2022年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師公告

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師補(bǔ)充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘防城港市防城區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘防城區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）教師，不包括以上學(xué)校教學(xué)輔助人員、管理和工勤崗位人員。

二、招聘的崗位和人數(shù)

2022年度防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）面向社會(huì)公開招聘教師崗位198個(gè)，計(jì)劃招聘教師381人。

（一）中小學(xué)（幼兒園）使用教師編制招聘182個(gè)崗位284人（詳見附件1）；

（二）幼兒園使用聘用教師控制數(shù)招聘16個(gè)崗位97人（詳見附件2）。

根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

3.年齡按周歲計(jì)算，以2022年7月4日為截止日期。報(bào)考人員須18周歲以上、35周歲以下（1986年7月4日至2004年7月4日期間出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（幼兒園）招聘崗位年齡要求可放寬至40周歲及以下（1981年7月4日以后出生），具體放寬年齡要求的崗位詳見附件1、附件2。

4.具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書的，也可報(bào)名參加考試，憑本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)生證和畢業(yè)學(xué)校蓋章的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須在面試前提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。

5.取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

（1）考生在報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書，若能提供有效期內(nèi)教師資格考試合格證明的，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

（2）部分未能取得教師資格考試合格證明的報(bào)考人員，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)（幼兒園）凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。

對(duì)在教師資格考試中受疫情影響的考生在報(bào)名時(shí)未取得教師資格，通過教師招聘被聘用的，在與用人單位訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同，按照勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系。

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須取得主管部門的同意報(bào)考證明，在面試資格復(fù)審時(shí)提供；防城港市防城區(qū)中小學(xué)在職在編（含聘用教師控制數(shù)）教師不得參加本區(qū)教師招聘考試，對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，作誠(chéng)信記錄備案入個(gè)人檔案為期3年；

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。

報(bào)考人員登錄防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)入“防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考核不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年7月4日8:00至7月8日17:30。

（三）資格審查

由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局組織對(duì)報(bào)考防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。已通過資格審查的報(bào)考人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）審查結(jié)果查詢

報(bào)考人員可于2022年7月4日8:00至7月8日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局將在報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見，7月8日?qǐng)?bào)名的必須在7月9日17:30前提出審查意見）。2022年7月4日8:00至7月8日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。2022年7月8日17:30至7月9日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

（五）繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

通過資格審查的報(bào)考人員登錄防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)入“防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：每人每科50元。本次招聘考試筆試共設(shè)兩個(gè)科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，因此本次考試收取考生筆試考試費(fèi)每人100元，面試不收取考生費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員于2022年7月10日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

（六）筆試開考比例

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與符合報(bào)考條件的人員原則上須達(dá)到1:3的比例方可開考。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能開考。達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。

（七）崗位改報(bào)時(shí)間

已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局通知后，可于2022年7月11日8:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局于7月11日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

五、考試

本次中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師筆試、面試工作由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）筆試

1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，可于考試前一周登錄防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)入“防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2.筆試時(shí)間：2022年7月23日(星期六)，具體安排為：

上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(準(zhǔn)考證、身份證兩證缺一不可)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

4.成績(jī)查詢：報(bào)考人員進(jìn)入防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)登錄“防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)的總體水平和報(bào)考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上公布。

（二）面試

1.確定面試資格復(fù)審人員。根據(jù)報(bào)考人員筆試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人員。確定進(jìn)入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告。

2.面試資格復(fù)審。面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度，考生須攜帶下載打印并簽字的《報(bào)名登記表》，以及有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等相關(guān)證書證件的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局驗(yàn)證無誤后方能面試。因受疫情影響未取得教師資格證的考生需提供“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編考生還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的書面證明。

自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)。如在編報(bào)考人員未能提供單位同意報(bào)考的書面證明，報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.發(fā)布面試公告。若有面試資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果，因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，上報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試公告。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試通過試教方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

5.面試成績(jī)。滿分分值為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

六、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試成績(jī)合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）考核和體檢人員確定

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。按照考試總成績(jī)以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定考核和體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同的，同時(shí)確定為考核和體檢人員，最后由招聘小組根據(jù)考核和體檢結(jié)果進(jìn)行票決，決定擬聘用人員。

考核和體檢人員確定后，防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布考核和體檢公告。

（二）考核

考核人員需要提供無違紀(jì)違規(guī)相關(guān)證明。用人單位負(fù)責(zé)考核人員的考核工作?？己私M由兩人以上組成，著重考核考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)考核人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

（三）體檢。

體檢工作由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

七、公示和報(bào)批聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。公示后不合格或自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單經(jīng)防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。

八、工作職責(zé)要求

（一）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

（三）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。

（四）實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。

（五）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘部門及單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)疫情防控形勢(shì)，凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判并報(bào)防城港市防城區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后，由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)另行通知。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

（四）招聘崗位及要求等具體事宜由防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號(hào)。

附件：1.2022年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位計(jì)劃表（使用教師編制數(shù)招聘崗位182個(gè)、計(jì)劃招聘284人）

2.2022年度防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位16個(gè)、計(jì)劃招聘97人）

防城港市防城區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局

2022年6月29日

附件1：2022年防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位計(jì)劃表（使用教師編制數(shù)招聘崗位 182 個(gè)計(jì)劃招聘284人）.xls

附件2：2022年防城港市防城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位16個(gè)計(jì)劃招聘97人）.xls

文章來源：http://fcg.gxrc.com/Article/info/e3efe199-61ae-46e3-94b3-dbd03b842d72