東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會招聘公告

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司根據(jù)工作需要，面向社會及集團(tuán)公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身心健康，無職業(yè)禁忌疾病，具有一定的抗壓能力。

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有解決實(shí)際問題的思維能力和動手能力。

三、招聘崗位職責(zé)及條件

前端開發(fā)工程師（1名）

崗位職責(zé)：

1.調(diào)研企業(yè)信息化系統(tǒng)相關(guān)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定前端規(guī)范、設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施方案；

2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目前端的整體框架設(shè)計(jì)、核心模塊設(shè)計(jì)和開發(fā)，制定合理的技術(shù)路線、解決系統(tǒng)開發(fā)效率、運(yùn)行質(zhì)量、用戶體驗(yàn)中的問題；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PC端和移動端的Web開發(fā)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)上級部門交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷（獲得高級工程師或其他同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格的可放寬至全日制本科學(xué)歷）；

2.具有3年及以上企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有微前端架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.了解三大主流前端框架Angular、Vue、React并至少熟練掌握其中一種且有實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4.精通使用各種前端技術(shù)，包括但不限于W3C規(guī)范、HTML5、CSS3、JavaScript、ajax、 ES5/ES6、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（HTTP/SSL）、前端安全問題和對策；

5.對瀏覽器兼容性有深入的研究，精通各種瀏覽器問題；

6.對交互體驗(yàn)、可用性、用戶體驗(yàn)有一定程度的理解（加分項(xiàng)，能使用Axure等原型設(shè)計(jì)工具進(jìn)行原型設(shè)計(jì)）；

7.1982年1月1日以后出生。

熱力系統(tǒng)動態(tài)仿真技術(shù)研究員（1名）

崗位職責(zé)：

1.牽頭或參與熱力系統(tǒng)仿真優(yōu)化相關(guān)技術(shù)攻關(guān)課題預(yù)研立項(xiàng)及實(shí)施；

2.運(yùn)用公司建模仿真工具或?qū)I(yè)建模仿真工具實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的建模仿真工作；

3.負(fù)責(zé)熱力系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的市場開拓配合、投標(biāo)技術(shù)支持及服務(wù);

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.熱能動力、環(huán)境、化工工藝相關(guān)專業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷（具備高級職稱或同等級執(zhí)業(yè)資格者可放寬至本科學(xué)歷）；

2.熟悉研發(fā)工作流程及成果轉(zhuǎn)化程序，具有專利申報(bào)及論文撰寫相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及能力；

3.熟練掌握Modelica、Apros、GSE等至少1種系統(tǒng)仿真軟件，熟悉火電廠熱力系統(tǒng)或有過熱力系統(tǒng)動態(tài)仿真工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力，較好的文字和語言表達(dá)能力；

5.1982年1月1日以后出生。

CAE仿真工程師（1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，進(jìn)行三維建模并出具標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品加工工程圖，完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的機(jī)械結(jié)構(gòu)文檔編寫；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)計(jì)過程中的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度或動力學(xué)三維仿真校核，出具強(qiáng)度校核報(bào)告；

3.配合工藝專業(yè)要求，共同完成非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)開發(fā)；

4.分析并解決產(chǎn)品開發(fā)調(diào)試過程中有關(guān)結(jié)構(gòu)的相關(guān)問題，能及時處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)、加工過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.熱能與動力、機(jī)械設(shè)計(jì)、化工機(jī)械、航空航天、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷（具備高級職稱或同等級執(zhí)業(yè)資格者可放寬至本科學(xué)歷）；

2.具備熱仿真、結(jié)構(gòu)仿真等相關(guān)工作或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具有CAE相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.熟練掌握Solidworks和AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件三維二維制圖軟件及Adams、ABAQUS、ANSYS等相關(guān)CAE分析軟件；

4.具有良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力，較好的文字和語言表達(dá)能力；

5.1982年1月1日以后出生。

財(cái)務(wù)管理（2名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)核算、全面預(yù)算、資產(chǎn)管理、資金管理、銷售項(xiàng)目成本管控、科研項(xiàng)目支出管控；

2.參與籌融資、稅收、票據(jù)及內(nèi)控等工作；

3.負(fù)責(zé)中心業(yè)財(cái)融合信息化財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

4.編寫中心財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行分析、財(cái)務(wù)決算說明及其他財(cái)務(wù)專項(xiàng)分析；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

2.具備會計(jì)師及以上職稱，熟悉會計(jì)法、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則及稅法等國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律制度，具備企業(yè)會計(jì)核算、稅收、財(cái)務(wù)管理能力；

3.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)使用；

4.能借助學(xué)習(xí)平臺提升自身對公司所屬行業(yè)認(rèn)知，具備業(yè)財(cái)融合理念；

5.具備良好的語言、文字表達(dá)能力和信息處理能力，具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，具備良好的財(cái)務(wù)分析、判斷、解決問題的能力；

6.中共黨員、財(cái)務(wù)信息化工作背景人員、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.1982年1月1日以后出生。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息；

2.應(yīng)聘報(bào)名，按要求投遞應(yīng)聘材料；

3.簡歷審查；

4.招聘考核；

5.確定擬錄用人選，并就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商確認(rèn)；

6.擬錄用人選公示；

7.健康檢查；

8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

五、應(yīng)聘須知

1.報(bào)名時間：

2022年6月27至2022年7月9日。

2.報(bào)名及聯(lián)系方式

有意者請?jiān)趫?bào)名截止日期之前將應(yīng)聘材料投遞到郵箱yjyzhaopin@dongfang.com。

郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：028-87898272

3.報(bào)名材料

1) 《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司公開招聘報(bào)名表》。該表可從東方電氣集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）或東方研究院網(wǎng)站（ast.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載。

2) 本人電子證件照、各階段（大學(xué)本科及以上）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等掃描件。

3) 個人工作業(yè)績、成果、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

1)未按要求填寫登記表《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司招聘報(bào)名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

2)集團(tuán)公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

3)《招聘報(bào)名表》請發(fā)送本人簽字的掃描件。

六、特別事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同。

2.錄用人員薪金待遇及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)限制等事項(xiàng)。

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

5.此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站、東方研究院網(wǎng)站及微信、智聯(lián)招聘平臺上發(fā)布，請各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?，?jǐn)防受騙。

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

2022年6月27日

來源：http://www.dongfang.com/data/v/202206/11057.html