華電(印尼)玻雅發(fā)電公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告
華電(印尼)玻雅發(fā)電公司(以下簡稱玻雅公司)成立于2012年9月5日,為中國和印度尼西亞合資公司,由華電海外投資有限公司和印尼國有煤炭公司合資組建,項目注冊地點(diǎn)為印尼南蘇門答臘省的MUARA ENIM縣,總裝機(jī)容量2×66萬千瓦,目前項目處于設(shè)備調(diào)試生產(chǎn)準(zhǔn)備階段。
根據(jù)玻雅公司工作需要,面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘9名管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。
(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,為人誠懇謙和,做事踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,忠于華電事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。
(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí),嚴(yán)守機(jī)密,堅持原則,善于合作共事,團(tuán)隊意識強(qiáng),良好的組織與協(xié)調(diào)能力,工作關(guān)系融洽。
(三)具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力,有一定的文字表達(dá)能力、計算機(jī)水平及外語水平。
(四)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(五)應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
三、招聘崗位及條件
見附件1
四、招聘程序
(一)報名
凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,由本人如實(shí)填寫《華電(印尼)玻雅發(fā)電公司應(yīng)聘人員報名表》(見附件2),以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.doc”(如:張三.運(yùn)行管理崗.某某公司)格式命名(word格式)。應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、技能等級證書、重要榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識水平的材料等。以上文件以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發(fā)送至各公司聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱”。應(yīng)聘資料將嚴(yán)格封存,恕不退還。報名截止時間:2022年7月13日。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行資格審查。
(三)測試
根據(jù)實(shí)際情況確定測試形式。
(四)初步確定擬聘用人選,安排體檢。
(五)確定擬聘用人選,上報審批。
(六)辦理接收、入職手續(xù),組織簽訂聘用合同。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。
(三)聘用人員的試用期為3個月,試用期滿考核合格后正式上崗,執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。
(四)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
(五)工作地點(diǎn)為:印度尼西亞。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:霍女士
郵箱:cnhuoqing@163.com
來源:http://www.chd.com.cn/site/2/2022-06-14/fe6102a2505a415b8bd944155dc15f7c.html