宜賓市教育投資發(fā)展有限公司招聘簡章

一、公司簡介

宜賓市教育投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“宜賓教投”）是在宜賓市深入實施“科教興市”戰(zhàn)略、高質(zhì)量建設(shè)國家產(chǎn)教融合示范市、奮力把宜賓建設(shè)成為成渝雙城科教副中心的大背景下，由宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司出資成立的子公司。公司于2020年8月4日注冊成立，注冊資本金約2.5億元。

按照國家教育事業(yè)發(fā)展及改革的方針政策，公司將通過多渠道布局學前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育等學歷教育；積極拓展黨政干部培訓、經(jīng)管培訓、職業(yè)技能培訓、青少年素質(zhì)培訓等培訓業(yè)務；以辦學和培訓為核心業(yè)務，帶動教材印務、教育后勤等“教育+”產(chǎn)業(yè)多極增長，實現(xiàn)以教育為引領(lǐng)，辦學、培訓、教育+聯(lián)動的一核三極協(xié)同發(fā)展目標。

目前，公司已承接多期黨政干部培訓業(yè)務、青少年研學活動，并成立子公司宜賓戎學教育管理有限公司開展楊梅紅美術(shù)、帕克擊劍等素質(zhì)教育培訓業(yè)務。下一步，公司將立足“崇文重教、興學育人”的使命，全力拓展辦學、培訓與教育+的“一核三極”業(yè)務，全力將公司建設(shè)成為川南領(lǐng)先的教育資源整合運營企業(yè)，積極為宜賓教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、為宜賓加快建成四川教育強市貢獻更多力量。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

培訓業(yè)務主管或?qū)T1名

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，教育學、管理學、經(jīng)濟學、法學投資管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具備較強的文字功底、語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；

3.擁有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力、協(xié)調(diào)組織能力、資源整合能力，有進取心和責任心，能承受一定強度的工作壓力；

4.有培訓機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

三、招聘程序

此次招聘采用網(wǎng)上報名，報名截止時間：2022年6月9日17:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：ybsjytz@163.com，郵件主題及附件統(tǒng)一格式為“應聘崗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.收到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

（二）資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后，組織現(xiàn)場資格審查。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現(xiàn)場資格審查，并提供以下資料：

1.《應聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復印件；

3.學歷、學位證明原件及復印件；

4.從業(yè)資格證、職稱證原件及復印件；

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復印件；

6.相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

公司根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試。

（三）筆試。應聘人員根據(jù)公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則不低于1:3（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。

（四）面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位面試人員比例達不到1:3的，經(jīng)公司研究可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加面試。

（五）根據(jù)筆試和面試總成績（筆試成績和面試成績各占總成績的50%）從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。

（六）考察。公司根據(jù)需要對擬錄用人員開展實地考察或背景調(diào)查。

（七）公示?？疾旌细竦臄M聘用人選在公司微信公眾號進行公示。

（八）聘用。公示期滿后，無問題或者反應的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反應有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反應的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

四、薪酬待遇及勞動保險

 （一）薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬，按公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）勞動保險。凡經(jīng)錄用（任職）員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。

五、其他事項

（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年6月9日。

（二）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（三）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（四）若公司經(jīng)過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（五）根據(jù)我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

（六）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（七）本次招聘工作由集團公司紀委進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關(guān)投訴舉報，公司將會同集團公司紀監(jiān)辦進行受理和調(diào)查處理。

（八）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（九）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（十）本公告未盡事宜，由宜賓市教育投資發(fā)展有限公司負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：洪先生 ；聯(lián)系方式：0831—3601027。

附件：宜賓市教育投資發(fā)展有限公司應聘人員登記表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23320_1.html