?遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社管理人員公開選聘公告

遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”）是遼寧省政府同意、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、受省政府直接領(lǐng)導(dǎo)的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，代表省政府行使對(duì)全省農(nóng)村信用社、農(nóng)商銀行的服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、行業(yè)管理職能。省聯(lián)社下轄沈陽(yáng)、大連2家市級(jí)農(nóng)商銀行、28家縣級(jí)農(nóng)商銀行、30家縣級(jí)農(nóng)信聯(lián)社，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2100余個(gè)，在編員工3.3萬(wàn)余人。近年來(lái)，省聯(lián)社本著“做農(nóng)做小做散，做專做精做優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持立足城鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”的市場(chǎng)定位，持續(xù)強(qiáng)化金融服務(wù)，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，在支持“三農(nóng)”、扶持中小微企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，是支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可替代的中堅(jiān)力量。

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，積極招募高素質(zhì)專業(yè)化金融管理人才，推動(dòng)遼寧農(nóng)信持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)、外公開選聘省聯(lián)社部門管理人員。

一、選聘崗位及崗位描述

省聯(lián)社信貸管理部副總經(jīng)理1名。配合部門總經(jīng)理落實(shí)信貸業(yè)務(wù)條線工作任務(wù)，推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、KPI指標(biāo)落實(shí)，開展授信審批、信貸制度評(píng)估、信貸業(yè)務(wù)合規(guī)檢查；持續(xù)推動(dòng)信貸從業(yè)人員準(zhǔn)入及退出、教育培訓(xùn)等；強(qiáng)化新增貸款管控，加強(qiáng)存量貸款風(fēng)險(xiǎn)化解，夯實(shí)信貸資產(chǎn)質(zhì)量；指導(dǎo)法人行社做好信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理。

二、選聘條件

（一）公共基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有一定的政策理論水平。

2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和優(yōu)良作風(fēng)。

3.具有良好的金融從業(yè)記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良記錄。

4.具有擔(dān)任擬應(yīng)聘崗位所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力。

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（二）公共限制條款

應(yīng)聘人員不得存在以下情形：

1.現(xiàn)任與所應(yīng)聘崗位職級(jí)相對(duì)應(yīng)的下一職級(jí)人員，處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期，未解除的。

2.有政策規(guī)定不適宜擔(dān)任管理職務(wù)的。

3.存在干部選任、銀行監(jiān)管準(zhǔn)入等制度規(guī)定的其他不得選拔任用情形的。

（三）人選具體資格

系統(tǒng)外人員，需具備以下條件：

（1）具備全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）男性年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日以后出生），女性年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日以后出生）。

（3）具備8年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年及以上國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行信貸管理部業(yè)務(wù)主管及以上崗位（含地市級(jí)分行信貸管理部總經(jīng)理及以上崗位），或3年及以上省會(huì)級(jí)城商行信貸管理部副總經(jīng)理及以上崗位，或3年及以上其他省級(jí)聯(lián)社信貸管理部業(yè)務(wù)主管及以上崗位工作經(jīng)歷。

（4）具備2年及以上基層工作經(jīng)歷。

（5）熟悉行業(yè)和產(chǎn)業(yè)信貸政策。

（6）熟悉行業(yè)信貸管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作的優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)內(nèi)人員，需具備以下條件：

（1）現(xiàn)任縣級(jí)行社正職（或同職級(jí)實(shí)職）及以上職務(wù)，沈陽(yáng)農(nóng)商行總行部門副職及以上職務(wù)、一級(jí)支行副職及以上職務(wù)，省聯(lián)社部門內(nèi)設(shè)經(jīng)理及以上職務(wù)。

（2）具備本科及以上學(xué)歷。

（3）現(xiàn)任與應(yīng)聘崗位職級(jí)相對(duì)應(yīng)的同職級(jí)及以上人員，不受年齡限制；現(xiàn)任與應(yīng)聘崗位職級(jí)相對(duì)應(yīng)的下一職級(jí)人員，男性年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日以后出生），女性年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日以后出生）。

（4）現(xiàn)任與應(yīng)聘崗位職級(jí)相對(duì)應(yīng)的下一職級(jí)人員，一般應(yīng)在縣級(jí)行社正職（或同職級(jí)實(shí)職）任職滿3年或在縣級(jí)行社正職及副職（或同職級(jí)實(shí)職）任職累計(jì)滿4年。

（5）從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

（6）具備2年及以上基層工作經(jīng)歷，3年及以上信貸條線管理經(jīng)驗(yàn)。

（7）上一年度考核結(jié)果為“稱職”及以上等次，其中：近三年考核結(jié)果至少一個(gè)年度“優(yōu)秀”或兩個(gè)年度“良好”。

三、選聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名人員進(jìn)入以下網(wǎng)址：https://dajie.quanzhi.com/recruitment/index/news/hurl/6/id/101/查看公告，下載報(bào)名附件，按照《報(bào)名表填寫說(shuō)明》有關(guān)要求，填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社管理人員公開選聘報(bào)名表》（上傳照片），于2022年5月26日16時(shí)-2022年6月3日17時(shí)，將報(bào)名表發(fā)送至：zhaopinxiangmuzu@163.com郵箱，發(fā)送完成后請(qǐng)撥打項(xiàng)目組聯(lián)系電話024-82014688，確認(rèn)是否報(bào)名成功。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名人員需攜帶本人學(xué)歷、學(xué)位證及身份證等材料原件及復(fù)印件（同時(shí)帶2寸免冠彩色照片2張），到第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，過(guò)期不再受理。

（二）資格審查。省聯(lián)社委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合條件的入圍人員。

（三）組織選拔。通過(guò)資格審查人員按通知要求參加選拔。

（四）聘任。確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

四、崗位管理

聘任人員有關(guān)試用期管理、薪酬管理、績(jī)效管理、延期支付管理及退出管理按照省聯(lián)社制度規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）有關(guān)時(shí)間的計(jì)算均按報(bào)名截止之日掌握，并以檔案記載的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）對(duì)應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社有權(quán)取消其任用資格。

（三）我單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止選聘工作。

（四）應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。選聘過(guò)程中，有關(guān)機(jī)構(gòu)將及時(shí)告知應(yīng)聘者選聘進(jìn)程及結(jié)果。

（五）遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)本次公開選聘工作享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：024-82014688 聯(lián)系人：聞老師

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報(bào)名附件-公開選聘.rar

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