重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶工商大學(xué)是國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力提升計(jì)劃”重點(diǎn)支持高校、重慶市國(guó)際人文特色高校，是重慶市唯一公辦的財(cái)經(jīng)類普通本科高校。學(xué)校設(shè)有18個(gè)教學(xué)學(xué)院，80個(gè)本科專業(yè)，其中有20個(gè)國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、29個(gè)重慶市一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，5個(gè)市級(jí)特色學(xué)科專業(yè)群、22個(gè)市級(jí)特色專業(yè)， 1個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目和2個(gè)博士后科研流動(dòng)站（工作站）。有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理2個(gè)重慶市“一流學(xué)科”，14個(gè)重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科；工程學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)進(jìn)入ESI全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)排名前1%；14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，21個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，我校6個(gè)學(xué)科上榜，排名進(jìn)入全國(guó)前70%，其中5個(gè)學(xué)科排名市屬高校第一。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18人。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1《重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次類推。其中，符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

考生須憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審核時(shí)出具學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并提交復(fù)印件；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告原件并提交復(fù)印件?？忌鸀?022屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。

本公告所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見(jiàn)附件4、5，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）所載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技十二級(jí)以上，均含專技十二級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)注冊(cè)、登錄重慶工商大學(xué)公開(kāi)招聘信息管理系統(tǒng)https://zp.ctbu.edu.cn/，按照首頁(yè)“重慶工商大學(xué)公開(kāi)招聘信息系統(tǒng)操作指南”規(guī)定的流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布次日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為7月12日16:00。

請(qǐng)考生在公開(kāi)招聘信息系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料需符合招聘崗位要求，且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名環(huán)節(jié)將不進(jìn)行資格審核，請(qǐng)考生自查資格條件，符合要求再行報(bào)考并繳費(fèi)。

2.照片審核。工作人員審核報(bào)名人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)，即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，可在7月13日16:00前進(jìn)行修改上傳，等待重新審核。

報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過(guò)，報(bào)名通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在報(bào)名通過(guò)后，須在2022年7月15日16:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

4.打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的報(bào)名人員，請(qǐng)于7月20日上午9:30至7月24日上午9:30，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

6.應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格審核時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試及資格審核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

各考試科目分值均為100分?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)等信息以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）筆試

各崗位筆試科目為崗位基礎(chǔ)知識(shí)，主要結(jié)合崗位能力需求測(cè)試政治、法律、教育、心理、道德、時(shí)事常識(shí)、公文寫(xiě)作等知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材。采用閉卷筆答方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間初定于2022年7月24日（星期日）進(jìn)行（根據(jù)疫情防控要求可能有調(diào)整），具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

在筆試中缺考的，不得進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格審核

進(jìn)入面試的人選應(yīng)按重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審核。資格審核時(shí)須提供的查驗(yàn)材料詳見(jiàn)附件2。

資格審核合格者，方可參加心理測(cè)試和面試。

（三）心理測(cè)試

資格審核合格的應(yīng)聘人員，將進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)試。測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審核和心理測(cè)試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

各崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，各考試科目成績(jī)及總成績(jī)均四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按相應(yīng)報(bào)考崗位的綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試綜合面試，以成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶工商大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶工商大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶工商大學(xué)按照要求對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬錄用人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式查證。其中，學(xué)歷（學(xué)位）及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

本次公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照招聘要求審核報(bào)考資格，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在綜合面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。如需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。

八、公示

筆試、面試、成績(jī)公布等有關(guān)事宜，在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案信息采集表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，可咨詢重慶工商大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室。咨詢電話：023-62769245。

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件下載：

1.附件1.重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2.資格審核所需材料.docx

3.附件3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

4.附件4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

5.附件5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220701_10879003.html