為了深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)浙人才〔2007〕184號(hào)、溫政辦〔2006〕220號(hào)、文政辦發(fā)〔2008〕12號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，2012年文成縣事業(yè)單位從應(yīng)、歷屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生和縣屬企業(yè)（包括非公企業(yè)）單位工作人員中招聘工作人員173名（見(jiàn)附件1，其中少數(shù)民族2名;大學(xué)生“村官”10名）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

文成戶籍或者文成籍貫且父母至少一方具有文成常住戶籍未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，縣屬企業(yè)（包括非公企業(yè)）單位工作的上述大中專畢業(yè)生。其中職位33（土木工程）面向全市招考，職位63（播音主持）面向全國(guó)招考。

師范類專業(yè)(音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈、戲曲專業(yè)除外)未就業(yè)畢業(yè)生、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)人才等，均不列入報(bào)考范圍。

二、招聘條件及有關(guān)規(guī)定

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大中專及以上學(xué)歷，且符合招考職位要求的條件。

3、限大學(xué)生村官報(bào)考的職位，必須是工作滿2年、年度考核均稱職以上且仍在我縣村（社區(qū)）工作的大學(xué)生村官。

4、專業(yè)資格審查（見(jiàn)附件3）。

5、其他條件（見(jiàn)附件1）。

6、每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

7、有關(guān)開(kāi)考比例的規(guī)定。有面試要求的職位，報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例必須達(dá)到2：1，否則按比例減少名額或不開(kāi)考。沒(méi)有面試要求的職位，報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例不足2：1的職位可以開(kāi)考，但該職位考生總成績(jī)必須高于或等于最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線的確定為：１、招聘單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源為全額撥款的職位，其最低分?jǐn)?shù)線為本次考試中報(bào)考全額事業(yè)單位的人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1開(kāi)考比例職位的最低錄用總成績(jī)；２、招聘單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源為差額撥款（自收自支）的職位，其最低分?jǐn)?shù)線為本次考試中報(bào)考差額撥款（自收自支）事業(yè)單位人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1開(kāi)考比例職位的最低錄用總成績(jī)。

8、沒(méi)有面試要求的職位，如果筆試總成績(jī)同分的，按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分優(yōu)先聘用，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)同分的進(jìn)行重新筆試一次，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)100分。

有面試要求的職位筆試和面試總成績(jī)同分的考生按筆試成績(jī)從高分到低分優(yōu)先聘用，筆試成績(jī)?cè)偻值目忌础毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分優(yōu)先聘用。以上再無(wú)法區(qū)別的，重新筆試一次，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)100分。

三、招聘原則和程序

（一）招聘原則：事業(yè)單位招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘職位從高分到低分擇優(yōu)錄取。

（二）招聘程序：采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一體檢、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。筆試、體檢、考察每個(gè)程序結(jié)束后，公示5天，聘用程序公示7天。

1、報(bào)名：未就業(yè)畢業(yè)生采取自愿報(bào)名；企業(yè)單位工作人員采取個(gè)人自薦、單位推薦（國(guó)有企業(yè)還須經(jīng)主管部門(mén)推薦意見(jiàn)）。報(bào)考人員須填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《2012年文成縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

2、筆試：每個(gè)職位的筆試科目統(tǒng)一定為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》二門(mén)，兩個(gè)科目設(shè)置總分為100分，每個(gè)科目各占50%。兩個(gè)科目卷面分滿分均為100分：即《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為100分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為100分。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分）÷2，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3、面試（技能測(cè)試）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員、劉基廉政文化講解員、職位33土木工程、新聞采編、廣播電視編導(dǎo)、播音主持等崗位（專業(yè)）要求先筆試，后面試。筆試和面試總成績(jī)?cè)O(shè)置總分為100分。兩個(gè)科目筆試成績(jī)各按50%合成筆試總成績(jī)，并按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分）÷2×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

報(bào)考縣審判服務(wù)中心（速錄員）職位的考生，于2012年10月22日上午9：30分統(tǒng)一參加漢字錄入速度測(cè)試，要求測(cè)試時(shí)間為20分鐘，每分鐘漢字錄入速度達(dá)60個(gè)以上，且準(zhǔn)確率達(dá)95%以上（漢字輸入法可在統(tǒng)一測(cè)試的電腦上選擇）。達(dá)不到要求的，不能參加筆試，不能參加筆試的考生，于2012年10月22日下午3：00-5：00到縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（縣府大樓203室）改報(bào)其他職位（超過(guò)時(shí)間不予改報(bào)）。已達(dá)到漢字速錄要求的考生不得改報(bào)其他職位。漢字錄入速度測(cè)試地點(diǎn)另行通知。

3、體檢：考試結(jié)束后，按總成績(jī)1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》浙人公[2005]68號(hào)、浙人社發(fā)（2010）109號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如果體檢不合格的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、考察：體檢結(jié)束后，體檢合格的考生，確定為考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）、文件規(guī)定執(zhí)行。如果考察不合格的，按職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、聘用：考察結(jié)束后，對(duì)考察合格的考生，在公示期滿后，確定為擬聘用對(duì)象。被聘用人員須簽訂聘用合同，人事關(guān)系由縣人才交流咨詢服務(wù)中心實(shí)行人事代理。企業(yè)單位工作人員被聘用，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。改制企業(yè)的工作人員被聘用后，先按改制有關(guān)政策辦理，再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。戶籍在外地的文成籍考生戶口遷入文成后，方可辦理聘用手續(xù)。

如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。

四、報(bào)名和考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月16日—10月17日二天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：文成縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)管理處二樓會(huì)議室（大峃鎮(zhèn)城南小區(qū)人民銀行后面）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年11月1日(地點(diǎn)同報(bào)名處)。

4、筆試時(shí)間：

2012年11月04日上午9︰00-11︰30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

2012年11月04日下午14︰00-15︰30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

5、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6、有面試（技能測(cè)試）要求的職位面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

7、報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶口簿（有遷出、注銷記錄或原戶口所在地證明）、近期一寸免冠同底照片三張。高等教育自學(xué)考試及高等教育學(xué)歷考試的非在職畢業(yè)生，另帶本人檔案；非公有制企業(yè)單位工作人員報(bào)名表須單位簽署意見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)單位工作人員報(bào)名表須單位、主管部門(mén)簽署意見(jiàn)（改制企業(yè)單位工作人員由原主管部門(mén)簽署意見(jiàn)）；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證書(shū)的原件及復(fù)印件。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每一門(mén)40元。

五、考務(wù)工作由縣人才培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。

六、本公告由文成縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0577-67862250

2012年文成縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2012年文成縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

文成縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年九月二十九日

2012年文成縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《2012年文成縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于溫州人才網(wǎng)，最近更新2012年10月9日。

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