個(gè)參考期間務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)；

2.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象有不符合崗位要求及弄虛作假的，隨時(shí)取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）考核招聘方式

采取面試方式進(jìn)行。面試由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》；

（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

（3）面試總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。

面試結(jié)束后按成績(jī)排名第一名的考生確定進(jìn)入體檢人員名單?？忌绻嬖嚦煽?jī)相同，由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績(jī)從高到低依次等額確定。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因遞補(bǔ)人員體檢不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

（五）考察

考察由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局研究同意并報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位按程序向內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由考核招聘單位報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。特別提醒：本次考核招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。

本次考核招聘工作由內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

本公告由內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-2099050

監(jiān)督舉報(bào)電話：13990557117（駐局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)）

附件1：內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表

附件2：內(nèi)江市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12368.html