湖南省第四工程有限公司招聘公告

湖南省第四工程有限公司成立于1958年8月，是由原電力工業(yè)部武漢基本建設局第四十四工程處與中南建筑工程局第五工程公司第一工程處合并成立的，隸屬于湖南建工集團有限公司。為拓展業(yè)務，2003年以來，公司形成以邵陽本部為注冊地、以長沙總部為營運指揮中心的戰(zhàn)略格局。經(jīng)過六十多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成為一家擁有注冊資金15億元、年施工（生產(chǎn)）能力超500億元的國有大型施工企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包特級資質，5項施工總承包和3項專業(yè)承包資質。

因工作需要，經(jīng)研究，公司機關管理部門2個崗位分別面向集團內部和社會進行公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績的原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.擁護黨的基本路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

3.身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻。

4.有較強的團隊合作及學習進取精神。

5.有較強的責任心、主動性、抗壓力和執(zhí)行力。

6.能獨當一面開展工作，愿意為公司發(fā)展做出貢獻。

三、招聘崗位和主要職責

（一）董事會辦公室專職人員1名（面向集團內部招聘，業(yè)務主管，具體職級面談）

1.任職要求

（1）年齡：35周歲及以下,業(yè)務能力特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（2）性別：不限。

（3）文化程度及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，漢語言文學、哲學、法律及管理等相關專業(yè)。

（4）招聘人員范圍：集團范圍內。

（5）工作經(jīng)驗：有綜合、黨群、法務、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調能力和公文寫作能力。

2.崗位職責

（1）負責協(xié)助董事會秘書及董事會辦公室主任做好公司董事會及董事會專門委員會相關制度體系建設及貫徹落實工作。

（2）負責公司董事會、董事會專門委員會相關的會務準備、資料收集、紀要或決議撰寫、工作督辦、信息化系統(tǒng)錄入等工作。

（3）負責公司董事會和董事會專門委員會與集團公司、公司黨委、監(jiān)事會、經(jīng)理層、相關職能部門以及公司所屬各單位的日常溝通協(xié)調工作。

（4）負責根據(jù)集團和公司董事會建設要求規(guī)范、指導公司所屬子公司董事會建設工作。

（5）負責根據(jù)集團和公司董事會工作要求，定期收集、總結重點工作推進情況，撰寫董事會年度工作報告、重大事項專項報告以及董事會其他相關材料。

（6）負責公司董事履職檔案的建立、整理工作。

（7）負責辦理集團董事會辦公室以及公司董事會、董事會辦公室、企業(yè)發(fā)展改革部交辦的其他工作。

（二）技術研發(fā)部技術管理業(yè)務崗1名（面向社會招聘、二級業(yè)務主管）

1.任職要求

（1）年 齡：30周歲以下。

（2）性 別：不限。

（3）文化程度及專業(yè)：“雙一流”高校全日制本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、結構工程等相關專業(yè)；熟悉Midas、ANSYS或Tekla等有限元計算軟件應用。

（4）持證要求：中級工程師及以上職稱，具有二級建造師及上執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

（5）工作經(jīng)驗：5年及以上基層項目施工或設計工作經(jīng)驗（研究生學歷基層經(jīng)驗3年及以上），具備一定獨立開展技術、科研工作的能力。

2.崗位職責

（1）協(xié)助制定公司技術管理標準化體系及技術標準圖集。

（2）對分公司、項目部相關技術管理工作進行檢查與督導。

（3）協(xié)助審查施工組織設計及各類專項施工方案，開展重大結構專項方案的復核驗算工作。

（4）參與重大項目或特殊結構工程的技術問題的處理。

（5）參與本部門貫標管理工作，配合管理評審。

（6）負責工程技術竣工資料備案的審核工作。

（7）參與科技研發(fā)相關工作。

四、崗位待遇

按照湖南省第四工程有限公司相關薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、簡歷投遞方式和時間

（一）簡歷投遞方式

報名人員應于規(guī)定截止日期前報名，填寫《個人基本情況表》(見附件)，并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，

郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022 年6月15日。

2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。

六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業(yè)及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料。審查不合格的取消應聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對符合條件人員進行面試和筆試，時間及地點另行通知。

八、招聘錄用

面試結束后，按有關程序辦理。公司紀檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件：附件1.公司公開招聘報名表(1).docx

湖南省第四工程有限公司

2022年6月7日

文章來源：http://www.chceg.com/content/2022/06/07/11363396.html