保山市住房公積金管理中心

關(guān)于2022年公開招聘編制外合同制職工的通告

根據(jù)保山市住房公積金管理中心（以下簡稱中心）工作需要，經(jīng)中心黨組研究決定，擬向社會公開招聘編制外合同制職工，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘方式

采用面試的方式確定擬招聘人員，面向社會公開招聘。

三、招聘人數(shù)和崗位

擬招聘編制外合同制職工3人，崗位：中心隆陽管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員。

四、招聘對象條件

（一）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛住房公積金事業(yè)，服從工作安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)（會計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)），年齡在30周歲（含）以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷或獲得專業(yè)資格證書優(yōu)先；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報名

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾被行政拘留收容教養(yǎng)或者有吸毒史（含疑似吸毒人員）； 

4.偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；

5.參加過非法組織、邪教組織，道德敗壞，經(jīng)群眾舉報查實的；

6.受到禁考處罰期限未滿的人員；

7.被曾經(jīng)工作過的單位開除公職或者辭退的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、招聘的程序

（一）報名時間：2022年5月30日至31日，上午8:00-11:30，下午14:30—17:30。

（二）報名地點：保山市隆陽區(qū)蘭城街道辦事處錦溪路52號（南苑商場往西100米）保山市住房公積金管理中心二樓201室。

（三）報名方式：報名人員按照招聘公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報名。

（四）報名材料要求：須提供本人手工填寫的《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報名表》（在保山住房公積金信息網(wǎng)下載）一份，居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件各一份，同時提交能反應(yīng)自己能力水平的相關(guān)資料，報名不收取任何費(fèi)用。

報名人員要如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（五）資格審核：由中心辦公室對報名人員所提交材料進(jìn)行審核。

（六）確定面試人員：根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)中心招聘合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組審定、并報經(jīng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組（以下簡稱紀(jì)檢監(jiān)察組）同意后，按實際報名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由中心辦公室提出面試初步人選，提請中心招聘合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組確定。2022年6月6日17:30分前，由中心辦公室電話通知面試人員，未接到電話通知的報名人員即為未進(jìn)入面試人員。

（八）面試

1.面試內(nèi)容：主要考查報考人的語言表達(dá)能力、對專業(yè)知識的掌握與應(yīng)用情況、對住房公積金制度和報名崗位工作的初步認(rèn)識等。

2.面試時間：2022年6月8日上午9:00，面試人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的面試人員，視為自動放棄面試資格。

3.面試地點：保山市住房公積金管理中心二樓會議室。

4.面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績，按面試成績由高到低確定3名擬招聘人員。

（九）體檢

擬招聘人員必須到保山市人民醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；同時，須按國家公職人員吸毒尿液檢測相關(guān)要求，到云南永鼎司法鑒定中心進(jìn)行吸毒尿液檢測。兩項檢測費(fèi)用均由擬招聘人員自理。擬招聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院或鑒定中心復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢、吸毒尿液檢測凡任意一項不合格者，不予聘用。

（十）遞補(bǔ)

因擬招聘人員體檢或吸毒尿液檢測不合格、自愿放棄或未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到等，取消相關(guān)人員資格，按面試成績依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

擬聘人員名單將通過保山市住房公積金信息網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員基本情況、面試成績、體檢和吸毒尿液檢測結(jié)果。

（十二）監(jiān)督

招聘全程在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)和監(jiān)督進(jìn)行。

六、勞動合同簽訂及待遇

待擬招聘人員體檢、吸毒尿液檢測合格，經(jīng)中心黨組研究同意后，由中心辦公室通知擬招聘人員到崗，參照企業(yè)用工方式簽訂《云南省勞動合同》，合同期限2年（含試用期2個月），試用期間工資為2500元/月（含社會保障繳費(fèi)個人部分），試用期內(nèi)享受“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），所享受社會保障按照保山市社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。試用期滿，經(jīng)中心考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4200元/月（含社會保障繳費(fèi)個人部分），其中：基礎(chǔ)性工資2900元/月，獎勵性績效工資1300元/月。正式安排工作崗位當(dāng)月起享受“五險兩金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、企業(yè)年金）。

