師宗縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員公告

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（云人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局 曲靖市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（曲人社〔2020〕9號(hào)）和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》（〔2021-106〕）文件精神，因工作需要，師宗縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、崗位數(shù)量及招聘對(duì)象：局辦公室文秘輔助崗1名，性別不限。

三、招聘對(duì)象：有勞動(dòng)能力，有就業(yè)意愿，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且失業(yè)登記滿1年及以上的就業(yè)困難人員。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公、服從安排。

（二）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲及以上40周歲（含）以下（2004年6月20日及以前出生，1982年6月20日及以后出生)；能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)、服從安排。

（三）身體健康，無重大疾病和傳染性疾病，有良好的道德品質(zhì)。

（四）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的；

3.已在市場監(jiān)督管理部門備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員；

5.其他不宜應(yīng)聘人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場公開報(bào)名，凡符合招聘條件的，均可在2022年6月20日至2022年6月24日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。（節(jié)假日及周末除外）到師宗縣人力資源和社會(huì)保障局607室辦公室（通源大街延長線榮海新區(qū)丹鳳公租房對(duì)面）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、學(xué)歷證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件，提供前述證件A4規(guī)格復(fù)印件各1份，以及1寸免冠彩色近照2張。所提供的證書、資料必須真實(shí)有效。工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核合格后填寫《報(bào)名登記表》。（聯(lián)系人：金老師，聯(lián)系電話：0874—5752329）。

（二）資格復(fù)審

按照招聘條件，由師宗縣人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果出來后，電話通知到報(bào)名者本人，不符合條件者，不得進(jìn)入下一個(gè)程序。

（三）面試

報(bào)名合格人員全部進(jìn)入面試，若報(bào)名人數(shù)或參加面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢考察人員。如出現(xiàn)放棄或體檢考察不合格的，則按照高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)；若報(bào)名合格人數(shù)或參加面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的，則面試成績低于70分（不含）者，不得進(jìn)入體檢考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，參加面試者必須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，若因個(gè)人原因，造成無法聯(lián)系者，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）體檢和考察

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，面試合格者需到縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格后進(jìn)入考察程序，若出現(xiàn)體檢、考察不合格者或出現(xiàn)放棄的，則按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

體檢考察結(jié)束后，通過官網(wǎng)、公眾號(hào)、自媒體等媒介將本次面試情況、體檢考察情況及擬聘用人員情況向社會(huì)公示7天，公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員待遇及其他事項(xiàng)

（一）公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工，試用期為1個(gè)月，試用期滿符合用人單位要求的正式聘用，并簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽。公益性崗位工作人員聘用期限為3年，期滿自謀職業(yè)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1850元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分，不含單位應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分）。

（三）聘用期間，若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的，單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（四）被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到師宗縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，未經(jīng)師宗縣人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

（五）本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

（六）本公告未盡事宜由師宗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

師宗縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月20日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19791&lb=12