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2022年綿陽市第二批高層次和急需緊缺人才引進（西安專場）公告

來源：綿陽人事考試網(wǎng) 閱讀：1587 次日期：2022-06-14 15:51:25

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四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進（西安專場）公告

為深入實施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)四川省綿陽市2022年度引才計劃，決定實施第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，面向西安地區(qū)公開引進符合條件的人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下。

一、引進計劃

綿陽市級部分單位擬公開引進事業(yè)編制人才89名（詳見附件1）。

二、引進對象及資格條件

主要面向在西安的2022屆碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業(yè)生，2020-2021年畢業(yè)且未落實工作單位的國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷學位的往屆畢業(yè)生。

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.碩士研究生一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準）；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內(nèi)的；

2.按照相關規(guī)定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關規(guī)定調(diào)任為行政機關公務員。

五、引進程序

（一）報名與資格審查

本次招考報名實行“現(xiàn)場報名”的方式。

現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間及地點

時間：2022年6月14日（星期二）

上午9:00-12:00，下午13：00-17：00

地點：西安建國飯店（陜西省西安市碑林區(qū)互助路2號）

2.資格審查

現(xiàn)場報考人員須自行下載填寫《報名審核表》《報名人員誠信承諾書》，攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告復印件；國內(nèi)應屆生須提供加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料復印件；

③專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等證書復印件；

④其它證明材料復印件。

注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據(jù)報名審核情況另行通知（預計于2022年6月下旬至7月中旬期間，通過視頻方式或在四川省綿陽市開展線下面試考核），請報名人員保持通訊暢通，留意綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號相關公告或通知。

2.面試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位實際，由現(xiàn)場公開考核組采取靈活方式進行，可采取面談、面試等方式確定人選。面談結果、面試成績將面向社會公布。

①面談：主要由考核評委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環(huán)節(jié)。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。

②面試：主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定滿分100分，合格分數(shù)線為70分。根據(jù)面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分數(shù)和招聘崗位數(shù)按1：1確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及政審考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關規(guī)定標準的醫(yī)院進行，標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

（一）綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進西安專場工作，將嚴格遵守并落實西安市新冠肺炎疫情防控要求，參與現(xiàn)場報名等活動的有關人員，均須提供西安當?shù)?8小時核酸檢測陰性報告。

（二）根據(jù)疫情防控有關要求，必要時將對有關工作安排進行調(diào)整，并及時在綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號發(fā)布補充公告或通知。

（三）請報考人員隨時關注相關信息，確保報名時所留電話暢通。因報考人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。