海南港航控股有限公司高層次人才引進公告

海南港航控股有限公司將推進實施高層次人才引進計劃，重點聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、智能航運、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營等關(guān)鍵領(lǐng)域引進各類高層次人才，加快建設(shè)航運人才中心和創(chuàng)新高地，為實現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、助推自貿(mào)港綜合物流供應(yīng)鏈服務(wù)商的建設(shè)提供強有力的人才支撐。

一、公司概況

2019年11月27日，海南港航控股有限公司股權(quán)重組完成，正式納入中遠海運集團管理體系，并按照中遠海運集團直屬二級公司運營管理。

主營業(yè)務(wù)包括碼頭（集裝箱、散件雜貨）裝卸業(yè)務(wù)、客滾運輸、臨港物流、航運旅游、港航服務(wù)等，是目前海南省最大的國有港航企業(yè)?？毓勺庸竞Ｄ虾{航運股份有限公司是瓊州海峽客滾運輸龍頭企業(yè)，于2009年12月16日在深交所上市，股票代碼：002320。

二、引才崗位

本次引才崗位共計6個職數(shù)，如下：

1.海南港航控股有限公司 創(chuàng)新研發(fā)中心總經(jīng)理（1名）

2.海南港航控股有限公司 創(chuàng)新研發(fā)中心數(shù)字應(yīng)用研發(fā)崗（1名）

3.海南海峽航運股份有限公司 法律顧問（1名）

4.海南港航國際港務(wù)有限公司 副總經(jīng)理-分管外貿(mào)業(yè)務(wù)（1名）

5.海南港航物流有限公司 物流產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營副總經(jīng)理（1名）

6.海南港航物流有限公司 物流供應(yīng)鏈管理副總經(jīng)理（1名）

三、引進條件

擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，德才兼?zhèn)?，認同集團企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德操守，在所在領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平和突出業(yè)績成果。

（二）資格條件

1.在世界500強企業(yè)、國內(nèi)外知名企業(yè)中擔任高級職務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)領(lǐng)軍人才；

2.在航運及相關(guān)行業(yè)內(nèi)具有較大影響力，在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、獲得較高學(xué)術(shù)成就、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的，從事專業(yè)與各單位發(fā)展緊密相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)軍人才；

3.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、綠色低碳、智能航運、先進制造、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域，具備技術(shù)突破能力，能夠發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保關(guān)鍵項目實現(xiàn)的緊缺領(lǐng)軍人才； 

（三）崗位條件

1.海南港航控股有限公司創(chuàng)新研發(fā)中心總經(jīng)理

崗位職責：主持創(chuàng)新研發(fā)中心日常工作；協(xié)助上級，負責組織和管理數(shù)字化研發(fā)、科技創(chuàng)新及網(wǎng)信安全等工作。（詳見國聘網(wǎng)崗位說明）

任職資格：

（1）學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)：計算機類、電子信息類專業(yè)。

（3）工作經(jīng)驗：10年及以上數(shù)字化研發(fā)、科技創(chuàng)新、網(wǎng)信安全工作經(jīng)驗。

（4）年齡：45歲及以下。

（5）能力素質(zhì)：熟悉數(shù)字化研發(fā)、科技創(chuàng)新、網(wǎng)信安全等領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢和相關(guān)專業(yè)知識；熟悉創(chuàng)新研發(fā)工作流程；熟悉科研項目管理流程；具有組織創(chuàng)新研發(fā)團隊的能力等。

2.海南港航控股有限公司創(chuàng)新研發(fā)中心數(shù)字應(yīng)用研發(fā)崗

崗位職責：負責數(shù)字化前沿技術(shù)的跟蹤，負責信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作等。

任職資格：

（1）學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)：計算機類、電子信息類專業(yè)。

（3）工作經(jīng)驗：10年及以上企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗、數(shù)字化項目實施經(jīng)驗、數(shù)字化技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗。

