保山市公安局關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，保山市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

共招聘警務(wù)輔助人員30名，限男性。經(jīng)綜合考核后，確定聘用的人員與保山市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到保山市公安局工作。主要工作職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展應(yīng)急處突、巡邏防控、日常駐守等工作。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，戶(hù)籍地在保山市。

2.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配。

3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下（計(jì)算到2022年6月）。

5.具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷。

6.身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾、重聽(tīng)、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無(wú)明顯生理缺陷，兩眼裸眼視力均在4.5以上，身高1.65米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘符合條件的烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察、因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶、子女。

2.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安政法院校畢業(yè)生、脫貧戶(hù)。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過(guò)治安管理處罰或因違法行為，受過(guò)限制人身自由的其他行政處罰的。

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

4.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的。

5.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

6.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期限未滿(mǎn)的。

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被列入失信人員黑名單的。

9.和其他單位簽訂合同期未滿(mǎn)的。

10.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的。

11.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

12.有紋身或身體裸露部位有大面積疤痕（長(zhǎng)度大于5厘米）人員。

13.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招錄的。

14.保山市公安局認(rèn)為有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月24日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市公安局反恐特警支隊(duì)（隆陽(yáng)區(qū)永昌路366號(hào)，市公安局反恐特警支隊(duì)樓三樓3008室）。

聯(lián)系人：蔡警官，聯(lián)系電話(huà)：0875－2192150。

3.報(bào)名要求

（1）采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，嚴(yán)禁代報(bào)；

（2）報(bào)名時(shí)需本人持身份證（或戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證原件（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可推遲提交）及所報(bào)考崗位條件要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份（A4紙張）、中國(guó)人民銀行出具的考生本人征信報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《保山市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，已經(jīng)就業(yè)人員需出具原單位同意報(bào)考證明；

（3）報(bào)名時(shí)請(qǐng)自備口罩和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，并上交彩色免冠5分近照3張。

（二）資格審查

保山市公安局成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)體能測(cè)試

測(cè)試項(xiàng)目:100米跑、3000米跑、俯臥撐、引體向上。

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安男子青年組體能考核參考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

體能素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:2的比例確定參與面試人員。

面試工作由保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和政審

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)體檢、政審不合格或個(gè)人放棄等情形的，按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，但只在初次出現(xiàn)階段進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

1.體檢。應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.政審。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（1）原則：堅(jiān)持全面、客觀、公正和德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對(duì)象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞泄簿峙蓡T組成審查組具體組織實(shí)施。考察政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。并由當(dāng)?shù)卮迳?、街道辦事處和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，到相關(guān)部門(mén)查閱本人人事檔案。

（3）在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合輔警條件的情形，以及其他不能聘用的情況的，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

（六）公示和聘用

保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員，并進(jìn)行為期5天的公示（節(jié)假日順延）。公示期滿(mǎn)后無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)不實(shí)且不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限3年，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

四、工資待遇

錄用人員試用期滿(mǎn)合格后,薪金待遇3500元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），另有適當(dāng)待遇。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）整個(gè)招聘工作期間，請(qǐng)保持個(gè)人通訊暢通，同時(shí)建議關(guān)注“保山警方”微信公眾號(hào)。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室發(fā)出體能測(cè)試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消應(yīng)聘資格；相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加招聘各個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”的地區(qū)的人員，需進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察7天，并持第2天及第7天核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入招聘工作場(chǎng)所。

（六）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前2天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），方可進(jìn)入招聘工作場(chǎng)所。

（七）本次招聘工作由保山市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委、督察部門(mén)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。

保山市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委電話(huà)：0875—2192204。

保山市公安局政治部電話(huà)：0875—2192215。

（八）本公告中以上、以下數(shù)字表述中均包含本數(shù)。

（九）本公告由保山市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：保山市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

提取碼：cu9m

保山市公安局

2022年6月17日

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/DGjZwp4ZYE5t0-I8E4Afag