因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向社會公開招聘總行人力資源部工作人員，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆績效管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.績效考核制度和辦法制訂：根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和本行人才發(fā)展規(guī)劃，制訂員工績效考核制度并進行優(yōu)化；

2.績效考核的實施及管理：擬定員工考核方案，組織、落實本行員工年度和日?？己斯ぷ?，并及時予以員工考核結(jié)果的反饋；

3.績效統(tǒng)計與分析：對全行績效數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，并撰寫績效分析報告；

4.績效考核信息管理：對全行員工歷年的績效考核材料進行整理、歸檔與保存，并建立員工個人績效信息庫，為員工未來的績效發(fā)展目標(biāo)的制訂提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，男性，人力資源或管理類專業(yè)；

2.具備3年以上銀行人力資源績效管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理模塊和基礎(chǔ)理論，熟練運用KPI、360等績效考核工具，精通office軟件；

3.工作積極主動，認(rèn)真細致,注重團隊合作，具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達溝通能力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式

有意者請于2012年10月20日前登錄蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名(報名平臺10月10日-10月20日開放)，必須網(wǎng)絡(luò)報名。以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)