中共江安縣委組織部

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

江安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

關(guān)于江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者的公告

根據(jù)江安縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展的需要，按《江安縣縣屬國有企業(yè)公開招（選）聘經(jīng)營管理者暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

本次擬招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者1名，即：江安縣糧油購銷有限責(zé)任公司總經(jīng)理（法人）1名。

二、招聘范圍

符合下列范圍之一：

（一）在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。

（二）具有國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)和個(gè)人信用良好。

3.具有良好的心理素質(zhì)以及能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4.具有履行職位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)。

5.較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。

（二）具體條件

1.年齡：40周歲及以下，具有相關(guān)職稱的可放寬到45周歲，詳見《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）規(guī)定。

2.學(xué)歷：具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

3.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員應(yīng)聘者應(yīng)累計(jì)具有3年及以上機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任股級及以上職務(wù)及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.企業(yè)人員應(yīng)聘者應(yīng)累計(jì)具有3年及以上的同級及以上國有企業(yè)（含規(guī)模以上民營企業(yè)中層及以上管理崗位）任職經(jīng)歷或相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.年齡、證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日。

6.報(bào)考人員為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，近三年年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

7.有下列情形之一者，不列入招聘范圍：

（1）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（2）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（3）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；

（4）曾被開除黨、團(tuán)籍的；

（5）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的或曾被開除公職的人員；

（6）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（7）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（8）公務(wù)員或事業(yè)人員未滿最低服務(wù)年限的；

（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不符合招聘的人員。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

招聘公告在四川人事網(wǎng)（http://www.scrsw.net）、宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）、中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布，招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年6月8日08:30至2022年6月17日18:00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：412810332@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘職位名稱”。

1.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》，附近期彩色<紅底>免冠證件照）各項(xiàng)信息，并發(fā)送到報(bào)名郵箱。此次崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。

2.相關(guān)證明材料掃描件：本人第二代有效《居民身份證》、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、有關(guān)執(zhí)（職）業(yè)（職稱）證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明等材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

聯(lián)系人：文女士，聯(lián)系電話：0831－2622014，14780818271。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。對報(bào)名應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初評，符合崗位條件的初步人選進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)另行電話通知，請報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件，不對報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所報(bào)考職位的具體要求報(bào)考，并對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則，所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。報(bào)考人員對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，立即取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（報(bào)名材料恕不退回）：

（1）在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

④公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)人員公開招聘登記（審批）表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結(jié)果備案審核表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑧若服從調(diào)配，則簽寫愿意服從任職職位調(diào)配承諾書（附件3）；

⑨其他證明材料（包含但不限于職<執(zhí)>業(yè)資格證書等）。

（2）企業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

④任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤報(bào)考人所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)的證明材料1份；

⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份；

⑦近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑧若服從調(diào)配，則簽寫愿意服從任職職位調(diào)配承諾書（附件3）；

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

五、招聘程序

（一）面試

對符合條件的初步人選按照招聘職位名額至少1:3的比例進(jìn)行面試。

1.面試形式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)了解報(bào)考人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度等，分值為100分。

2.面試安排：時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

3.參加面試人員需持本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)候考，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄。

4.面試結(jié)束后，面試成績將在相關(guān)網(wǎng)站公示。報(bào)考人員面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考察

按招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)面試成績前三名確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)行差額考察（最后一名面試成績相同的，則一并進(jìn)入考察）?？疾旃ぷ饔芍泄步部h委組織部組織考察組實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入縣屬國有企業(yè)?？疾旖M還將按規(guī)定查閱干部（人事）檔案以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。

面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對考察對象進(jìn)行排名，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并通知本人體檢的時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)組織考察，達(dá)不到招聘要求的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕報(bào)考人員參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

6.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（四）遞補(bǔ)

因考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由中共江安縣委組織部牽頭，根據(jù)面試、考察情況綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補(bǔ)一次。

（五）審定

中共江安縣委組織部根據(jù)考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，并按程序提請研究決定。

（六）公示和聘用

經(jīng)研究確定的公示人選在四川人事網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，進(jìn)入試用期。公示結(jié)束后因擬聘用對象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、管理

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

（二）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)辭去公職或辭聘，與原單位脫鉤，不再保留原身份和待遇。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分組成。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)，年薪以15萬元（含稅）為基數(shù)，按考核結(jié)果上下浮動(dòng)。任期激勵(lì)在任期滿考核合格后另行發(fā)放。

（二）聘用人員如符合江安縣引進(jìn)人才政策的，試用期滿正式聘用后可享受相關(guān)政策待遇。

八、監(jiān)督

此次招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在招聘過程中如有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從快查處。

監(jiān)督電話：

0831—2622014（江安縣委組織部干部監(jiān)督辦公室）

0831—2624444（江安縣紀(jì)委監(jiān)委信訪辦公室）

九、其他事項(xiàng)

（一）調(diào)配管理。根據(jù)報(bào)考人員面試、考察等情況，結(jié)合江安縣縣屬國有企業(yè)實(shí)際，對愿意服從調(diào)配到同類國企中層職位的報(bào)考人員，經(jīng)綜合分析研究并按程序報(bào)經(jīng)審定，可調(diào)配到縣屬國有企業(yè)中層職位。對調(diào)配到縣屬國有企業(yè)中層職位的，薪酬按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。

（二）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在四川人事網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（三）請報(bào)考人員務(wù)必保持通訊方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（四）本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調(diào)整考試日程的，將提前在相關(guān)網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，全程科學(xué)做好自我防護(hù)！

十、本公告未盡事宜，由中共江安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0831—2622014、2626615。

附件：1.江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表

2.江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報(bào)名信息表

3.愿意服從任職職位調(diào)配承諾書

中共江安縣委組織部

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

江安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年6月7日

附件1

江安縣2022年第一次公開招聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/23339_1.html