梧州職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位介紹

梧州職業(yè)學(xué)院成立于2008年，是一所公辦全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。學(xué)院是國家級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、廣西高校安全文明校園、廣西衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、廣西職業(yè)教育培訓(xùn)基地。學(xué)院與梧州市職業(yè)教育中心實(shí)行“一套人馬兩塊牌子”的管理模式，深入探索中高職一體化的辦學(xué)。學(xué)院（中心）面向梧州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)立了衛(wèi)生健康學(xué)院、商學(xué)院、教育學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、建筑環(huán)保工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院共8個(gè)高職層次的教學(xué)教輔單位和中職教學(xué)部、技工教學(xué)部、衛(wèi)生教學(xué)部等3個(gè)中職層次的教學(xué)部，共有醫(yī)藥衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電、汽車、建筑、教育等方面的高職專業(yè)34個(gè)，中職專業(yè)45個(gè)，現(xiàn)有全日制在校生約22000人。學(xué)院（中心）教學(xué)服務(wù)實(shí)力雄厚，擁有10個(gè)國家和自治區(qū)級(jí)示范性特色專業(yè)、7 個(gè)示范性實(shí)訓(xùn)基地。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開考試招聘實(shí)名制事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘的崗位名稱、人數(shù)、條件和招聘方式詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1），以下簡稱《計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（四）具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。

（五）具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)，符合崗位聘用條件要求。

（六）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1981年6月12日至2004年6月12日期間出生）。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（1976年6月12日以后出生）。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者，考試成績?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式（可接受委托報(bào)名，詳見附件4）。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

梧州職業(yè)學(xué)院圖書館一樓職工書屋。

聯(lián)系電話：0774-6015914

聯(lián)系人：顏老師18107748916

盧老師15907748726

吳老師18502105805

（三）報(bào)名時(shí)間

2022年7月1日- 3日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。

（四）報(bào)名材料

1.報(bào)名登記表（附件2）。

2.近期免冠2寸照片1張（粘貼在報(bào)名登記表上）。

3.居民身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁面。

4.招聘崗位有黨員或預(yù)備黨員要求，需提供所在黨支部出具黨員身份證明材料。

5.非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證明（由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）。2022年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生提供在讀證明材料或經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件。

6.在職人員、定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆全日制普通高校畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，還須提供有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在面試通過后，進(jìn)行考察前提供，若未能提供按自動(dòng)放棄崗位);離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

8.以上資料齊全，可憑應(yīng)聘人員本人簽名的委托書委托代報(bào)名。

9.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的，學(xué)院有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。

（五）資格審查

依據(jù)聘用條件和招聘崗位嚴(yán)格把關(guān)，主要審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)方向等，確定通過資格初審人員，未通過人員不再另行通知。

（六）不符合報(bào)名資格情形

有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：

1.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；

2.依法被辭退公職未滿五年的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的人員。

五、考試

報(bào)名資格審查合格者，采取直接面試方式考試。

（一）面試時(shí)間：另行通知

（二）面試地點(diǎn)：梧州職業(yè)學(xué)院

（三）開考比例

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后方可開考；確實(shí)不能開考的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，告知相關(guān)報(bào)考人員。

（四）面試

1.面試方式及內(nèi)容

面試采用實(shí)際操作能力測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。包括教學(xué)理論、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

2.面試評(píng)分辦法

實(shí)際操作能力測試采用試講形式進(jìn)行，占面試成績60%，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試講；結(jié)構(gòu)化面試采用問答形式進(jìn)行，占面試成績40%。

面試成績=實(shí)際操作能力測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%，成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。

對(duì)考生面試成績?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績達(dá)不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。

（五）考試成績公布

面試成績于面試結(jié)束后在考試點(diǎn)公告欄公布。3個(gè)工作日內(nèi)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。

六、考核

（一）考核人選的確定

根據(jù)面試成績，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。

（二）考核內(nèi)容

通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。招聘全過程也屬于考察內(nèi)容。

七、體檢

參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示

擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

九、人員聘用

（一）擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）滿足梧州市高層次人才引進(jìn)條件，配合辦理梧州市高層次人才各項(xiàng)補(bǔ)助。

（四）有下列問題之一，一律取消聘用資格。

1.試用期滿考核不合格；

2.發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求；

3.復(fù)核相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者；

4.復(fù)核相關(guān)材料，不符合崗位條件要求者；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生聘用人員本年度7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證。

十、防疫要求

（一）座位保持間隔。公開招聘活動(dòng)場所人員座位保持間隔，建議1米以上。

（二）做好體溫檢測?？忌谶M(jìn)入公開招聘活動(dòng)場所前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼及行程碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，方可進(jìn)入學(xué)院。

（三）報(bào)名及考試，必須提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼紙質(zhì)版各一份。

（四）其他要求，按當(dāng)天的防疫防控相關(guān)文件執(zhí)行。

十一、其他

學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，并自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。

十二、本招聘簡章解釋權(quán)在梧州職業(yè)學(xué)院

咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933

監(jiān)督電話：0774-6029712

附件1：梧州職業(yè)學(xué)院2022年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表2022.6.10

附件2：梧州職業(yè)學(xué)院2022年事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名登記表

附件3：黨員證明模板明

附件4：委托書模版

梧州職業(yè)學(xué)院

2022年6月8日

文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/28c8035e-03d4-4f44-8387-4b793e7d8401