2022年金堂縣教育局所屬3家事業(yè)單位公開考核引進21名在職優(yōu)秀教師公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2021〕26號）等精神，金堂縣教育局所屬3家事業(yè)單位擬公開考核引進在職在編優(yōu)秀教師21名（詳見附件1）。本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）：

一、引進招聘單位基本情況

招聘相關(guān)學(xué)校的簡介詳見金堂縣教育局官網(wǎng)“學(xué)校簡介”欄目（http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml）。

二、引進范圍及對象

金堂縣縣外的符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的事業(yè)編制在職在編優(yōu)秀教師。引進條件詳見招聘崗位表（附件1）。

注：條件中的榮譽稱號不包括骨干教師、先進個人、年度考核優(yōu)秀等稱號；賽課類不包括論文比賽。

三、引進資格條件

（一）引進人員基本條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3．沒有違反師德的相關(guān)情況及記錄，符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不列入引進范圍

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀和違反師德行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.事業(yè)編制以外的人員。

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、報名和資格審查

應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《2022年金堂縣教育局所屬3家事業(yè)單位公開考核引進21名在職優(yōu)秀教師崗位表》（附件1）等信息。

（一）報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員按照報名要求提交資料到指定郵箱（rsk84994015@126.com）。網(wǎng)上初審是否合格將在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)通過郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)的請及時聯(lián)系縣教育局工作人員（聯(lián)系人：陳老師，電話84994015、84993040）。

（二）報名需提交資料

請應(yīng)聘人員將以下資料以壓縮文件夾打包發(fā)送至報考郵箱，文件夾以本人姓名+報考崗位及代碼命名，內(nèi)附本人近期電子版照片。

以下證件通過掃描、按順序編輯為PDF文件，以“姓名+招聘崗位+崗位代碼”命名保存：1.本人有效身份證件；2.報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱資格證等）；執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明；3.學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)籍學(xué)歷認證報告；4.個人獲獎證書（分學(xué)科競賽指導(dǎo)、學(xué)術(shù)榮譽稱號、賽課、班主任工作等類別，同類證書只提供最高級別）；5.《2022年金堂縣教育局所屬3家事業(yè)單位公開考核引進21名在職優(yōu)秀教師報名表》（附件2）；6.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險信息單。

（三）報名時間

2022年6月6日至2022年6月10日17：00止。

（四）報名要求

每位應(yīng)聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）資格審查

資格審查初審由縣教育局負責(zé)，縣人社局負責(zé)復(fù)審。網(wǎng)上回復(fù)初審合格后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時間及方式將在縣人社局官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員自行留意，不再另行通知。

通過現(xiàn)場資格審查進入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《考核引進教師面試通知書》。

報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負。

五、考核時間、地點及成績公布

考核采取面試方式進行，面試的時間、地點見《考核引進教師面試通知書》。

同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由縣人社局和縣教育局對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數(shù)線的方式組織考核。

面試成績滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）公告面試成績及排名。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網(wǎng)（通知公告欄）予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

七、考察

體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

八、公示

考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄）進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

九、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)與原單位解除合同并到應(yīng)聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：金堂縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組，028-84991578。

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040

十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十二、特別提示

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公告（通知公告欄處）。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

附件1：2022年金堂縣教育局所屬3家事業(yè)單位公開考核引進21名在職優(yōu)秀教師崗位表

附件2：2022年金堂縣教育局所屬3家事業(yè)單位公開考核引進21名在職優(yōu)秀教師報名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2022年5月27日

來源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-05/27/content_23d99b7e2d284a42b63498f945e67109.shtml