宜賓三江匯美市政園林管理有限公司招聘公告

公司簡(jiǎn)介

宜賓三江匯美市政園林公司成立于2022年3月22日，為宜賓沿江鐵路管理有限公司全資子公司，公司注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為長(zhǎng)江工業(yè)園棄土場(chǎng)建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)以及園林綠化、城市道路等相關(guān)市政項(xiàng)目管養(yǎng)工作。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）財(cái)務(wù)部工作員（1名）

1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立開(kāi)展資金管理分析工作和預(yù)算分析工作，協(xié)助開(kāi)展融資工作；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（二）工程管理部工作員（1名）

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；管理科學(xué)與工程、土木、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有2年以上工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及工程項(xiàng)目管理流程，熟練使用工程制圖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（三）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)（1名）

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉運(yùn)營(yíng)流程，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃、文案撰寫(xiě)能力和數(shù)據(jù)分析能力；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：yjtlgs@126.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月27日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話(huà)通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個(gè)別緊缺崗位筆試人員比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加面試。

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序（綜合成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）等額確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在公司指定的宜賓三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察?？疾旆绞椒譃閷?shí)地考察或背景調(diào)查，擬錄用為中層及以上管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展實(shí)地考察；擬錄用為基層崗位的，根據(jù)需要開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（六）公示?？疾旌细竦臄M錄用人選在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https:www.ybrc128.com)進(jìn)行公示。

（七）聘用。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點(diǎn)

三江新區(qū)國(guó)興大道7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘中特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究同意后可增加或調(diào)整本次招聘錄用崗位和名額。

（二）未按通知要求參加筆試、面試、體檢及考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。經(jīng)考核考察，所有應(yīng)聘人員均達(dá)不到崗位需求的，該崗位可以空缺。

（四）本次招聘工作由公司進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由集團(tuán)公司紀(jì)監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

（五）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（六）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（七）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（八）本公告未盡事宜，由宜賓三江匯美市政園林管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0831-2025852。

應(yīng)聘人員登記表

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