（4）年齡：40歲及以下。

3.海南海峽航運股份有限公司法律顧問

崗位職責：提供有關(guān)日常經(jīng)營管理事務(wù)的法律意見，解答法律咨詢，根據(jù)需要出據(jù)法律意見書、建議書等。

任職資格：

（1）學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)要求：法律相關(guān)專業(yè)。

（3）工作經(jīng)驗：10年以上法律管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

（4）職稱要求：持有律師資格證書或法律職業(yè)資格。

（5）項目經(jīng)驗：企業(yè)管理及風險管控經(jīng)驗優(yōu)先。

4.海南港航國際港務(wù)有限公司副總經(jīng)理（分管外貿(mào)業(yè)務(wù)）

崗位職責：負責公司的經(jīng)營管理工作,主要負責統(tǒng)籌開展集裝箱外貿(mào)中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)營風險防控、資產(chǎn)預(yù)算管理、航線開辟、船舶經(jīng)營等管理。

任職資格：

（1）學(xué)歷：碩士研究生及以上。

（2）專業(yè)：交通運輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）外語能力：具備BEC中級及以上/雅思5.5以上/CET-6/英語專四以上等證書，掌握一定英語交流能力。

（4）工作經(jīng)驗：10年以上港口、航運相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，大型港航企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

（5）能力素質(zhì)：熟悉珠三角水系及北部灣區(qū)域港口操作，了解國際班輪航線運營，掌握外貿(mào)貨物運輸流程；熟悉國際貿(mào)易交易基本規(guī)則等。

5.海南港航物流有限公司產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營副總經(jīng)理

崗位職責：統(tǒng)籌開展產(chǎn)業(yè)鏈管理經(jīng)營的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究和制定工作，明確產(chǎn)業(yè)鏈管理各階段發(fā)展目標；完成產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營目標等工作

任職資格：

（1）學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)：交通運輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）年齡：45歲及以下。

（4）工作經(jīng)驗：8年及以上物流行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）能力素質(zhì)：熟悉物流產(chǎn)業(yè)鏈等領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢和相關(guān)專業(yè)知識；熟悉物流行業(yè)管理流程；具有組織團隊的管理能力等。

6.海南港航物流有限公司物流供應(yīng)鏈管理副總經(jīng)理

崗位職責：統(tǒng)籌搭建供應(yīng)鏈管理體系，開展供應(yīng)鏈管理經(jīng)營的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究和制定工作，明確供應(yīng)鏈管理各階段發(fā)展目標等。

任職資格：

（1）學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)：交通運輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）年齡：45歲及以下。

（4）工作經(jīng)驗：8年及以上物流供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）能力素質(zhì)：熟悉物流供應(yīng)鏈等領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢和相關(guān)專業(yè)知識；熟悉物流業(yè)務(wù)流程管理；具有組織團隊的管理能力。

四、引才方式

為加大引才力度，不拘一格發(fā)揮人才作用，公司將采用多種方式引入高層次人才：

1.剛性引才。簽訂聘用合同，實行職業(yè)經(jīng)理人制度。

2.柔性引才。不改變引進人才的勞動人事關(guān)系，簽訂工作協(xié)議，采取兼職、咨詢、短期聘用、技術(shù)入股、項目合作或承擔研究課題等方式柔性引進人才。

五、引才程序

本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次人才引進按照網(wǎng)上報名、資格審查、選拔面試、組織考察（背景調(diào)查）等程序進行，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

六、激勵保障

1.廣闊的發(fā)展平臺：世界500強的航運央企，為人才提供創(chuàng)造價值、連接夢想的國際大舞臺。

2.富有吸引力的高管職級：給予公司/各單位管理干部及以上職務(wù)或相當職級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.極具競爭力的薪酬體系：根據(jù)人才能力水平、實際貢獻、預(yù)期業(yè)績等因素，參照國內(nèi)外同行業(yè)市場分位，采用年薪制、協(xié)議工資、“一人一薪”等靈活多樣的收入分配方式。

4.開放的晉升通道：管理和技術(shù)“雙通道”職務(wù)職級體系。

5.全方位的人才政策：公司協(xié)助人才辦理落戶、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育、配偶就業(yè)、個稅減免等方面人才政策事宜。

七、報名方式

登錄國聘網(wǎng)：https://job.iguopin.com/（ 搜索公司名稱）查看職位詳情及 投遞線上簡歷（唯一投遞渠道）

八、報名時間

截至2022年7月31日

九、咨詢方式

hnghhr@coscoshipping.com 胡經(jīng)理

來源：http://www.coscoshipping.com/art/2022/6/18/art_8016_272576.html