雙江自治縣政務(wù)服務(wù)“綜合窗口”工作人員招聘公告

根據(jù)雙江自治縣縣級(jí)政務(wù)服務(wù)“綜合窗口”改革工作需要，雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局決定委托第三方服務(wù)公司面向全縣公開招聘“綜合窗口”工作人員,現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘名額和崗位性質(zhì)

1.招聘名額：15名（男女不限）。

2.崗位性質(zhì)：雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局委托第三方服務(wù)公司進(jìn)行招聘工作，屬于非在編人員，不具備國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)人員身份，實(shí)行合同聘用制。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品德端正、誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、雙江自治縣戶籍，享有公民的基本政治權(quán)利；精通拉祜族、佤族、布朗族、傣族語言的優(yōu)先考慮；中共黨員、共青團(tuán)員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，有計(jì)算機(jī)、外語、手語特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮；有醫(yī)療衛(wèi)生、法律類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。

3.年齡在40周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有銀行、郵政、通信、醫(yī)院等大廳窗口工作經(jīng)驗(yàn)和接待講解工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。

4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樂于助人、吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛本職工作。普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)語言溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件和設(shè)備。

5.身體健康，無傳染病、精神病等疾病，身體無明顯缺陷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日—6月13日（上午8:30-12:00,下午14：30-18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣政務(wù)服務(wù)大廳報(bào)名處。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員持本人簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷中必須填有正確的郵箱、電話，否則作為無效簡(jiǎn)歷）、戶口簿、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）等原件及復(fù)印件1份；附件二《職位申請(qǐng)表》原件1份；3張小1寸近期同底免冠照片。

4.報(bào)名費(fèi)：免費(fèi)。

5.資格審查：應(yīng)聘人員填寫《職位申請(qǐng)表》，由第三方服務(wù)公司對(duì)報(bào)名人員的資格、簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查。

6.報(bào)名咨詢電話：15820000897  聯(lián)系人：葉才勝。   

（二）筆試

時(shí)間:2022年6月8日—6月13日

采取網(wǎng)上筆試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思維能力和認(rèn)知能力，是否有性格缺陷等，后臺(tái)會(huì)將相關(guān)題目鏈接發(fā)送到應(yīng)聘者郵箱中，為防止作弊，移動(dòng)端暫不支持，請(qǐng)選擇攝像頭功能正常的電腦作答，應(yīng)聘者在報(bào)名后及時(shí)查收郵箱試題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交相關(guān)試題。

（三）面試

筆試通過者將于2022年6月16日進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)為雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局，面試方式為必答題及面試官自由提問相結(jié)合的方式，面試時(shí)間每人10分鐘以內(nèi)，面試官分別同時(shí)打分，計(jì)分采用100分制，根據(jù)面試者儀表、談吐、反應(yīng)、知識(shí)儲(chǔ)備、穩(wěn)定性五方面（各20分）進(jìn)行綜合評(píng)分。

（四）成績(jī)統(tǒng)計(jì)及公示

筆試結(jié)果按照1（錄用）：2（入圍）比例在“雙江融媒”微信公眾號(hào)、“七彩云端”手機(jī)APP予以公示2天。公示時(shí)間為6月14日、15日。

根據(jù)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例進(jìn)行百分制統(tǒng)計(jì)，最終結(jié)果在“雙江融媒”微信公眾號(hào)、“七彩云端”手機(jī)APP進(jìn)行公示3天。公示時(shí)間為6月17日、18日、19日。

公示結(jié)束后，以電話形式通知擬聘用人員，確認(rèn)到崗時(shí)間、薪資、體檢相關(guān)事宜。

（五）體檢及政審

 擬聘用人員需提供雙江自治縣人民醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢內(nèi)容及要求參照公務(wù)員及事業(yè)單位人員體檢要求（原件及復(fù)印件各1份）。

擬聘用人員，確定為政審考察對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行政審考察。主要審查個(gè)人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，政審不合格者直接淘汰。

針對(duì)擬聘用人員依據(jù)體檢、政審等相關(guān)審查情況，有被淘汰或主動(dòng)放棄者，按照總成績(jī)從高到低的情況進(jìn)行依次遞補(bǔ)錄取，直至達(dá)到招聘人數(shù)。

（六）簽訂用工手續(xù)

與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。試用期間，相關(guān)部門將組織開展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇及日常考核管理

（一）待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)2500-5000元，含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金，工資標(biāo)準(zhǔn)與崗位層級(jí)、資歷、表現(xiàn)等情況掛鉤，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。人員在工作期間，按照國(guó)家規(guī)定享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。

（二）日?？己斯芾?/p>

工作期間，第三方服務(wù)公司按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)個(gè)人工作及表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，考核合格且工作需要方可續(xù)簽合同，考核不合格者取消續(xù)聘資格。若服務(wù)人員在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個(gè)月告知，并提交離職申請(qǐng)。

六、疫情防控要求

1.請(qǐng)各位應(yīng)聘人員在進(jìn)入資格審查、面試、體檢等各環(huán)節(jié)之前，不要出省，減少到人員密集的場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，請(qǐng)勿前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.應(yīng)聘人員在資格審查、面試環(huán)節(jié)前如出現(xiàn)發(fā)熱的，取消該環(huán)節(jié)的資格。

3.應(yīng)聘人員需佩戴一次性醫(yī)用口罩進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，否則視為放棄應(yīng)試資格。

4.從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的應(yīng)聘人員，需按照疫情防控政策進(jìn)行落實(shí)且面試當(dāng)天云南健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）的可以參加面試。

5.必須如實(shí)告知個(gè)人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。

6.招聘工作全過程應(yīng)聘人員需服從疫情防控工作要求，否則取消參加本次招聘資格。

附件一：招聘計(jì)劃表.docx

附件二：職位申請(qǐng)表.docx

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/F86KF_GlV2bM1b3lWyPdzg