宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司招聘啟事

宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)之一。公司注冊(cè)資本金11.3億元，作為全市國資國企參與城市開發(fā)運(yùn)營的市場(chǎng)化主體，堅(jiān)持“經(jīng)營城市、平衡運(yùn)營”思維，秉承“人產(chǎn)城”協(xié)調(diào)發(fā)展的使命，承擔(dān)城市區(qū)域開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能，以片區(qū)綜合開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、資產(chǎn)管理、科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資為主責(zé)主業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過行政處分或被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的。

二、招聘職位及人數(shù)

本次招聘共計(jì)14人，具體崗位及要求如下：

（一）財(cái)務(wù)金融部財(cái)務(wù)主管（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上；

3.有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.具有財(cái)務(wù)核算、工程項(xiàng)目決算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析編制、稅務(wù)管理、資金運(yùn)營管理的能力，具有較好的公文寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)金稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

5.碩士研究生、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師等執(zhí)業(yè)資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）財(cái)務(wù)金融部融資主管（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有5年及以上融資、金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券、投資管理等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.熟悉各類金融產(chǎn)品、融資方式、融資流程及融資相關(guān)法律法規(guī)和政策；

4.具有項(xiàng)目測(cè)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力，具有較好的公文寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.碩士研究生、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師等執(zhí)業(yè)資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）財(cái)務(wù)金融部會(huì)計(jì)（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上；

3.有3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)或大型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.具有會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅收申報(bào)、制定會(huì)計(jì)事務(wù)具體方法的能力，具有制定經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃，考核和分析預(yù)算的能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，熟悉財(cái)金稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

5.碩士研究生、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師等執(zhí)業(yè)資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）建設(shè)管理部副部長（1名）

1.年齡45歲（含）及以下，土木類、建筑類、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師以上職稱；

3.熟悉行業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)以及安全管理規(guī)范知識(shí)；

4.熟悉工程各類施工技術(shù)，施工工藝，對(duì)工程清單定額及內(nèi)容有充分了解，能主動(dòng)加強(qiáng)與設(shè)計(jì)、勘察和施工單位協(xié)調(diào)管理，按照施工合同要求實(shí)施工程管理；

5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，系統(tǒng)思維和邏輯思維；

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的解決問題的能力；

7.博士及碩士研究生、持有一級(jí)建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）建設(shè)管理部土建工程師（1名）

1.年齡40歲（含）及以下，土木類、建筑類、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師以上職稱；

3.熟悉土建工程各類施工圖，對(duì)工程清單定額及內(nèi)容有充分了解，能主動(dòng)加強(qiáng)與設(shè)計(jì)、勘察和施工單位協(xié)調(diào)管理，按照施工合同要求實(shí)施工程管理；

4.能熟練運(yùn)用CAD、Office等軟件及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及系統(tǒng)思維與邏輯思維；

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.碩士研究生、持有一級(jí)建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）招標(biāo)合約部副部長（1名）

1.年齡40歲（含）以下，工程、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師以上職稱；

3.熟悉與造價(jià)業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律法規(guī)及政策、管理流程及知識(shí)；

4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力；

5.有國有或大中型企業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

6.博士及碩士研究生、持有注冊(cè)造價(jià)師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書者、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（七）招標(biāo)合約部造價(jià)主管（1名）

1.年齡40歲（含）以下，工程、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師以上職稱；

3.掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)，熟悉成本管理流程及知識(shí)，能夠獨(dú)立按規(guī)范和通行標(biāo)準(zhǔn)完成計(jì)價(jià)、定價(jià)工作，能熟練運(yùn)用有關(guān)計(jì)量計(jì)價(jià)軟件；

4.有國有或大中型企業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

5.碩士研究生、持有注冊(cè)造價(jià)師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）招標(biāo)合約部招標(biāo)主管（1名）

1.年齡40歲（含）以下，工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有政府項(xiàng)目招投標(biāo)專業(yè)業(yè)務(wù)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策，管理流程及專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；有較強(qiáng)的文字能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；

4.有國有平臺(tái)類企業(yè)招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

5.碩士研究生、持有高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（九）戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長（1名）

1.年齡40周歲（含）以下，建筑規(guī)劃類、裝飾裝修相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有房地產(chǎn)建筑產(chǎn)品研發(fā)或從事設(shè)計(jì)院房屋建筑設(shè)計(jì)等崗位10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力；

4.有政府部門、國有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷或商業(yè)建筑設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

5.碩士研究生、持有注冊(cè)建筑師等勘察設(shè)計(jì)類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十）戰(zhàn)略規(guī)劃部景觀設(shè)計(jì)師（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，建筑規(guī)劃或風(fēng)景園林類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有房地產(chǎn)開發(fā)景觀設(shè)計(jì)管理或從事設(shè)計(jì)院景觀設(shè)計(jì)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力；

4.有政府部門、國有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷或商業(yè)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

5.碩士研究生、持有注冊(cè)建筑師等勘察設(shè)計(jì)類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十一）公共事務(wù)部副部長（1名）

1.年齡40周歲（含）以下，專業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有5年及以上行政管理、綜合辦公室等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有或大型企業(yè)工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮；

5.博士及碩士研究生、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十二）公共事務(wù)部行政專員（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，專業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.有3年及以上行政管理、綜合辦公室等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有或大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.碩士研究生、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十三）黨群工作部人力資源管理（1名）

1.年齡35周歲（含）以下，專業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.中共黨員或預(yù)備黨員；

3.有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.持有人力資源管理師資格證書或人力資源類的中級(jí)職稱或有國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

6.碩士研究生、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十四）黨群工作部黨務(wù)宣傳專員（1名）

1.年齡30周歲（含）以下，專業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.中共黨員或預(yù)備黨員；

3.有3年及以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長攝影，熟練掌握Photoshop等美工工具；

5.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有或大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.碩士研究生、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘程序

本次招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試(筆試+面試)、體檢、背景調(diào)查、公示及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2022年6月22日17:00。

（二）報(bào)名方式

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（可掃描后方二維碼下載），然后將報(bào)名所需資料壓縮后發(fā)送到指定郵箱：ybfzccgs@163.com。郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明。

（三）報(bào)名資料

1.應(yīng)聘人員登記表;

2.居民身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等其他證件和資料。

（四）資格審查

1.公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);職稱/職(執(zhí))業(yè)資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);年齡以身份證件記載為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員所提供的資料必須真實(shí)無誤，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

（五）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加。

（六）確定擬錄用人員

1.筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分，總成績(jī)滿分100分?？偝煽?jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%

2.根據(jù)各崗位錄取人數(shù)，總成績(jī)由高到低確定擬錄用人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若總成績(jī)并列，由公司商議確定擬錄用人員?？偝煽?jī)低于70分者，不予錄用。

（七）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消擬錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。若體檢不合格或放棄體檢，不再遞補(bǔ)。

（八）考察

擬聘用為公司中層管理崗位的按有關(guān)規(guī)定組織開展考察或背景調(diào)查。

（九）公示

考察合格的擬聘用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（十）聘用

1.公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.本次招聘崗位試用期為2個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

四、薪酬待遇及福利

以上崗位一經(jīng)錄用，薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問等相關(guān)福利。

五、其他事項(xiàng)

（一）簡(jiǎn)章中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2022年6月30日。

（二）應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供不實(shí)資料信息者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘登記表須附正面免冠照片，無照片恕不反饋信息。

（三）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（四）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。

（五）根據(jù)我公司實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

（六）招聘實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（七）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（八）本公告未盡事宜，由宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員登記表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23406_1.html