七、疫情防控要求

（一）面試人員須在面試前持續(xù)開展自我健康監(jiān)測，做好每日體溫測量、癥狀監(jiān)測并進(jìn)行記錄，持續(xù)關(guān)注自身“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，有異常情況的要及時報告中心辦公室。面試當(dāng)天“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”須為綠碼，并提供面試前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明（電子版或者紙質(zhì)版）。

（二）疫情防控實行屬地化管理，面試人員除知悉本通告疫情防控相關(guān)事項外，還應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽區(qū)疫情防控要求，積極配合落實各項疫情防控措施，尤其是外省入隆（返?。┤藛T應(yīng)提前掌握并遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止考試，如有違法情況，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

1.對近14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，需提供14天集中隔離證明。

2.對近14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

3.對近14天內(nèi)有上海、吉林等重點涉疫地區(qū)旅居史的面試人員，需提供14天集中隔離證明或7天集中隔離證明和7天居家隔離證明。

4.對近14天來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險等級的邊境縣（市、區(qū)、旗）的考生，需提供7天居家隔離證明或集中隔離證明。

5.對近14天內(nèi)來自（途經(jīng)）省外出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號的考生，需提供7天居家健康監(jiān)測材料，3次核酸陰性證明。

6.對近14天內(nèi)來自（途經(jīng)）省內(nèi)出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險等級的非邊境縣（市、區(qū)）的入?。ǚ德。┤藛T，需提供3天居家健康監(jiān)測材料，2次核酸陰性證明。

（三）面試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)面試點，進(jìn)入面試點前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人面試前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。按照隆陽區(qū)疫情防控要求，有居家隔離或集中隔離情況的考生，面試當(dāng)天還應(yīng)提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測證明及相關(guān)材料。

面試人員有以下情況之一者，不能參加面試：

1.“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”或者沒有按要求出具面試前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明的；

2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

4.近14天來自或途徑高中風(fēng)險地區(qū)，上海、吉林等重點涉疫地區(qū)，有本土疫情地區(qū)的考生，不能提供集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測證明材料和核酸檢測陰性證明的；

5.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”帶“*”但不能提供居家健康監(jiān)測證明材料和核酸檢測陰性證明的；

6.其他不符合隆陽區(qū)疫情防控要求的情況。

（四）加強(qiáng)個人防護(hù)。面試當(dāng)天須自備一次性醫(yī)用口罩，前往面試地點如乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套或做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。進(jìn)入面試地點后，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（五）面試期間，考生要自覺維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

（六）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達(dá)考點的，視為主動放棄面試資格。

（七）建議面試人員在面試結(jié)束后24小時內(nèi)開展一次核酸檢測，并進(jìn)行為期7天的自我健康狀況監(jiān)測，應(yīng)保持通訊暢通，7天內(nèi)避免參加聚集性活動或前往人員聚集場所。有異常情況的要及時報告中心辦公室。

（八）因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。在面試組織實施過程中，將按照隆陽區(qū)最新疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請理解、支持和配合。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化，中心將及時發(fā)布補(bǔ)充通告，請擬參加應(yīng)聘人員密切關(guān)注。擬參加應(yīng)聘人員自行承擔(dān)因未按疫情防控要求造成不能參加面試的一切后果。

（九）擬參加應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求，對于隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575。

八、紀(jì)律要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守招聘工作紀(jì)律。工作人員要遵守組織紀(jì)律，保守工作秘密，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由中心招聘合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑負(fù)責(zé)解釋。

九、其他事宜

（一）聯(lián)系人及電話：辦公室0875—2207330，禹老師18887741166，黃老師18788001944。

（二）監(jiān)督舉報電話：0875-2136383。

保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報名表.doc

保山市住房公積金管理中心

2022年5月27日

文章來源：https://bsgjj.baoshan.gov.cn/showListDetail.html?seqno=14250&itemId=0101&buzType=5501&parentId=1