川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司2022年度公開(kāi)招聘人員公告

川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司是蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下子集團(tuán)--四川蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)，成立于1998年8月，注冊(cè)資本8.5億元，經(jīng)營(yíng)范圍包含公共鐵路運(yùn)輸（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)項(xiàng)目；鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；建筑材料銷(xiāo)售；非金屬礦及制品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘范圍、數(shù)量和崗位條件

本次招聘采用外部公開(kāi)招聘方式，面向社會(huì)招聘崗位人員，共計(jì)4個(gè)。具體崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1《宜賓鐵路公司2022年社會(huì)化公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

二、招聘人員基本條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高；品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能；具備較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)溝通和適應(yīng)環(huán)境的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的吃苦能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。

（三）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（四）不屬于法律規(guī)定禁止錄用和相關(guān)競(jìng)業(yè)限制的人員。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月４日24:00。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名人員需將報(bào)名材料提交至郵箱860688638@qq.com。報(bào)名材料包括：宜賓鐵路公司《2022年社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表》（需同時(shí)提交可編輯電子版及簽字掃描版）；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，海外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、其他符合招聘崗位條件和資格的書(shū)面資質(zhì)證明等相關(guān)材料掃描件（PDF格式，要求清晰可辨）。打包形成壓縮文件，以“報(bào)名公司+崗位+姓名”命名。

（三）資格審查。公司收集整理報(bào)名人員報(bào)名表及證明材料，并進(jìn)行資格審查，按崗位/候選人不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單，不足1:3則全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試和面試。對(duì)資格審查合格人員，采用筆試和面試方式，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)、擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加。具體步驟如下：

1.發(fā)布筆試通知（筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）；

筆試內(nèi)容主要包括通用能力測(cè)試和行業(yè)知識(shí)測(cè)試。

2.面試（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）；

按同類(lèi)崗位筆試成績(jī)排序，由高到低按崗位/候選人不低于1：2的比例擇優(yōu)確定面試人選名單，不足1:2則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢。公司通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，在三級(jí)甲等醫(yī)院自行體檢，醫(yī)院體檢結(jié)論須滿(mǎn)足用工條件，體檢合格的進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

（六）開(kāi)展背景調(diào)查。根據(jù)面試成績(jī)，綜合考慮人員素質(zhì)和人崗匹配等因素，開(kāi)展背景調(diào)查，主要調(diào)查其是否具有犯罪記錄、社會(huì)及從業(yè)不良記錄、禁止從業(yè)及競(jìng)業(yè)禁止的情形。

（七）確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員背景調(diào)查無(wú)相關(guān)記錄后，由公司研究決定擬錄用人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定錄用資格。

（八）錄用。公示不影響聘用的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員試用期依法確定，試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，屬于“試用期不符合錄用條件”，解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

（一）本次招聘人員試用期和正式錄用的薪酬，按照公司《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）凡經(jīng)聘用的員工，公司按規(guī)定依法為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年休假、工會(huì)慰問(wèn)等福利。

五、聯(lián)系方式　

聯(lián)系人：人力資源部楊老師

聯(lián)系電話(huà)：（0831）5418733

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損害的將追究法律責(zé)任。

（二）每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，并按照?qǐng)?bào)名要求填報(bào)崗位意向。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名實(shí)際情況及綜合研判等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（四）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)暢通，若因應(yīng)聘人員通訊不暢通，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，公司將及時(shí)以電話(huà)或短信方式反饋應(yīng)聘人員并說(shuō)明原因。

（五）本次招聘將嚴(yán)格落實(shí)疫情防控常態(tài)化措施，并視實(shí)際情況調(diào)整招聘形式和招聘流程。

（六）公司紀(jì)檢工作部門(mén)全程參與監(jiān)督本次招聘工作。

（七）本公告未盡事宜由川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.宜賓鐵路公司2022年社會(huì)化公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.宜賓鐵路公司2022年社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表　

川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司

2022年6月23日

附件1

川鐵（宜賓）鐵路有限責(zé)任公司

2022年社會(huì)化公開(kāi)招聘崗位一覽表

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23479_1.html